Wakati unataka kupata nyongeza, unaweza kufikiria kuwa unaweza kuuliza tu. Lakini kwa ukweli, sio rahisi sana. Kujadili kuongeza kunahitaji mazoezi na utafiti kutoka mwanzo ikiwa unataka mazungumzo yako yafanikiwe. Ikiwa umejiandaa na kupangwa, haupaswi kuogopa kuuliza nyongeza.
Hatua
Njia 1 ya 2: Kujadili Mshahara kwa Ajira Mpya
Hatua ya 1. Fanya utafiti juu ya kazi unayoiomba
Tengeneza wasifu wako na mahojiano ili kuonyesha ustadi ulionao na inahitajika na kampuni. Kufanya kampuni itambue kuwa wewe ndiye mgombea bora wa kazi hiyo ni hatua ya kwanza.
Hatua ya 2. Jua mshahara mzuri
Tafuta data ya mshahara kwa msimamo wako, eneo, na uzoefu.
- Unaweza kupata habari hii mkondoni kwenye wavuti kama Vault, PayScale, na Glassdoor. Tafuta nafasi inayolingana na msimamo wako na kiwango cha uzoefu.
- Kukadiria mshahara bora katika kiwango cha mitaa, unaweza kuangalia utafiti wa ajira katika maktaba ya hapa, au uone thamani katika Ofisi ya Takwimu za Kazi (Ofisi ya Takwimu za Kazi).
- Unaweza pia kuuliza mshahara wako bora moja kwa moja kwa marafiki katika mashirika ya kitaalam au marafiki ambao wanafanya kazi katika uwanja sawa na wewe. Usiwaulize moja kwa moja ni kipi wanachopata - kwa sababu inaweza kusikika kuwa mbaya - lakini uliza mambo kama "Je! Watu katika fani za-na-vile wanapata kiasi gani, huh?".
Hatua ya 3. Jua hali ya kifedha ya kampuni
Kampuni za umma lazima zionyeshe karatasi zao za usawa, ili uweze kupata habari hii kwa urahisi. Pata habari kuhusu kampuni hiyo kupitia kumbukumbu za magazeti.
Jua kuwa kampuni zenye faida kubwa zitakuwa rahisi "kujadili" kuliko kampuni zenye faida ndogo. Tumia habari hii kwa faida yako
Hatua ya 4. Jua mipaka yako na uombe mshahara wa juu kidogo
Hakika unajua ni kiasi gani cha mshahara kitakidhi mahitaji yako. Uliza mshahara unaotaka kupata na fikiria juu ya kiwango cha chini cha mshahara unachotaka kupata. Ili kutoa chumba kidogo cha kupumua, anza mazungumzo kwa kuuliza mshahara ambao ni mkubwa kidogo kuliko mshahara wako bora.
Hatua ya 5. Wakati wa mahojiano, ukiulizwa, hakikisha unaelezea kuwa mshahara wako unaweza kujadiliwa
Usiulize mshahara maalum kabla ya kupata ofa rasmi ya kazi.
Hatua ya 6. Ikiwa kampuni inayokuhoji inauliza ni kiasi gani ulichopata katika kazi yako ya awali, usipe nambari kamili
Kuwapa nambari isiyo sahihi kutawafanya wabashiri ni nini mshahara wako utakuwa, na mara nyingi utakupa mshahara mkubwa zaidi kuliko ikiwa utasema tu nambari fulani mara moja.
Ikiwa mwajiri atakuuliza juu ya mshahara wako, jibu na "Mshahara wangu ni wa ushindani kabisa kwenye soko, na kwa ustadi wangu, uzoefu na historia ya kazi, naamini nitapewa fidia sawa hapa"
Hatua ya 7. Mara tu unapopata kazi na kupewa mshahara, fanya ofa ya kwanza
Ikiwa mshahara wa kuanza kwa kampuni ni mdogo sana kuliko inavyotarajiwa, taja nambari iliyo juu kidogo kuliko mshahara wako bora kuruhusu kujadiliana. Unaweza kuhitaji kupunguza mshahara wako wakati wa mazungumzo, kwa hivyo uwe tayari kupunguza nambari yako ya zabuni kidogo kutoka kwa ofa yako asili.
Sema kitu kama: "Nina furaha kupokea ofa ya $ 38,000, lakini naamini kuwa na ustadi wangu, historia ya kazi, na uwezo wa ushindani, ninaweza kupata $ 45,000. Je! Ninaweza kupata $ 45,000 kwa nafasi hii?"
Hatua ya 8. Subiri ofa ya kaunta
Mtu aliyekupa ofa ya mshahara labda atashikilia ofa ya kwanza. Ikiwa ndivyo, sisitiza tena kwa heshima mshahara unaofikiri unafaa: "Nadhani $ 45,000 inafaa, ukizingatia majukumu yangu na historia ya kazi."
