Inahisi kama wakati umefika wa kufanya mabadiliko, iwe kupitia kazi mpya au tu changamoto mpya. Utaratibu wa kujiuzulu ni rahisi sana: toa taarifa, ikiwezekana mapema. Walakini, ikiwa hautaki kumaliza uhusiano usiowezekana katika siku zijazo na kuunda vizuizi kwa fursa za siku za usoni, lazima uchukue hatua kwa uangalifu na busara. Kujiuzulu ni rahisi, lakini kujiuzulu kwa njia ya heshima sio hivyo. Nakala hii inahusu jinsi ya kumfanya mtu ajiuzulu kadri awezavyo bila kuacha shida yoyote nyuma.
Hatua
Njia ya 1 ya 3: Kuchagua Wakati Ufaao wa Kujiuzulu
Hatua ya 1. Jaribu kuacha hisia nzuri
Watu wengine hujiuzulu wakati wanahisi wamechoka na hawawezi kufanya kazi zao tena. Hisia hii ya uchovu mara nyingi hupunguza tija. Ingawa hii ni hisia inayoeleweka, unapaswa kufanya kila unachoweza kujaribu kufanya mradi mwingi wa mwisho iwezekanavyo. Unataka pendekezo kutoka kwa bosi wako baadaye (au unaweza kufanya kazi naye tena). Jambo bora zaidi ni kwamba unaweza kukumbukwa kama mchapakazi ambaye anaweka kila kitu katika kazi yake.
Tambua aina yoyote ya faida ambazo zinastahiki kwako. Ikiwa unakaribia kufutwa kazi, unaweza kupokea malipo ya kukataliwa au chaguo la kuchukua faida za ukosefu wa ajira (faida zinazotolewa na nchi kama vile Merika). Hii ni muhimu sana ikiwa bado haujapata kazi mpya. Kujiuzulu kutoka nafasi ya kazi hakutakugharimu chochote. Unaweza kuwa bora kupata faida hizi wakati unatafuta kazi nyingine
Hatua ya 2. Panga kutoa arifa
Ikiwa unataka kujiuzulu kwa masharti mazuri na iwezekanavyo, usiruhusu bosi wako ajitahidi na ajitahidi kujaza nafasi yako. Toa angalao la wiki mbili (au kipindi cha chini cha notisi kilichoainishwa katika mkataba wa ajira ikiwa inafaa) ili mwajiri wako aweze kuandaa mfanyakazi mwingine kuchukua nafasi yako au apate muda wa kupanga mbadala wa mfanyakazi.
Hata kama mkataba wako wa ajira haujaelezea wakati wa taarifa ya kujiuzulu, unapaswa kutoa taarifa ya wiki 2-3 kama fadhila kwa mwajiri wako. Ikiwa ni chini ya wiki mbili, mwajiri wako anaweza kuwa hana mbadala wa kutosha. Ikiwa imekuwa zaidi ya wiki tatu bosi wako atashangaa kwanini bado uko ofisini
Hatua ya 3. Weka siri yako ya kujiuzulu
Ikiwa umefanya uamuzi, usiseme ofisi yote mpaka ipokewe na msimamizi wako. Fikiria mbele, kama jumla, na ujue kuwa maarifa ni nguvu.
- Mpe bosi wako au msimamizi wakati wa kuchimba na kuchakata habari. Ikiwa kampuni itafanya mwenzake anayevutia, itakuwa ujinga kuwaambia wafanyikazi wenzako mipango yako.
- Tafuta jinsi kujiuzulu kwako kunapaswa kufahamishwa kwa wafanyikazi wengine mara tu umezungumza na bosi wako. Bosi wako anaweza kutuma barua pepe kwa kampuni nzima au anaweza kukuuliza utume arifa ya kibinafsi. Usimwambie mtu yeyote juu ya kujiuzulu kwako hadi utakapojadili maelezo haya na bosi wako.
Hatua ya 4. Maliza kazi ambayo haijakamilika
Hili ni jambo zuri na la busara kufanya. Bosi wako na wafanyikazi wenzako wataithamini. Kamilisha kazi unayoishughulikia na andaa mwongozo kwa mtu atakayejaza nafasi yako. Fikiria kuunda faili zinazoelezea miradi ya muda mrefu na vitu vingine muhimu unayofanya kazi ambayo mrithi wako anaweza kuhitaji kujua. Hakikisha faili zote zimehifadhiwa kwa mpangilio, zimepewa lebo, na ni rahisi kupata. Hakika hutaki mfanyakazi mwenzako aliyechanganyikiwa kukupigia simu baada ya kutoka kwa kampuni kwa sababu hawawezi kupata faili moja.
