Ni muhimu sana kuachana na bosi wako wakati wa kuacha kazi. Waajiri wengine wanaweza kuuliza barua ya arifu - kawaida, ombi hili limeandikwa katika mkataba. Katika hali zingine, kutoa arifu ni adabu tu - kitendo ambacho kinampa bosi muda wa kutosha kupata mbadala. Kwa hali yoyote, kumaliza uhusiano kwa busara na kwa heshima ni chaguo kwa faida yako mwenyewe.
Hatua
Njia ya 1 ya 2: Kutoa Ilani kwa Bosi
Hatua ya 1. Pitia mkataba wako / barua ya ofa
Kabla ya kuondoka, jaribu kusoma tena mikataba yote na / au toa barua ambazo umesaini wakati uliajiriwa kwanza. Mkataba au barua kawaida huwa na sheria maalum juu ya nini cha kufanya ikiwa unataka kuacha kazi yako. Mara nyingi, sheria sio ngumu zaidi kuliko sentensi kama ifuatayo: "Kazi hii inaweza kukomeshwa na pande zote mbili, wakati wowote, na kwa sababu yoyote." Walakini, ikiwa mwajiri wako ameweka sheria kadhaa za kuondoka kwako, utataka kujua hiyo mapema ili kuhakikisha kuwa haikiuki masharti ya ajira yako.
Ikiwa bado huna hati, usiogope. Mwajiri wako anapaswa kuwa na nakala - ongea na idara ya Rasilimali Watu, msimamizi, au mtu kama huyo anayesimamia kutunza kumbukumbu mahali pa kazi kuuliza hati
Hatua ya 2. Ongea faragha na msimamizi wako
Mtendee msimamizi wako kwa heshima (hata ikiwa haufikiri anastahili). Kuchukua muda wa kuzungumza faragha na msimamizi wako kutaonyesha heshima yako kwake na msimamo wako pia. Mazungumzo ya ana kwa ana ni ya heshima zaidi kuliko arifa iliyotumwa kupitia barua pepe (barua pepe l) au barua ya sauti, kwa hivyo ikiwa unataka pendekezo kubwa kutoka kwa bosi wako, hii ni bora.
Cheza jukumu lako. Sio kazi zote ni kazi za ndoto. Hata hivyo, hata ikiwa unachukia, unapaswa angalau kujifanya kufurahiya kazi yako wakati unapopeleka arifa. Usikubali kushawishiwa kumtukana msimamizi wako au kazi yako - kuridhika kwa muda mfupi unayopata kutokana na kupiga kelele katika uso wa bosi wako haifai shida ambayo utakuwa nayo siku za usoni kujaribu kuelezea kwanini huwezi toa kumbukumbu ya nafasi hii
Hatua ya 3. Eleza kwanini umeacha nafasi yako ya sasa
Wakati kitaalam karibu hauhitaji kuelezea kwanini unaondoka, kuanzisha moja itafanya mazungumzo ya kuaga na bosi wako (na baadaye na wafanyikazi wenzako) iwe rahisi. Kuna sababu anuwai za kuondoka: labda umepata msimamo unaofaa zaidi kwa malengo yako ya maisha, labda umehamia, au umeamua kuacha kazi yako kwa sababu ya ugonjwa. Ni wewe tu utajua sababu halisi.
Ikiwa unaondoka kwa sababu haufurahii kazi yako, ni wazo nzuri kusema "msimamo huu sio sahihi kwangu" kuweka msimamizi wako na wafanyikazi wenzako wanahisi salama, badala ya kuwa butu. Kwa kadri inavyowezekana, usichome daraja linalounganisha na maneno kama hayo
Hatua ya 4. Uliza matarajio ya msimamizi wako kabla ya kuondoka kwako
Kabla ya kuondoka, unaweza kuulizwa kukamilisha mradi maalum, kumfundisha mwenzako kufanya kazi yako au kusaidia kupata mbadala. Fanya kazi hii kwa heshima na adabu. Usiogope kuchukua kazi sasa kwa kuwa unajua unaondoka - ikiwa utafanya mchakato wa mpito kuwa mgumu kwa bosi, inaweza kusababisha marejeleo chini ya kamili katika siku zijazo.
