Maadili ya kazi yanahusiana na mitazamo, hisia, na imani ya mtu kazini. Kauli ya mtu juu ya maadili ya kazi inaweza kuonyesha jinsi anatimiza majukumu yake kwa kazi, kwa mfano kupitia kupanga, uwajibikaji, utayari wa kufanya kazi kwa bidii, kukamilisha kazi, uhuru, kuegemea, ushirikiano, mawasiliano, uaminifu, juhudi, kufikia tarehe za mwisho, uvumilivu, uongozi, utayari kazi zaidi, na kujitolea. Mtu mwenye tabia nzuri ya kufanya kazi atakuwa na faida kubwa kwa kampuni kwa sababu atafanya kazi kwa njia nzuri na yenye tija. Kwa hivyo, waajiri kawaida watauliza wafanyikazi watarajiwa juu ya maadili ya kazi. Kwa kuwa maadili ya kazi ni mada anuwai na ya kibinafsi, fikiria kwa uangalifu kile utakachosema wakati wa kuelezea falsafa yako ya kazi. Kwa njia hiyo, unaweza kutumia fursa hii kufunua bora kwako, ukiulizwa wakati wa mahojiano ya kazi.
Hatua
Sehemu ya 1 ya 3: Kutathmini Maadili ya Kazi
Hatua ya 1. Eleza vipaumbele vyako kazini
Je! Kazi ni kipaumbele chako cha kwanza au kuna mambo mengine muhimu zaidi katika maisha yako?
- Unaweza kuweka kazi yako kama kipaumbele chako cha kwanza, lakini bado unaweza kutimiza majukumu yako mengine vizuri.
- Mtu ambaye ana maisha yenye usawa ni mgombea anayevutia kwa kampuni nyingi. Kampuni zingine pia huuliza juu ya vitu vingine unavyofurahiya nje ya kazi.
Hatua ya 2. Elewa uhusiano wako na kazi unayoiomba
Ili kujibu vizuri maswali juu ya maadili ya kazi, lazima kwanza uelewe uhusiano kati yako na kazi yako. Tafadhali fikiria yafuatayo:
- Njia unayofikia kazi inahusiana na uwezo wako wa kutimiza majukumu yako ya kazi. Tabia za watu walio na maadili mema ya kazi zinaweza kuonekana kutoka kwa mtazamo wao mzuri na wako tayari kufanya kazi kwa bidii.
- Mtazamo wako wa kazi utaathiri utendaji wako wa kazi ambao unatoa mchango muhimu kwa maadili ya kazi yako. Kazi inaweza kukufanya uwe na msisimko, ujivunie, na uwe mzuri juu yako mwenyewe na mafanikio yako. Kwa upande mwingine, labda unajisikia mkazo kwa sababu ya kazi.
- Imani yako kuhusu kazi inahusiana na jukumu ulilo na maisha yako mwenyewe. Kwa mfano, unaweza kuamini kuwa kazi inaweza kutengeneza tabia na kuchukua jukumu muhimu katika kuunda maisha yenye usawa.
Hatua ya 3. Eleza maoni yako juu ya mambo anuwai ya kazi
Vidokezo hivi vitakusaidia kukumbuka kwa undani mambo yote muhimu juu ya maadili ya kazi yako na ustadi wakati wa mahojiano.
- Je! Maoni yako ni yapi juu ya ushirikiano? Eleza faida na hasara ikiwa ni lazima uwe na mwingiliano wa ana kwa ana na wafanyikazi wenzako na wateja.
- Je! Maoni yako ni yapi juu ya kuendelea na elimu na ustadi wa kuboresha? Eleza mtazamo wako na maoni yako juu ya mafunzo ya kitaalam.
- Je! Maoni yako ni yapi juu ya kufanya kazi wakati wa ziada au kufanya kazi katika hali zenye changamoto? Andika maoni yako juu ya kufanya kazi wakati wa ziada au hali mpya na ngumu ya kazi.
Hatua ya 4. Pia andika mifano maalum ambayo umepata wakati wa kufanya kazi
Vidokezo hivi vinaweza kusaidia wakati unahitaji kudhibitisha kuwa maadili ya kazi yako yameunga mkono mafanikio yako katika taaluma yako hadi sasa. Fikiria mifano ifuatayo:
- Kufanya kazi katika timu: Je! Kufanya kazi pamoja ni ngumu / faida kwako? Je! Unaona inasaidia / imezuiliwa wakati wa kufanya kazi na watu wengine?
- Kufanya kazi na wateja ambao ni ngumu kushughulika nao: Je! Umewahi kukabiliwa na shida wakati wa kushughulika na wateja? Je! Unashindaje shida wakati unamsaidia mteja kutatua shida zao wakati inabidi uonyeshe uelewa na kutii sheria za kampuni?
Sehemu ya 2 ya 3: Kujibu Maswali juu ya Maadili ya Kazi
Hatua ya 1. Kuwa tayari kujibu maswali kuhusu maadili ya kazi
Maswali mengine yanayohusiana na maadili ya kazi yanaweza kuhusishwa na jinsi unavyoona kazi yako ya sasa, utendaji wa kazi, uwezo wa kufanya kazi na wengine, ujuzi, n.k.
- Maswali juu ya maadili ya kazi hayawezi kusema "Eleza maadili yako ya kazi" au "Je! Maadili yako ya kazi ni yapi?"
- Maswali yanayofanana yanaweza kuulizwa na sentensi zifuatazo: "Tafadhali jieleze mwenyewe?", "Je! Unafikiria nini juu ya kufanya kazi katika timu?", "Je! Unafikiria nini juu ya mafunzo na kujifunza ustadi mpya?"