Hatua hii ni muhimu sana ikiwa unafanya kazi katika timu. Baada ya kutoa arifa ya wiki mbili, jadili na timu yako ni nani atakayefanya kazi fulani hadi mbadala utakapopatikana kwako
Njia ya 2 ya 3: Kuandika Barua ya Kujiuzulu
Hatua ya 1. Jua ni nini usichojumuisha kwenye barua ya kujiuzulu
Usiandike chochote kibaya, cha matusi, au kikatili. Labda bado unaweza kuwasiliana na bosi wako katika siku zijazo (unaweza kufanya kazi naye tena) kwa hivyo ni bora kuandika kitu cha heshima katika barua hiyo. Kwa sababu usipofanya hivyo, maneno yako mafupi, mabaya yatarudi kukuandama.
Mifano ambayo haifai kuandikwa: "Pak Andri: niliacha kazi. Ninachukia kufanya kazi hapa. Wewe ni mtu anayeudhi na mjinga. Pia unanidai IDR 3,000,000 kwa likizo na likizo ya ugonjwa. Unaugua. -Bobby."
Hatua ya 2. Andika barua nzuri ya kujiuzulu
Kuna maelezo kadhaa ambayo yanaweza kutofautisha kati ya barua nzuri na barua isiyo ya kawaida. Fuata miongozo iliyoorodheshwa hapa chini kwa barua yako.
Barua ya kawaida ya kujiuzulu ni kama hii: "Mpendwa Bwana Spacely: Ni heshima kwangu kufanya kazi katika Spacely Sprockets, Inc. Barua hii ni arifu kwamba nitajiuzulu ili kukubali nafasi mpya katika kampuni nyingine kuanzia [tarehe ambayo inaangukia ANGALAU wiki mbili tangu tarehe ya mazungumzo na barua yako]. Tafadhali kubali shukrani zangu kwa uhusiano wa kufanya kazi ambao upo kati yetu na mambo yangu bora kwako na wafanyikazi wote wa kampuni. Kwa dhati, George Jetson."
Hatua ya 3. Kuwa rafiki na mwenye heshima
Ikiwa una maelewano mazuri na bosi wako na unaruhusiwa kutumia jina lake la kwanza, ingiza jina la kwanza kwenye barua. Hakuna haja ya kuwa mgumu ikiwa wewe na bosi wako mtaita majina. Kutumia jina la kwanza kutaifanya barua hiyo kuwa ya urafiki na inaweza kupunguza mvutano.
Hatua ya 4. Eleza kwamba kujiuzulu kwako ni kwa kudumu
Mara kwa mara, kampuni itapeana mshtakiwa kwa mfanyakazi anayejiuzulu. Ikiwa unaamini unataka kuondoka kwenye kampuni hiyo, hakikisha unatoa maelezo sahihi.
Andika kitu kama "Ninajiuzulu kama [msimamo wako] kuanzia [tarehe ya mwisho unayopanga kuwa ofisini.]"
Hatua ya 5. Onyesha shukrani yako kwa kufanya kazi kwa kampuni
Hata ikiwa unachukia kazi yako, jaribu kupata kitu cha kupongezwa cha kusema. Kitu kama "Ninahisi kama nimejifunza kitu kikubwa juu ya ulimwengu wa sanaa" ni pongezi (hata ikiwa unamaanisha, nimejifunza mengi juu ya ulimwengu wa sanaa na singetaka tena kuwa katika uwanja huu.)
Hatua ya 6. Jikumbushe mafanikio yako
Usijisifu, lakini taja miradi mingine ambayo umefanya kazi na jinsi unavyojivunia. Hii ni muhimu kwa sababu barua yako ya kujiuzulu itasahaulika pamoja na matamshi mabaya ambayo mwajiri wako anaweza kuwa ameweka kwenye faili yako. Kutaja mafanikio yako kutakusaidia wakati unapoomba kazi ambazo ziko chini ya idara hiyo hiyo ya rasilimali watu, kwani faili zako zitapatikana na mafanikio yako yatakuwa moja ya vitu vinavyoonekana.
Hatua ya 7. Maliza na maneno ya kufunga ya joto
Sema kwamba unashukuru kupata nafasi ya kufanya kazi kwa kampuni hii na kwamba unathamini sana watu wanaofanya kazi hapa (pamoja na bosi wako).
Sema kitu kama "Singeweza kamwe kufuata ndoto yangu ya kuwa mwandishi wa kazi nyingi bila ufahamu niliopata katika tasnia ya uchapishaji kwa kufanya kazi kwa kampuni hii ya kushangaza." Unaweza kumshukuru bosi wako kibinafsi na kuongeza majina ya watu unaowathamini sana
Hatua ya 8. Leta barua yako ya kujiuzulu wakati wa kujadili na bosi wako
Haupaswi kutuma kupitia barua pepe, kwani hii inachukuliwa kuwa isiyo ya kitaalam sana. Chapisha barua hiyo na mpe bosi wako wakati utakutana naye ili kujadili kujiuzulu kwako.