Hatua ya 5. Pia fikiria kutoa taarifa yako kwa maandishi
Kwa nafasi zingine ambazo mawasiliano yote hufanywa kupitia simu au barua pepe, kama kazi kutoka nyumbani, inaweza kuwa haiwezekani au haiwezekani kukutana na msimamizi mwenyewe. Katika nafasi zingine, waajiri wanaweza kuomba ilani iliyoandikwa pamoja na mawasiliano ya maneno kwa faili zao. Katika visa hivi, andika barua rasmi na yenye heshima ya kujiuzulu, kisha upeleke kwa bosi wako (au ikiwa huwezi kufanya hivyo kibinafsi, tuma kwa barua / barua-pepe).
Katika barua hiyo, onyesha masikitiko yako kwa kuondoka, eleza kwanini uliondoka, na sema kwamba utakuwa tayari kusaidia kupata na / au kufundisha mbadala. Weka sauti ya barua yako fupi na rasmi - usipoteze nafasi na maneno ya maua na ya kupindukia ya kihemko. Unaweza kuelezea hisia zako za ndani kabisa na wenzako katika mazungumzo ya kibinafsi na mawasiliano
Hatua ya 6. Mjulishe bosi wako mapema wakati unaopanga kuondoka
Ikiwa inaepukika, usishangae bosi wako na habari kwamba unaacha. Licha ya kuwa mkorofi sana, ni shida kwa bosi wako wote na baadaye ya miradi yako ya kazi. Kwa upande mmoja, bosi wako anaweza kulazimishwa kwenda kwa bidii kutafuta mbadala kwako - ikiwa hawezi, anaweza kulazimika kupunguza shughuli au hata kufunga biashara kwa muda. Hata ikiwa unamchukia bosi wako, hiyo itakuwa haki na sio haki. Mbaya zaidi, inaweza kuathiri vibaya wafanyikazi wenzako (ikiwa wanalazimishwa kufanya kazi uliyoiacha).
- Pia, ikiwa unamshangaza bosi wako na habari za kuondoka kwako, unaweza kuwa na hakika atasita kukupa mapendekezo mazuri, ambayo yanaweza kuzuia utaftaji wako wa kazi wa baadaye.
- Mkataba wako wa ajira unaweza kutaja wakati wa chini wa taarifa mapema. Ikiwa sivyo, wiki mbili ni muda wa jadi unaopaswa kupanga kati ya kutoa arifa na kuacha kazi.
- Kumbuka: Ni wazo nzuri kuhakikisha kuwa bosi wako ndiye wa kwanza kujua kuhusu mipango yako ya kuondoka. Kwa maneno mengine, usiwaambie wafanyakazi wenzako kabla ya kumwambia bosi wako, hata ikiwa ni marafiki wa karibu. Kazini, habari huenea haraka - ni aibu wakati bosi wako anakuja kwako kuuliza juu ya mipango yako ya kuondoka, na sio vinginevyo.
Hatua ya 7. Asante msimamizi
Ikiwa kazi ni uzoefu mzuri, asante utazungumza yenyewe. Lakini ikiwa sivyo, lazima "uwongo". Kumshukuru bosi wako kunaunda uhusiano mzuri na msimamizi wako wa zamani wa siku zijazo.
- Jambo hili ni sawa kuuliza mwajiri atoe barua nzuri ya mapendekezo au kutumika kama kumbukumbu ya kazi ya baadaye. Walakini, tambua kuwa bosi hajalazimika kufanya kazi hii.
- Unapouliza barua za mapendekezo au marejeleo, hakikisha kuifanya iwe wazi kuwa unatafuta taarifa nzuri - vinginevyo bosi asiye na uaminifu anaweza kutoa maoni chini ya mazuri kwa mwajiri wako wa baadaye. Hakuna pendekezo kawaida ni bora kuliko pendekezo hasi.
Hatua ya 8. Jiandae kuondoka mara moja
Kuelewa kuwa hata ukitoa taarifa kabla ya mipango yako kuondoka, bosi wako anaweza kuwa anakusudia kukutimua kazi mapema, au hata mara moja. Hii sio lazima ishara ya kutokubaliwa - labda huna kazi zaidi ya kufanya, au labda wanataka kuzuia kupoteza ari ya wafanyikazi wengine kwa sababu ya uwepo wako. Kwa hali yoyote, jaribu "pakiti" kabla ya kufanya tangazo. Kamilisha miradi inayoendelea na upange vitu vyako kabla ya muda ili kuepuka kuondoka kwa machafuko na kutolewa.
