Kuwawezesha wengine sio tu kutimiza mambo, pia kutatoa mtazamo mzuri ndani ya kikundi. Wakati kila mtu anahisi kudhibitiwa na anahisi kama ana hisa na sehemu, vitu zaidi vitafanywa, na matokeo yatakuwa bora. Yeyote unayetaka kumwezesha, iwe ni wafanyikazi, watoto, au kikundi cha watu, lazima ulete mtazamo mzuri, kujiamini, na fursa.
Hatua
Sehemu ya 1 ya 3: Kuwawezesha Wafanyikazi Wako
Hatua ya 1. Wafahamu
Ni rahisi kuhukumu wengine na kupata visingizio vya kutowawezesha. Pata kujua ujuzi na sifa zao. Pitia CV, na ujue nguvu na uwezo wao. Hii itakusaidia kuongeza uwezo wako.
- Badala ya kuzungumza, wasikilize mara nyingi zaidi. Jihadharini na hali ya kihemko wanayopitia na hali ngumu ambazo zinaweza kuwafanya waone aibu.
- Waulize ni nini wanaweza kufanya na wanapenda kufanya, ambayo kwa kweli bado iko ndani ya wigo wa kazi. Kwa njia hiyo unaweza kuwahimiza kuchangia katika maeneo yanayolingana na masilahi yao na utaalam, na uhakikishe kuwa wanaweza kuifanya na kutoa matokeo bora.
Hatua ya 2. Wasifu mara kwa mara kwa bidii yao ya kila siku
Watu wengi wanafanikiwa katika mazingira ambayo yanaendelea kuwapa maoni mazuri. Hii itawasaidia kujua kazi yao inathaminiwa nini, na itawatia moyo kuendelea kufanya kazi kwa bidii na vizuri na kuhisi wamewezeshwa.
Unda mazingira yanayosherehekea mafanikio pamoja na kutofaulu. Unahitaji pia kuwapongeza wafanyikazi ambao wako tayari kuchukua hatari lakini hawapati matokeo unayotaka. Walakini, kutoka hapo walijifunza masomo muhimu kwao na kwa kampuni. Wao ni jasiri wa kutosha kuwa mfano na mfano wa kuigwa kwao wenyewe na kwa wengine
Hatua ya 3. Ikiwezekana, epuka kukosoa kabisa
Kukosoa kuna athari tofauti ya sifa, kukatisha tamaa wengine na mara nyingi huwaudhi. Kuwa mzuri na muelewa wakati wote, fikiria juu ya mazuri, na ulinganishe makosa waliyofanya na makosa unayo au unayotaka kufanya.
Ikiwa ni lazima utoe ukosoaji, hakikisha ni ya kujenga. Daima fungua na sifa, na kisha upe maoni wazi ambayo husababisha maboresho na maboresho. Ukosoaji ambao hautolei suluhisho kabisa ni mbaya na hauhitajiki
Hatua ya 4. Kutoa fursa za elimu na mafunzo zaidi
Wacha wafanyikazi wako wakue maarifa na ujuzi wao ili waweze kuchangia zaidi. Wakati mwingine, haswa kazini, watu huhisi hawana nguvu na kazi yao haina maana. Wanapopata maarifa na ujuzi zaidi, watahisi kuwa wao ni watu muhimu na wanastahili kuwa katika kampuni.
- Hakikisha wafanyikazi wako wana zana zote za hali ya juu wanazohitaji kufanya kazi kwa ufanisi, na hakikisha pia wanajua jinsi ya kuzitumia. Pia sema "ikiwa una maswali, usione aibu kuuliza na uombe msaada" kwa umakini.
- Watie moyo wafanyikazi wako kutumia dakika 10 kila siku kujifunza ustadi mpya kwenye iPhone yao, kompyuta, au ufundi mwingine ambao sio wa kiufundi ambao wanaweza kutumia katika maisha yao ya kila siku.
Hatua ya 5. Sambaza habari kwa uwazi na haraka
Kusambaza habari kwa wafanyikazi wako ni uaminifu wa nusu na rasilimali nusu. Kushiriki habari kutaonyesha uaminifu kati yako na wafanyikazi wako. Baada ya yote, pia hautaeneza habari kwa watu ambao hauwaamini. Pili, kusambaza habari pia huwapa wafanyikazi rasilimali wanayohitaji kuwa na uwezo katika majukumu yao. Mfanyakazi wako atakuwa na wakati mgumu kufanya maamuzi bora ikiwa hana habari yote anayohitaji kujua kuchukua hatua au uamuzi.
