Wale ambao wamehitimu tu mara nyingi hulazimika kupigania kazi kwa bidii kwa sababu nafasi nyingi zinahitaji miaka 1-2 ya uzoefu wa kazi, hata kwa nafasi za Kompyuta. Watu wengi hawatambui kuwa katika hali nyingi wana uzoefu na ujuzi unaohitajika. Zote hizi zinaweza kupatikana kupitia kazi ya muda, mafunzo, au uzoefu wa kujitolea. Ili kupata kazi bila uzoefu, lazima uongeze uzoefu wako wa kibinafsi na wa kitaalam, onyesha ujuzi wako na mafanikio, na uongeze ujuzi wako wa uwindaji wa kazi.
Hatua
Njia 1 ya 3: Kupata Uzoefu wa Kazi
Hatua ya 1. Jitolee katika nafasi inayohusiana na uwanja wako wa kupendeza
Ikiwa unapata shida kupata kazi katika uwanja unaotamani kwa sababu hauna uzoefu wa kutosha wa kazi, unapaswa kujaribu kujitolea katika uwanja huo. Kwa njia hii, utakuwa na uzoefu wa kweli wa kazi na utaanza kukuza ustadi ambao ni muhimu kwa wafanyikazi watarajiwa.
Kwa mfano, ikiwa unataka kuwa mfanyakazi wa kijamii, unaweza kujitolea katika makao ya wasio na makazi au kusaidia makao ya watoto wa mitaani
Hatua ya 2. Jisajili kwa mpango wa mafunzo
Programu za mafunzo, zilizolipwa au zisizolipwa, ni njia nzuri kwa wanaotafuta kazi mpya kupata uzoefu wa ulimwengu wa kweli wanaofanya kazi shambani. Tafuta habari juu ya mpango huu wa tarajali kwenye magazeti, bodi za kazi, na wavuti rasmi ya kampuni (au akaunti za media ya kijamii).
Kwa mfano, kampuni zingine zitaajiri wanafunzi wa semester ya mwisho kufanya kazi za ofisi kama vile kusafisha nyaraka, kujaza data, na kujibu simu. Kazi hii itakupa uzoefu wa kufanya kazi katika ofisi na fursa ya kukutana na watu katika eneo lako la kupendeza
Hatua ya 3. Kuza ujuzi wako
Ikiwa unataka kujaribu uwanja kama uandishi, uhariri wa filamu, au muundo wa mambo ya ndani, tengeneza bidhaa za sampuli kuonyesha kampuni zinazolengwa. Kwa mfano, ikiwa unataka kuwa mwandishi, unaweza kuanza kublogi. Hii itaonyesha kuwa una uzoefu wa kuunda maandishi mara kwa mara.
- Unaweza pia kutoa kazi ya pro bono (isiyolipwa) kwa blogi au wavuti zinazojulikana badala ya barua za kumbukumbu.
- Kwa njia hii, wakati huo huo unaweza kujenga kwingineko ya kibinafsi.
Hatua ya 4. Pata kazi ya muda
Hata ikiwa huwezi kupata kazi katika uwanja unaotaka, jaribu kufanya kazi wakati wa sehemu. Kampuni unayotafuta pia itazingatia aina zote za uzoefu wa kazi, pamoja na kazi ya muda. Unaweza kutumia uzoefu huu wa kazi kama fursa ya kuonyesha kuwa umefanikiwa kukuza mawasiliano, huduma kwa wateja, na ustadi wa utatuzi wa shida.
- Kwa mfano, jiandikishe kwa kazi za muda katika mauzo ya rejareja, chakula cha haraka, au hata wahudumu na wahudumu. Utapata uzoefu muhimu kutoka kwake.
- Kufanya kazi wakati wa muda ni njia nzuri ya kupata rufaa, ambayo waajiri wengi hutafuta wakati wa kuajiri wafanyikazi.
