Je! Utaenda na mahojiano ya kazi hivi karibuni? Je! Ni lazima uchukue darasa lako la kwanza katika chuo kikuu siku za usoni? Au utakutana na watu wengi wapya kwenye sherehe kubwa ambayo itafanyika mwishoni mwa wiki? Kwa hali yoyote, kwanza jifunze vidokezo vyenye nguvu vya kujitambulisha vizuri na kuwavutia wengine kwa papo hapo!
Hatua
Njia 1 ya 3: Kujitambulisha Wakati wa Mahojiano ya Kazi
Hatua ya 1. Andaa vitu utakavyosema
Jaribu kukumbuka mahojiano yote uliyokuwa nayo na maswali ambayo uliulizwa ndani yao. Angalau, tayari unajua mada za jumla ambazo muhojiwa anaweza kujadili au kukuuliza. Pia fikiria juu ya nafasi unayoomba na jinsi itaathiri maswali utakayopokea. Andaa majibu kwa maswali yote yanayowezekana, na jaribu kuzingatia mada zifuatazo:
- Uhusiano kati ya uzoefu wako wa zamani (kazi, elimu, au mpango wa kujitolea) na msimamo unaomba.
- Uwezo wako kama mtu binafsi, kwa jumla na maalum na muhimu kwa nafasi iliyotumiwa.
- Stadi zifuatazo za utatuzi wa shida ni mifano ya kuonyesha kuwa una uwezo wa kufanya kazi chini ya shinikizo.
Hatua ya 2. Jizoeze kabla ya kufanya mahojiano
Fanya masimulizi mafupi ukisaidiwa na watu wa karibu zaidi ili kujua vitu muhimu unayopaswa kumwambia muhojiwa. Ikiwa ni lazima, rekodi sauti yako na uicheze tena ili kubaini vitu ambavyo havijawasiliana wazi. Unaweza hata kuandaa chakavu cha karatasi ya kudanganya ili kuhakikisha kuwa hakuna kitu au nyenzo iliyosahaulika.
Hatua ya 3. Mara moja kujitambulisha
Mara tu baada ya kuulizwa kuingia kwenye chumba cha mahojiano, jitambulishe mara moja na fikisha vitu ambavyo muhojiwa anahitaji kujua. Angazia upekee wako kutoka kwa waombaji wengine kwa sentensi ya moja kwa moja. Ukiulizwa "kuelezea wewe ni nani", toa majibu mafupi lakini madhubuti ya ukweli wa kushangaza. Kwa mfano:
- "Nilihitimu kama mfungaji bora wa nne kutoka chuo kikuu A."
- "Nilikuwa meneja anayesimamia wafanyikazi wa X katika kampuni ya X kwa miaka X."
- “Mimi ni mwandishi wa kujitegemea ambaye nimechapisha…"
- "Niliwahi kushikilia nafasi kama Mwenyekiti wa Bodi ya Utendaji ya Wanafunzi na kusimamia shughuli…"
Hatua ya 4. Orodhesha mafanikio yako
Ikiwezekana, toa mifano ya mafanikio ambayo yanafaa kwa msimamo uliotumika. Kwa kuongeza, unaweza pia kuelezea mafanikio mengine ya kujivunia ingawa hayana umuhimu kwa nafasi unayoiomba. Shiriki ujuzi wako wa kitaalam na uonyeshe kiburi kwa yale uliyotimiza. Kwa mfano:
- “Niliweza kutambua maeneo ambayo yanahitaji kuendelezwa haraka. Katika ofisi yangu ya awali, nilitekeleza mfumo mpya wa kudhibiti utiririshaji wa kazi wa kampuni. Kupitia mfumo huu, kampuni bado zinaweza kupata matokeo ya juu ingawa idadi ya wafanyikazi inapungua wakati kuna mambo mengi zaidi ya kufanya."
- “Nina uwezo mzuri wa kufanya mambo mengi kwa wakati mmoja. Mwaka jana, nilihitimu chuo kikuu na alama za juu ingawa ilibidi nifanye kazi wakati wote na kulea mtoto kwa wakati mmoja.”