Fafanua malengo na malengo ya kampuni na uwasiliane kwa wafanyikazi wote wazi. Hakikisha unataja vitu kwa uwazi, kutoka kwa dhamira ya kampuni na maono ya waanzilishi wa kampuni hadi malengo na majukumu ya kila tarafa na mtu binafsi. Wafanyikazi wanajisikia wamepewa nguvu zaidi wakati wanaelewa picha kubwa na ndogo ya kampuni na hawalazimishwi kufanya mabadiliko ya ghafla
Hatua ya 6. Unda mazingira ya kujifunzia
Kila wiki, jumuisha timu yako kuangalia hali na kuzijadili pamoja kwa lengo la kuamua ni jinsi gani watashughulikia kila shida tofauti kwenda mbele na kupata matokeo tofauti. Kwa sababu, bila kujali umri, maisha yetu daima yamejaa kujifunza vitu vipya, na moja ya mambo tunayojifunza ni yale tuliyoyafanya zamani.
Unda mazingira ambayo kufanya makosa kunakubalika. Kuwawezesha wafanyikazi wako wakati mwingine kunamaanisha kuwapa nafasi ya kujaribu vitu ambavyo hawajawahi kujaribu na kukubali matokeo yasiyokuwa na uhakika. Wafanyakazi ambao wanaogopa kujaribu vitu vipya kwa kuogopa athari au kukosolewa hawataweza kustawi kutoka kwa majukumu waliyo nayo sasa, na hiyo itawafanya wajisikie wamewezeshwa. Kwa kuweka mipaka inayofaa, kama vile ubaguzi au tabia isiyofaa, jaribu kukuza mazingira mazuri ya kuchukua hatari. Wakati wafanyikazi wako wanapofanya makosa, wahimize kujifunza kutoka kwa makosa hayo na kuendelea
Sehemu ya 2 ya 3: Kuwawezesha Watoto na Vijana
Hatua ya 1. Tafuta kwanini mtoto anahisi hana nguvu
Ili kutatua shida, lazima ujue asili na chanzo cha shida. Je! Mtoto huyu anaonewa shuleni? Je! Anajiona mjinga au mbaya? Je! Uhusiano ukoje na wazazi na waalimu? Watoto kawaida huwa wachangamfu na huru isipokuwa kuna shida fulani.
- Mara tu utakapoelewa kabisa sababu ya tabia yake, utaweza kuchukua hatua inayofuata na kumsaidia ahisi bora.
- Wakati mwingine shida huibuka kwa sababu ya hali fulani. Ikiwa mtoto ni mkubwa wa dada wanne, sehemu ya kikundi cha wachache, au mwanamke, basi safu ya nguvu inaweza kuathiri maoni yao juu yao. Ikiwa unaweza kushughulikia shida hii wakati mtoto bado yuko katika hatua ya ukuaji, basi utafanya maisha ya mtu mzima yawe bora na rahisi.
Hatua ya 2. Tumia lugha chanya
Usilalamike, kwani hiyo inaweza kuchukuliwa kama ishara ya kuchanganyikiwa. Hata ikiwa mtoto amekasirika sana, basi ajue kuwa unajivunia kwamba alijaribu, alikuwa tayari kujihatarisha, na alitaka kujua ni nini kinachomfaa. Haijalishi ni nini, lazima uwe kando yake na utamsaidia kila njia.
Badala ya kusema yeye "sio mjinga," sema yeye ni mwerevu. Badala ya kusema kwamba "hakufanya vibaya," sema kwamba alifanya vizuri. Ongea kwa kile anachofanya na ujumuishe "viungo" vyema kwa maneno yako ili kumfanya ahisi kuwa anasimamia na anafanya mambo vizuri
Hatua ya 3. Msaidie ahisi kujiamini
Mpongeze juu ya mambo juu yake mwenyewe ambayo huenda asipende sana, na kuipeleka katika kiwango tofauti. Kwa mfano, ikiwa anahisi kuwa mbaya, basi sema vitu vidogo kama "ngozi yako ni nzuri." Wakati mwingine unaweza pia kwenda kwa undani zaidi kama "macho yako ni mazuri kama maua, mazuri sana." Kwa undani zaidi unatoa pongezi yako, hakika itahisi kwa njia ile ile uliyosema.