Ikiwa umefutwa kazi mapema, angalia kandarasi yako - unaweza kuwa na haki ya malipo ya kukataliwa kwa muda ambao ingekuwa muda wako wa huduma
Njia ya 2 ya 2: Kutoa Ilani kwa Mama mwenye nyumba
Hatua ya 1. Angalia makubaliano yako ya kukodisha
Katika maeneo mengi, utalazimika kumpa mwenye nyumba arifa ileile kwa sababu kuna siku kati ya malipo ya kodi. Angalia makubaliano ya kukodisha ili kutoa arifa - hati inaweza pia kuwa na maagizo na sheria juu ya jinsi ya kukujulisha kuhusu kuondoka kwako. Elewa sheria hizi kabla ya kuwasilisha arifa, kwani zinaweza kuathiri uamuzi wako. Kwa mfano, ikiwa uko kwa ukodishaji wa muda uliowekwa, kuhamia mapema kunaweza kukiuka masharti ya kukodisha, na kwa hivyo utawajibika kwa kodi inayofuata, gharama za matangazo, n.k.
Hatua ya 2. Tuma ilani iliyoandikwa kwa mwenye nyumba yako
Tofauti na arifu kwa wakubwa, arifu kwa mama mwenye nyumba kawaida inahitaji aina fulani ya habari iliyoandikwa. Katika barua hiyo, utahitaji kuingiza habari muhimu, kama vile majina ya watu ambao waliondoka kwenye mali hiyo, anwani ya mali unayoondoka, anwani ya mali yako mpya, na tarehe unayopanga kuondoka.
Sauti ya barua yako inapaswa kuwa nzito na rasmi, kwa uangalifu wa tahajia sahihi na sarufi
Hatua ya 3. Ongea au mpigie mama mwenye nyumba kujadili masharti ya kuondoka
Ikiwezekana, ni wazo zuri kuzungumza (au angalau kuanzisha mazungumzo ya barua-pepe) na mama mwenye nyumba ili uweze kufanya mipango inayofaa ya kuhamia. Anaweza kukuuliza uwape funguo mahali maalum siku ya mwisho. Anaweza pia kutaka nyumba iwe safi kabisa kwa tarehe fulani, hata kama hauulizwi kuhama hadi wakati mwingine. Ni bora ikiwa hautabiri hii, kwa hivyo zungumza na mama mwenye nyumba haraka iwezekanavyo.
Hatua ya 4. Mhakikishie mama mwenye nyumba kwamba utasafisha mali kabla ya kuondoka
Unapowasiliana na mama mwenye nyumba, wajulishe kuwa utaweza kuhamisha mali hiyo katika hali safi (ikiwa sio kamili). Kurudisha mali katika hali nzuri, safi kutaongeza nafasi yako ya kupokea amana yako yote ya usalama au zaidi.
Hatua ya 5. Panga ukaguzi wa wavuti
Wamiliki wengi wa nyumba watahitaji ukaguzi wa kibinafsi (kwamba lazima uhudhurie) kabla ya kurudisha funguo. Hii ni faida kwa pande zote mbili. Mama mwenye nyumba anataka kufanya tathmini ya uaminifu ya hali ya mali ili aweze kupata pesa kutoka kwa dhamana ya ukarabati, nk. Kwa upande mwingine, unahitaji kuwa hapo ili mwenye nyumba hawezi kutoa taarifa za uwongo juu ya hali ya mali kudanganya amana yako ya usalama. Unapozungumza na mama mwenye nyumba, hakikisha unauliza ni lini anapanga kukagua mali ili uweze kupanga kusaidia.
Hatua ya 6. Fanya mipangilio ya kukusanya amana yako ya usalama
Kawaida, wakati wa kukodisha mali unalipa amana mbele (kwa kawaida kodi ya mwezi mmoja). Wakati wa kuhamia, amana ya usalama itarejeshwa, kuondoa gharama ambazo mwenye nyumba atahitaji kurekebisha uharibifu kutoka upande wako, n.k. Ukifikiri unatunza mali yako vizuri, unapaswa kupata amana nyingi, ikiwa sio zote,.
- Kuwa mkweli kwa mama mwenye nyumba juu ya ukweli kwamba unataka amana ya usalama irejeshwe baada ya hoja na baada ya matengenezo yote kulipwa. Usiache hii haijasemwa - ingawa wamiliki wa nyumba wengi ni watu waaminifu na wanapanga kurudisha amana yako ya usalama, ikiwa una mmiliki wa nyumba asiye mwaminifu, unapaswa kuleta hii kwanza.
- Usimruhusu mwenye nyumba kukwepa swali. Lazima uwe mvumilivu - usiogope kwa sababu mazungumzo machachari humwacha mama mwenye nyumba aondoke na amana yako ya usalama uliyopata kwa bidii.