- “Ninachukua msimamo wa kiongozi kwa umakini mkubwa. Kwa miaka miwili iliyopita, nimekuwa na majukumu mawili kama nahodha wa timu ya michezo ya chuo kikuu na rais wa kilabu cha nje.”
Hatua ya 5. Changamoto mwenyewe
Kulingana na nafasi unayoomba, shiriki uzoefu gani ungependa kupata ikiwa ungekubaliwa kufanya kazi katika kampuni. Ikiwa unapendezwa sana na majukumu ambayo utachukua, jisikie huru kuwaelezea! Hata ikiwa shauku yako katika kazi sio kubwa sana, bado fikisha malengo unayotaka kufikia kupata kuridhika kibinafsi. Sisitiza jinsi kazi hiyo ni muhimu kwako kwa kusema:
- "Nina wasiwasi mkubwa juu ya uendelevu wa mazingira. Ndio maana nina nia ya kushiriki katika mpango huu na kuweza kuelimisha watu wengi juu ya tishio kubwa la mazingira ambalo linahatarisha maisha yetu."
- “Napenda sana kusoma vitabu. Ndio sababu nilitaka kufanya kazi katika duka la vitabu na kuweza kushiriki uzoefu na mapendekezo yangu na wenzangu na wateja. Licha ya hayo, natumaini pia kupanua upeo wa maarifa kwa sababu yake.”
- “Nina uchu mkubwa sana kwa ustawi wa mazingira. Ingawa sina uwezo wa kuokoa maisha ya watu wengi kama madaktari na wauguzi, angalau ninafurahi sana kusaidia jikoni la hospitali hii kuhudumia wagonjwa wenye afya na kuwajazia chakula.”
Njia ya 2 ya 3: Furahisha Wenzako
Hatua ya 1. Jitambulishe kwa njia ya kawaida na ya moja kwa moja
Eleza jina lako wakati wa kujitambulisha. Ikiwa msimamo wako katika kampuni unahusiana sana na msimamo wa mtu unayezungumza naye wakati huo, eleza uhusiano huo ukoje. Kwa mfano, ikiwa una jukumu la kutunza kuagiza bidhaa na unazungumza na mfanyakazi kutoka idara ya utoaji, sisitiza uhusiano ambao utakuwepo kati yenu. Walakini, ikiwa utafanya kazi kama bosi wake, hakuna haja ya kuitaja. Uwezekano mkubwa, walikuwa wamesikia habari kutoka kwa watu wengine hapo awali.
Hatua ya 2. Kuwa tayari kusikiliza
Mwanzoni mwa kipindi chako cha kufanya kazi, usionyeshe mara moja mafanikio yako ya zamani na mipango ya baadaye kwa wafanyikazi wenzako wote. Badala yake, tumia wakati mwingi iwezekanavyo kujua utambulisho wa kampuni na wafanyikazi wake wote. Uliza maswali juu ya mfumo wa kazi na matarajio ya kampuni. Onyesha kwamba unathamini wenzako wote kama vyanzo vya maarifa na miongozo yenye uzoefu.
- "Hadi sasa, ratiba ya kazi ya kila siku na ya wiki iko vipi ofisini kwetu?"
- "Je! Kuna chochote ninaweza kufanya ili kuboresha ubora wa mawasiliano kati ya idara hizo mbili?"
- "Kwa maoni yako, ni bora niwasilishe ankara kwa wiki moja ambayo imesainiwa mara moja au moja kwa moja?"
Hatua ya 3. Uliza msaada ikiwa unahisi unahitaji
Usijifanye unajua njia ikiwa kwa kweli umepotea. Onyesha bosi wako kwamba unataka kujifunza njia maalum za kufanya bora. Tuza wafanyikazi wenzako kwa kuwachukulia kama mwalimu anayestahili kuigwa.