Hatua ya 2. Toa majibu ya kweli kuelezea maadili mazuri ya kazi
Kuwa maalum juu ya mitazamo yako, hisia zako, na imani yako kazini kwa kutoa majibu sahihi na kuelezea falsafa ya kazi yenye busara.
- Kwa mfano, unaweza kusema kuwa kila wakati unafanya kazi kwa kujitolea kwa sababu unaamini kuwa utapata mafanikio na kuridhika na kazi kwa kujaribu kufanya bora yako.
- Unaweza pia kusema kwamba kila wakati unafanya bidii yako kujisikia kufurahi kazini na kukufanya uwe na shauku ya kumaliza kazi.
- Sisitiza kuwa unaona kazi kama ujifunzaji endelevu na kila wakati una hamu ya kuhudhuria mafunzo na semina ili kukuza ujuzi na kuchangia mahali pa kazi kwa njia mpya, za ubunifu. Waajiri kawaida wanatafuta watu ambao wako tayari kuongeza maarifa yao ya kazi na kuchangia ufahamu mpya kwa timu.
Hatua ya 3. Tumia uzoefu wa kila siku kuunga mkono jibu lako
Shiriki uzoefu ambao unaweza kuthibitisha kuwa una maadili mazuri ya kazi.
- Kwa mfano, ikiwa unasema kuwa uaminifu ni kipaumbele cha juu kazini, shiriki uzoefu ambao unaweza kuonyesha uaminifu unapokabiliwa na hali ngumu.
- Ikiwa maadili yako ya kazi yuko tayari kufanya kazi na wengine, onyesha mchango wako katika kusaidia mafanikio ya kikundi katika kukamilisha mradi.
Hatua ya 4. Eleza shida ulizopata katika kazi yako ya awali na jinsi ya kuzishinda
Eleza mafanikio yako katika kutatua shida na fanya kazi na wenzako kupata suluhisho.
Toa mfano halisi. Unaweza kuelezea kwa sentensi chache, kwa mfano, "Ninapokutana na mteja ambaye amekata tamaa na kukasirika kwa sababu ya shida kwenye akaunti yake, mimi huwa mtulivu na kuonyesha uelewa wakati nikijaribu kufikiria suluhisho. Mara moja nilijadili hili na msimamizi wangu kuamua suluhisho bora ambalo lilikuwa la faida kwa mteja na kampuni kwa wakati mmoja. Kama matokeo, wateja wanaridhika na suluhisho zilizotolewa na ninaweza kufanya kazi na timu kwa ufanisi."
Sehemu ya 3 ya 3: Kuuliza Maswali ya Mahojiano
Hatua ya 1. Toa maoni kwa kuuliza juu ya kazi unayotaka
Waajiri kawaida hupendelea waombaji ambao wako tayari kuuliza maswali wakati wa mahojiano. Kuna maswali kadhaa ambayo unaweza kuuliza kama maoni wakati unaulizwa juu ya utu wako, maadili ya kazi, au kazi ya pamoja, kwa mfano:
- "Je! Kampuni inahitaji ujuzi gani na uzoefu gani ili mtu kuajiriwa?" Waajiri watatumia fursa hii kuelezea kile kampuni inahitaji. Kwa njia hiyo, unaweza kuelezea zaidi juu yako mwenyewe na maadili yako ya kazi ambayo haujaelezea bado.
- "Je! Kuna fursa za mafunzo ya kitaalam au elimu zaidi?" Swali hili linaonyesha kuwa unataka kuendelea kujifunza njia mpya za kufanya kazi na unataka kukua na kampuni.
Hatua ya 2. Uliza maswali kuhusu kikundi kinachofanya kazi
Swali hili linaonyesha kuwa uko tayari kuwa sehemu ya timu na uko tayari kufikiria jinsi ya kuchangia kupitia ujuzi wako.
- "Tafadhali naomba ueleze kuhusu timu yangu ya kazi?" Kwa kuuliza swali hili, tayari unajua kwamba baadaye utafanya kazi katika timu. Chukua fursa hii kuelezea kwamba mlifanya kazi vizuri pamoja kwenye kazi yenu ya awali.
- Eleza kuwa una maoni na njia ya kufanya kazi ambayo inaambatana na falsafa ya kampuni na timu. Unaweza kusema, “Niko tayari kuwa mshiriki mzuri wa timu. Wakati wa kujiunga, nitatathmini mahitaji ya timu katika kukamilisha mradi huo. Kwa njia hii, ninaweza kutumia ustadi ambao ni faida zaidi kwa timu na kupendekeza mikakati katika eneo hili. Nitatoa msaada na maoni mazuri kwa wenzako katika timu”.
Hatua ya 3. Usiulize kuhusu marupurupu na mshahara
Mahojiano ya kazi sio wakati mzuri wa kuuliza juu ya marupurupu, kuacha sheria, mabadiliko ya ratiba ya kazi, uvumi uliosikia, au maswali ya kibinafsi juu ya muhojiwa.
- Uliza maswali tu yanayohusiana na kazi, kampuni (kwa ujumla), na timu ya kazi.
- Unaweza kuuliza maswali juu ya vifaa na mishahara wakati wa mchakato ujao wa kuajiri, sio kwenye mahojiano ya kwanza.
Vidokezo
- Wakati wa kuuliza juu ya maadili ya kazi, waajiri kawaida huajiri waombaji ambao wana mtazamo mzuri, wanaelewa kazi ya pamoja, wana mpango, wana uwezo wa kutekeleza majukumu anuwai, wanaweza kusimamia wakati vizuri, na wako tayari kuendelea kujifunza.
- Jaribu kuonekana kama mtu aliyefanikiwa. Vaa suti safi, inayofaa vizuri, na nadhifu. Usivae nguo zilizovunjika, zilizokunjwa, zenye harufu ya kupindukia, au zenye rangi ya kung'aa.