Ikiwa uko karibu na mtoto, mfanye afikirie juu ya mambo anayopenda juu yake mwenyewe, na mwambie akuambie. Wakati anahisi duni, unaweza kujaribu kufanya hivyo. Unapaswa pia kuweka kila kitu anachotaja kwenye orodha na jaribu kutumia hiyo kama msingi wa hoja. “Kumbuka wakati ulikaa usiku kucha na ulikuwa na wasiwasi kwa sababu dada yako hakuwa nyumbani bado? Inathibitisha kwamba wewe ni mwenye kujali sana.”
Hatua ya 4. Ipe nguvu chanya
Kutumia nguvu ya sifa na thawabu itakusaidia kuwezesha mtu yeyote. Kwa watoto, hii ni aina ya upendeleo. Anaporudi nyumbani kutoka shule na kuonyesha alama nzuri kwenye mitihani yake, mwambie amefanya kazi kwa bidii na vizuri na unajivunia yeye, na mpe haki ya kuchagua shughuli ya kufanya usiku huo au siku hiyo. Maliza kwa kila tendo jema analochukua na ataona kwamba anaunda ulimwengu wake na anajiona ana uwezo.
Watu wengi wanazuia sio kwa sababu hawawezi, lakini kwa sababu wanahisi hawawezi. Wakati unaweza kuunda mazingira ambapo wanaweza kufanya karibu kila kitu, watafanya na wanaweza kuishi kulingana na matarajio yako
Hatua ya 5. Unda mazingira mazuri na yenye afya
Ikiwezekana, zunguka mtoto na watu ambao wanaweza kweli kujenga ujasiri wake, wanavutiwa na kila kitu anasema, na wanaweza kufundisha na / au kujifunza naye. Ikiwa marafiki zake wengine hawatimizi vigezo hivi, jaribu kumzuia asikaribie sana mtoto, na ueleze kwanini unapaswa kufanya hivyo. Marafiki hasi wanaweza kueneza aura hasi kwa mtoto wako.
Mbali na mazingira, pia tengeneza mtindo mzuri wa maisha. Wakati mtu anakula na kufanya mazoezi vizuri, watajisikia vizuri, na hii pia ni kweli kwa watoto. Kuweka sura na kuboresha ufanisi na hali itasaidia kila mtu kujisikia vizuri. Ikiwezekana, weka mfano mzuri na umtie moyo kuwa hai kwa kula na kufanya mazoezi pamoja naye. Kwa hivyo wewe mwenyewe pia unapaswa kula na kufanya mazoezi vizuri
Hatua ya 6. Mjulishe kwamba kila mtu ana wasiwasi wake mwenyewe, kwa sababu katika ulimwengu huu hakuna aliye mkamilifu
Hata watu ambao wanapaswa kuonekana kana kwamba wako kamili mbele ya watu wengi pia wana wasiwasi kuwa wengine wataona makosa yao. Ni kawaida kuhisi wasiwasi juu yako mwenyewe. Kila mtu atajifunza na kukua na kuwa mtu bora kila siku, na hicho ni kitu ambacho lazima kizingatiwe kila wakati.
Sisi sote hubadilika kila siku. Hakuna mtu anayeridhika na yeye mwenyewe hivi sasa. Kwa hivyo mwambie mtoto wako kwamba haifai kuwa na wasiwasi sana juu yake mwenyewe. Acha ajikuze, abadilike, na ajitenge. Hakikisha anashukuru na anajivunia kile anacho, kwa sababu mafanikio yake ni matokeo ya juhudi zake mwenyewe
Sehemu ya 3 ya 3: Kuwezesha Vikundi
Hatua ya 1. Sauti kikundi chako kupitia media
Utambuzi wa media na idhini inayoonyesha mafanikio, shida, au kutendewa haki kwa kikundi inaweza kuwa njia nzuri ya kuwezesha vikundi au tabaka fulani za jamii. Vyombo vya habari vitaongeza uelewa wa umma ambao baadaye utageuka kuwa msaada na kufanya kikundi kuhisi kusikilizwa. Watu wengi wanataka kutafuta njia ya kujua uwepo wao na kusikilizwa, na media inaweza kusaidia kufanya hivyo.