Njia hii pia ni lazima kwa wale ambao wamepewa dhamana ya kushikilia nafasi muhimu au nafasi katika kampuni. Hata kama uzoefu wako wa kazi ni pana, fahamu kuwa kutakuwa na maelezo ya kipekee ndani ya kampuni mpya au mgawanyiko. Furahisha wafanyikazi kwa kuonyesha shukrani kwa huduma waliyotoa kwa kampuni na maarifa waliyonayo
Hatua ya 4. Kubali makosa yako
Ukikosea kwa bahati mbaya, mara ukubali kwa mtu mwingine ili hali hiyo iweze kusahihishwa mara moja. Ikiwa unajadili njia bora ya kufanya kitu na wachezaji wenzako, toa maoni yako tu na uliza ikiwa mtu mwingine ana mpango bora kuliko wewe. Onyesha bosi wako na wafanyikazi wenzako wote kuwa lengo lako kuu ni kufanya kazi ifanyike, sio kusimama.
Tumia sawa kwa wafanyikazi wote wanaofanya kazi chini ya usimamizi wako. Pata heshima yao kwa kukubali kwamba wewe pia unaweza kufanya makosa. Niamini mimi, imani yao itapungua ikiwa wako chini ya uongozi wa mkuu ambaye hukataa makosa yake kila wakati
Hatua ya 5. Zima taa zinazokuangaza
Onyesha kila mtu kuwa lengo lako kuu ni kufanya bidii, sio kupata pongezi baadaye. Unapomaliza mradi mkubwa, rudi nyuma na ushiriki tuzo uliyopokea na wachezaji wenzako. Badala ya kuonyesha sifa za kibinafsi, kila wakati jitahidi kuhimiza roho ya timu na kuonyesha kwamba lengo lako kuu ni kuleta sifa za kampuni machoni pa umma.
Hatua ya 6. Weka chanya yako
Usizungumze mambo mabaya juu ya watu wengine! Ikiwa mfanyakazi mwenzako anaonekana kulegea, mshughulikie moja kwa moja badala ya kusengenya mbele ya wenzako wengine. Kwa maneno mengine, weka mawazo yote hasi akilini mwako. Onyesha kwamba mtu haitaji kuwashusha wengine kuinua heshima yake!
Njia ya 3 ya 3: Kufanya Msukumo Mkali Katika Hali Mbalimbali za Kijamii
Hatua ya 1. Jitambulishe kwa njia ya kawaida na ya moja kwa moja
Wakati wa kujitambulisha, usisahau kutaja jina lako. Ikiwa sio lazima kabisa, usitoe habari nyingine yoyote. Kumbuka, tofauti na mahojiano ya kazi, kitendo cha kujitambulisha katika mazingira ya kawaida ya kijamii haitaji wewe kufunua sifa na uzoefu anuwai uliyonayo. Badala yake, wacha mtu mwingine akufahamu kawaida kupitia kila mazungumzo baada ya mengine. Katika hali zingine, unaweza kuhitaji pia kujumuisha habari fupi muhimu kama vile:
- "Halo! Mimi ni _, rafiki wa siku ya kuzaliwa ya mtoto.”
- "Halo! Jina langu _. Mtoto wa mama yuko darasa moja na mtoto wangu."
- "Halo! Jina langu ni _. Mimi na kaka yako tunafanya kazi katika ofisi moja.”
Hatua ya 2. Kuwa na ujasiri
Wapendeze wengine kwa kutokuwa na wasiwasi kila mara juu ya athari zao na maoni yao kwa kila kitu unachofanya. Kuwa mkweli kwako mwenyewe na onyesha upande wako ambao unafaa zaidi kwa hali anuwai. Kwa mfano:
- Ikiwa unakutana na wenzi wako wa kikundi darasani, weka mwelekeo wako ili usivurugike kutoka kwa wasomi.
- Ikiwa unakutana na mtu kwa mara ya kwanza katika mazingira mapya, usisite kucheza jukumu la mtu mpya ambaye hajui sana utamaduni unaokuzunguka.
- Ikiwa rafiki yako atakuuliza uende kwenye safari na watu ambao hauwajui, dumisha msimamo wako kama "mgeni" kwenye mzunguko wa marafiki badala ya kuwa mjuzi wa yote.