Njia 2 ya 3: Kuangazia Ujuzi na Mafanikio
Hatua ya 1. Andika ujuzi wako wote
Sababu ya waajiri kusisitiza uzoefu wa kazi ni kwamba wanataka kuhakikisha una ujuzi unaohitajika kufanikisha kazi hiyo. Kwa hivyo, kwa kweli lazima uorodhe na uandike wazi ustadi wote unaohitajika. Baadhi ya ujuzi unahitaji kuzingatia ni pamoja na:
- Ujuzi wa Kompyuta: Ujuzi wa Kompyuta ni pamoja na mifumo ya Uendeshaji ya Windows na Mac, kuandika zaidi ya maneno 60 kwa dakika, ufasaha katika PowerPoint au programu zingine za Ofisi ya Microsoft, programu ya wavuti, kublogi, mifumo ya usimamizi wa yaliyomo, hifadhidata, muundo wa picha, na zaidi.
- Stadi za mawasiliano: Stadi za mawasiliano hushughulikia mambo mengi, kutoka kwa kuzungumza kwa umma, kuandika, kuendesha mafunzo, na kusikiliza kuwezesha kazi ya pamoja.
- Kutatua shida na ujuzi wa utafiti. Wanafunzi wa vyuo vikuu na waandishi wa blogi kawaida wamepewa stadi za utafiti, ambazo zinaweza kuwa mali ya kampuni. Watu wenye ujuzi wa usimamizi wa shirika au ofisi wanaweza pia kuonyesha ujuzi bora wa utatuzi wa shida.
- Ujuzi wa usimamizi au uongozi. Ikiwa umewahi kuongoza mradi kazini, iwe ni ya hiari katika asili au imepunguzwa kwa marafiki tu, ni salama kusema kuwa umekuwa na uzoefu wa kukuza ujuzi wa uongozi.
Hatua ya 2. Unganisha ujuzi ulionao na uzoefu
Ingawa ni muhimu kujua na kuelewa ustadi wote ambao umekuza kwa miaka mingi, bado ni muhimu zaidi kuweza kuhusisha ujuzi huu na kazi ya zamani au uzoefu wa kujitolea. Hii pia inaonyesha kampuni kwamba kwa kweli unatumia ujuzi wako.
Ni sawa kusema "Nina ujuzi mzuri wa mawasiliano ya maandishi". Walakini, itakuwa ya kushangaza zaidi kutaja, "Nina wafuasi wa blogi 2500 walilenga uandishi wa ubunifu."
Hatua ya 3. Eleza jinsi stadi hizi zinaweza kutumika katika kazi au tasnia
Labda umekuza ujuzi anuwai kupitia shughuli za ziada na uhusiano kati ya shughuli hiyo na kazi yako ya ndoto sio wazi. Kwa mfano, hobby yako ni mpira wa miguu. Hobby hii haiwezi kutumiwa moja kwa moja kwa nafasi kwenye uwanja wa IT. Walakini, ikiwa unafundisha timu ya mpira wa miguu au unasimamia ligi, unaweza kuionesha kama ushahidi halisi wa ustadi wako wa uongozi.
Hatua ya 4. Eleza tuzo yako
Tuzo na shukrani zitasaidia taarifa za kawaida zinazotolewa kwenye wasifu. Kwa mfano, unajielezea kama mchapakazi. Taarifa hii inaweza kuungwa mkono na ushahidi wa Tuzo ya Mfanyakazi Bora wa Mwezi uliyopokea wakati wa kufanya kazi kwa muda. Jumuisha tuzo zozote au tuzo ambazo umepata kwenye wasifu wako, kutoka kwa mfanyakazi wa mwezi, washirika bora wa rejareja, hadi pongezi za mkuu. Tuzo hizi na utambuzi unapaswa kujumuishwa kwenye wasifu wako kuonyesha kujitolea kwako na maadili bora ya kazi.