- Ikiwezekana, sajili kikundi chako kwenye Facebook, Twitter na majukwaa mengine ya media ya kijamii. Pia wasiliana na media ya ndani, tafuta njia za kikundi chako kuonekana kwenye magazeti, kwenye matangazo, na usambaze habari unayotaka kueneza.
- Shirikisha watu wengine pia. Weka kamati ya majadiliano ambapo watu wanaweza kuchukua mambo mikononi mwao na sio kufuata tu maagizo yako ili usikilizwe na umma.
Hatua ya 2. Unda kikundi cha shinikizo
Pia ni njia muhimu ya kuwezesha kikundi. Kikundi kinachopigania kitu kimoja kitawafanya watu ndani yake kuwa wenye nguvu na wenye bidii katika kudhibiti maisha yao wenyewe. Vikundi vinaweza kutoa mshikamano ambao hawakuwa nao hapo awali na kuwafanya wahisi kuwa wamewezeshwa.
Jaribu kufikiria kikundi chochote kinachopambana na kikundi kingine kwa msingi wowote. Katika hali ya kusumbua sana, watu wataungana na kufanya harakati za kutatua shida. Kikundi cha shinikizo kinaweza kuweka motisha ya aina hii
Hatua ya 3. Alika kikundi chako kutoa maoni yao
Waambie kuwa wana haki ya kutoa maoni yao ili kubadilisha maisha yao, furaha au haki zao kama wanajamii. Tatizo lolote unalotaka kuleta, fanya kikundi chako kiongee. Ikiwa hawazungumzi, hawatasuluhisha au kubadilisha chochote.
Kwa mfano, serikali zingine za Ulaya hufanya hivyo kwa kushikilia kura maarufu juu ya maoni kama "ikiwa nchi yetu inapaswa kubaki sehemu ya Jumuiya ya Ulaya au la." Hii inafanya watu kuhisi wanaweza kuamua vitu kwa faida yao wenyewe, kwa hivyo wanajisikia kuwa wamewezeshwa. Tumia hii kama mfano na uitumie kwa kiwango kidogo. Unaweza kuwa na uchaguzi, kupiga kura, mkutano, au hata kikao cha maoni isiyo rasmi
Hatua ya 4. Pata usikivu wao
Unapotaka kuwapa wengine nguvu, lazima uhakikishe kuwa watu unaotaka kuwawezesha wanajisikia vizuri na wanawatunza vizuri. Hawapati chochote ikiwa hawatilii maanani au kujisikia raha na kuishia kutokuelewa unachokizungumza.
Mtazamo wako utakuwa moja wapo ya mambo ambayo yanaamua ikiwa watazingatia au la. Ikiwa unajisikia kuwezeshwa na usiweke mfano mzuri, wenye nguvu, hautaweza kusaidia wengine wawe na uwezo zaidi. Kuwa na ujasiri katika uwezo wako na watajisikia kujiamini zaidi ndani yao
Hatua ya 5. Mwishowe, kuwa chanzo cha nuru kwako mwenyewe na utakuwa chanzo cha nuru kwa wengine
Jifunze na ufundishe mara nyingi iwezekanavyo na kila wakati uliza maoni. Fungua akili yako kwa njia mbadala unazokutana nazo kwenye kikundi chako. Waalike kusonga mbele ikiwa kweli wana uwezo wa kusonga mbele. Fanya kazi nao, sio juu yao.
Amini kila neno lako. Ukiwaambia wengine kuwa wanaweza kufanya chochote, sema kwa dhati na kwa uaminifu. Vinginevyo, wataona uwongo na hawataheshimu maoni yako. Ikiwa wewe ni mwaminifu, mkweli, unajiamini, na unajua wanachotaka, watafanya kile unachotarajia wafanye
Vidokezo
- Kuhimiza roho ya ushirikiano. Rundo la vijiti hakika ni ngumu zaidi kuvunja kuliko fimbo. Kuwawezesha wengine kwa kuwafanya wafanye kazi pamoja katika mazingira ya kushirikiana.
- Kuwa wa kuunga mkono. Hakikisha uko kila wakati na uko tayari kusaidia wengine ikiwa wanapenda. Hii italeta hisia nzuri na kuwafanya watu watake kufanya vivyo hivyo.