Hatua ya 3. Epuka kujionesha
Wakati una uhuru wa kushiriki mafanikio yako yote ya maisha na hafla za kiburi ambazo zimetokea katika maisha yako, usizidishe pia. Badala ya kulazimisha wengine kushangazwa na mafanikio yako ya zamani, pata heshima yao kupitia matendo na utu wako wa sasa. Onyesha kwamba hauitaji idhini ya watu wengine ili ujisikie ujasiri!
- Ikiwa mada ya mazungumzo inakuja kwa kazi yako, toa tu jina la kampuni na maelezo ya jumla ya kile unachofanya. Epuka hamu ya kuonyesha msimamo wako ofisini!
- Ikiwa wengine wanakutambua kama mwanariadha maarufu sana, sisitiza kuwa mafanikio yako yote pia ni matokeo ya kazi ya pamoja na ukuu wa kocha.
- Ikiwa mtu anapongeza hatua yako ya kuvunja jengo linalowaka kuokoa paka, weka usemi wa aibu na ubadilishe mada mara moja badala ya kutukuza ushujaa wako.
Hatua ya 4. Ongea juu ya wasiwasi na usumbufu unaokulemea
Ikiwa unahisi wasiwasi kwa sababu yoyote, jisikie huru kushiriki. Onyesha ujasiri wako kwa kuthubutu kukubali kuwa wewe si mkamilifu. Badala yake, mhimize yule mtu mwingine afanye vivyo hivyo! Kufanya hivyo kutakupa udhibiti zaidi juu ya maisha yako badala ya kwenda na mtiririko tu.
- Ikiwa mara nyingi unapata shida kukumbuka majina (haswa wakati unaletwa kwa watu wengi kwa wakati mmoja), jaribu kuomba msamaha mapema na ueleze kuwa labda utasahau jina kwa wakati wowote. Ikiwa mtu huyo mwingine atagundua, wana uwezekano mkubwa wa kusema jina lake tena wakati mwingine watakapokuona.
- Ikiwa unahisi usumbufu wakati unapaswa kuhudhuria hafla kubwa au tafrija, eleza kuwa hali hiyo hailingani na utu wako. Baada ya hapo, sisitiza kwa mtu mwingine kwamba utu wako wa kweli utaonekana zaidi katika hafla ambazo zina dhana ya karibu zaidi.
- Ikiwa unarudi kwenye tarehe baada ya muda (au ikiwa haujawahi kuchumbiana na mtu yeyote), usiogope kuikubali tarehe yako. Mhakikishie kwamba tabia yoyote inayoonekana isiyo ya kawaida, isiyo ya kawaida, au isiyo ya kawaida haitokani na yeye, bali ni ukosefu wako wa uzoefu wa uchumba.
Hatua ya 5. Kuwa tayari kusikiliza
Unda mtiririko wa usawa wa mawasiliano badala ya kuzungumza tu ili usikike. Ikiwa mtu mwingine anasema kitu, jibu mara moja! Ikiwa una hadithi au uzoefu wa maisha unaohusiana na maneno yake, jisikie huru kuizungumzia. Badala ya kuchukua nafasi ya kubadilisha mada na kurudisha msimamo wako kama mada ya mazungumzo, onyesha kuwa hadithi yako ni jibu la kweli na la uaminifu kwa maneno yake. Ikiwa unataka, uliza maswali ya kufuatilia ili kuonyesha nia yako.
- "Wow, sikufikiria mbali! Inaonekana ni lazima niiangalie tena kutoka kwa mtazamo wa shabiki."
- "Duh, inaonekana likizo yako ni ya kusikitisha, hu. Je! Unataka kurudi huko au la, ikiwa una fursa?"
- "Nimepata pia tukio kama hilo. Tofauti ni, …"
Hatua ya 6. Usishike mawazo mabaya juu ya watu wengine
Kwa maneno mengine, usiwahukumu wengine kupitia macho ya kibinafsi; jenga maoni mazuri kwa akili za watu wengine kwa kuwahakikishia kuwa wao pia wamefanya vivyo hivyo kwako. Daima uwe na mawazo mazuri juu ya watu wengine na usiruke kwa hitimisho mpaka uwe na sababu kali.