Unapaswa pia kujumuisha tuzo zozote au utambuzi ambao umepokea katika shughuli za kujitolea
Njia ya 3 ya 3: Kuheshimu Ujuzi wa Uwindaji wa Kazi
Hatua ya 1. Unda wasifu mzuri au vitae ya mtaala
Ili kusaidia utaftaji wako wa kazi, unapaswa kuwa na wasifu ambao unaangazia ustadi wako na unawahusisha na kazi yako ya sasa. Unaweza kupanga sehemu ya uzoefu wa wasifu wako katika ustadi tofauti. Kwa mfano, unaweza kuorodhesha ujuzi wako wa mawasiliano na upe mifano ya moja kwa moja au habari juu ya lini na jinsi ulivyoendeleza ustadi huo kupitia kazi, mafunzo, au shughuli za kujitolea.
- Daima hakikisha kuwa waraka wako na barua ya kufunika ni sahihi kwa kazi unayoiomba. Usahihi huu unaonyesha kampuni lengwa kwamba umechukua muda kutafiti na kusoma kwa uangalifu habari za nafasi ya kazi.
- Ikiwa haufikiri wewe ni mzuri katika kuandika au una wasiwasi juu ya kupangilia wasifu wako, uliza msaada kwa rafiki! Unaweza pia kutafuta kwenye wavuti kupata templeti za kuanza tena ili kurahisisha juhudi zako.
Hatua ya 2. Mtandao na watu ambao tayari wanafanya kazi kwenye tasnia yako lengwa
Tumia tovuti za media ya kijamii, kama LinkedIn kufikia na kuwajua watu ambao wanahusika katika tasnia hii. Unaweza pia mtandao wakati unahudhuria hafla za jamii au maonyesho ya kazi. Watu katika mtandao huu wanaweza kutoa mapendekezo ya kazi, kukusaidia kukuza ujuzi, na kujibu maswali yako juu ya ugumu wa tasnia yao.
Hatua ya 3. Tafuta kazi kwenye wavuti za mkondoni
Tumia faida ya tovuti kama Monster.co.id, hiretoday.com, qerja.com, Indeed.com, au SimplyHired.com kuanza kutafuta kazi kwa wale wasio na uzoefu. Tovuti hizi zinakusaidia kupata kazi maalum au za jumla katika soko la ajira, kama vile kufundisha au matangazo.
Punguza utaftaji wako kwa kuchagua uzoefu wa kazi wa miaka 0-2. Hatua hii itaondoa nafasi ambazo zinahitaji uzoefu zaidi
Hatua ya 4. Ingiza programu yako
Injini nyingi za kutafuta kazi zitakusaidia kuomba moja kwa moja kwenye wavuti yao. Unapaswa kuomba kazi nyingi iwezekanavyo, hata kama huna uzoefu wote ambao nafasi za kazi zinahitaji. Kwa mfano, katika habari ya nafasi ya kazi inasemekana kwamba waombaji walio na uzoefu wa miaka 2-3 ya kazi wanapendelea. Kusoma hukumu hiyo, bado kuna uwezekano kwamba kampuni bado itazingatia waombaji ambao hawana uzoefu wa miaka 2 ya kazi.
Hatua ya 5. Jizoeze ujuzi wako wa kuhoji
Kupita hatua ya mahojiano, lazima utafute kampuni. Kwa njia hiyo, utaonekana kujua kazi unayoifuata na malengo ya kampuni. Unapaswa pia kufanya mazoezi ya maswali ya mahojiano na marafiki au wanafamilia. Mazoezi yatakupa fursa ya kuwa na ujasiri na kuamua jinsi utajibu maswali.
- Aina hii ya maandalizi itakusaidia kuonekana kuwa na ujasiri na utulivu katika mahojiano.
- Onyesha kuwa una ujasiri katika uzoefu ambao umepata lakini pia bado una nia ya kujifunza zaidi. Kampuni zinataka kuajiri wafanyikazi ambao wana hamu ya kupata maendeleo.