-
Mtu unayezungumza naye anaweza kushikamana na zabuni yao ya kwanza, au kukubaliana kwa zabuni kati ya zabuni yako ya juu na zabuni yao ya chini. Hivi sasa, una chaguzi mbili:
- Usikate tamaa hadi upate mshahara unaotaka. Sisitiza ni mshahara gani unafikiri unafaa. Hii ni hatari, kwa sababu ikiwa kampuni haina uwezo wa kukulipa mshahara huo, unaweza kupoteza nafasi yako.
- Kupokea kiwango cha mshahara kilichoathirika. Kwa kuwa nambari yako unayotaka iko juu kidogo, mshahara huu wa maelewano unapaswa kuwa karibu sana na kile unachotaka. Hongera, umefanikiwa kujadili mshahara wako!
Hatua ya 9. Ikiwa mazungumzo ya mishahara yanaenda sana, pata ubunifu
Fikiria sawa na pesa zingine unazoweza kupata, kama vile safari za ndege, magari ya hesabu, siku za ziada za likizo, au hisa ya kampuni.
Hatua ya 10. Mara tu unapopata nambari inayofaa kutoka kwa kampuni, andika nambari hiyo
Ukisahau kuiandika, kampuni inaweza kusahau thamani ya mshahara wako. Hakikisha unakagua nyaraka kwa uangalifu kabla ya kuzitia saini. Daima unaweza kurudia mchakato wa mazungumzo ikiwa unapata hitilafu mbaya.
Njia 2 ya 2: Kujadili Ongezeko la Malipo
Hatua ya 1. Elewa sheria za fidia za kampuni yako
Jua ikiwa utendaji wako unakaguliwa mara kwa mara na wakati wa tathmini ikiwa ipo. Kampuni yako inaweza kuomba kuongeza kiwango cha juu cha mshahara au kuongeza mshahara wa wafanyikazi wote kwa wakati fulani, au kulingana na faida ya kampuni.
Hatua ya 2. Kabla ya tathmini ya utendaji, panga mkutano na msimamizi wako au bosi
Kuwa tayari kujadili mafanikio yako katika mwaka uliopita.
- Jua mshahara mzuri. Je! Kumekuwa na mabadiliko ya mshahara katika nafasi yako? Je! Umejiondoa kwenye maelezo yako ya kazi ya mwanzo na kuchukua majukumu zaidi? Sema mambo haya kwenye mkutano wako.
- Jizoeze kile utakachosema. Usizingatie kwa nini unahitaji pesa za ziada, lakini zingatia kwa nini unastahili.
Hatua ya 3. Boresha nafasi yako ya kujadili kwa kutafuta kazi nyingine inayolipa zaidi
Sio lazima ukubali kazi hiyo mwanzoni, lakini ofa ya kazi inayolipa zaidi ambayo unaweza kuchukua katika mazungumzo ya mshahara itaboresha sana nafasi yako ya kujadili. Badala yake, tafuta kazi wakati tayari unayo, sio vinginevyo.
Ukianza kutafuta kazi nyingine, unaweza kupata mazingira yanayofaa zaidi na kukupa. Utafutaji usio na mwisho wa kazi utakusaidia kila wakati. Sio lazima ukubali ofa ya kazi, lakini unaweza kupata ofa ambayo inahisi ni nzuri sana kupitisha
Hatua ya 4. Fanya kesi yako
Eleza sababu fulani za biashara kwanini unapaswa kupata pesa. Je! Unalipwa mshahara mdogo sana wa soko? Je! Utendaji wako uko juu ya wastani na unatoa mchango mkubwa kwa kampuni? Kwa sababu yoyote, eleza kwa lugha ambayo ni rahisi kuchimba na inasikika kuwa thabiti lakini inasadikisha.
Hatua ya 5. Weka nia yako
Ikiwa hautapata kuongeza, uliza kwanini na jinsi gani unaweza kupata nyongeza siku za usoni. Pendekeza njia zingine, kama bonasi, motisha, au faida zingine. Uliza ikiwa unaweza kupata pesa za mafunzo ili kuonyesha kuwa unazingatia kazi yako.
Hatua ya 6. Ikiwa jaribio lako halitofaulu, weka tabasamu usoni mwako na umshukuru msimamizi wako kwa wakati wao
Kukasirika au kuwa mkali wakati kuongeza pesa kunakataliwa hakutakusaidia. Ikiwa unahisi kazi yako haithaminiwi sana, unapaswa kutafuta kazi mpya ambayo inakulipa bei ya soko na inathamini utendaji wako.