Njia ya 3 ya 3: Kukutana na Bosi
Hatua ya 1. Uliza bosi wako kukutana na kujadili jambo hili muhimu
Ni wazo nzuri kwenda kwa bosi wako na kuuliza kwa muda mfupi. Thamini ukweli kwamba bosi wako ana kazi ya kufanya na anaweza kukosa kupuuza kila kitu kwa wakati unaofanana na wakati umejiandaa kusema haya. Chaguo jingine ni kuuliza bosi wako ikiwa una muda wa kukutana siku inayofuata. Hii itampa nafasi ya kutumia muda fulani kuzingatia arifa zako.
Ikiwa itatokea sana, utaongeza tu shida yake. Kwa hivyo ikiwezekana, subiri wakati mzuri wakati bosi wako ana wakati wa bure wa kuzingatia arifa zako
Hatua ya 2. Kuwa tayari, kwa uhakika, na uwe na adabu
Kufanya mazoezi ya mazungumzo mwenyewe mapema itakusaidia kuwa tayari kwa mazungumzo na bosi wako. Wasimamizi wengi wana shughuli nyingi na watathamini njia yako ya moja kwa moja. Kwa hivyo, jiepushe na "usumbufu uliopunguzwa", "tafuta njia sahihi ya kusema arifa hii," au kinyume chake, fikisha arifa hiyo kwa njia isiyo ya moja kwa moja. Unaweza kusema kitu kama:
- Nimekuwa nikizingatia chaguzi zangu hapa kwa muda mrefu na nimeamua ni wakati wa kuendelea. Ninashukuru kupata nafasi hapa, lakini lazima nipeleke taarifa ya kujiuzulu."
- AU…”Nataka ujue kuwa nimepewa nafasi mpya katika kampuni nyingine. Ninafurahiya sana kufanya kazi hapa, lakini lazima nipeleke barua yangu ya kujiuzulu kuanzia leo. Je! Ungejali ikiwa siku yangu ya mwisho ilikuwa [tarehe yoyote tangu ilani ya wiki mbili]?”
Hatua ya 3. Kuwa tayari kujadili sababu za kujiuzulu kwako
Umekuwa ukifanya kazi na bosi wako kwa muda mrefu. Kwa sababu yoyote ya kujiuzulu kwako, lazima anashangaa. Andaa majibu ambayo ni mafupi na rahisi kueleweka. Ukiacha kwa sababu unachukia kazi yako, jaribu kupanga majibu yako kwa njia salama. Badala ya kusema "nachukia kufanya kazi hapa", unasema "Nadhani ni wakati wa kuendelea na lengo tofauti kwa taaluma yangu."
Hatua ya 4. Fikiria uwezekano wa kukubali ofa ya kaunta
Bosi wako anaweza kukuthamini zaidi ya unavyofikiria na anaweza kukupa tena. Hii inawezekana ikiwa una adabu na heshima kwa kujiuzulu kwako. Unahitaji kuzingatia kwanza ikiwa utakaa kwa kuongeza, kuongeza faida, kupandishwa vyeo, au motisha zingine.
- Kukutana na bosi wako itakuwa fursa muhimu ya mazungumzo, kwa hivyo jitayarishe na ujue matokeo ya uamuzi. Ikiwa kukaa juu ya maji ilikuwa chaguo lako, ni nini kilikufanya uwe wazi kwa uwezekano huo? Soma maonyo hapa chini, kwani wenzao wanaweza kuwa na athari mbaya.
- Ikiwa umepewa mshtakiwa, hakikisha kuuliza kwamba aina yoyote ya mshitakiwa iwe imeandikwa na kutiwa saini. Saini hiyo ina saini za wakubwa, wasimamizi, na idara ya HR.
- Wakati wa kuzingatia ofa ya kaunta, tathmini kwa uaminifu kwanini unataka kuondoka au kukaa. Kuongeza inaweza kuwa fursa nzuri, lakini inaweza kusuluhisha shida zinazohitaji kukuza (ikiwa mafanikio yako yamezingatiwa) au uhamishie mgawanyiko mwingine (ikiwa una mgongano wa kibinafsi na bosi wako).
Hatua ya 5. Sisitiza upande mzuri
Kuwa mkweli lakini mwenye adabu. Ikiwa bosi wako anauliza ikiwa alikuwa na mkono katika uamuzi wako na alikuwa sababu ya kujiuzulu kwako, basi ni bora kuwa busara na kidiplomasia kutoa jibu la kweli.
Kwa maneno mengine, haujisaidii kwa kusema, "Ndio, wewe ni msimamizi mbaya na mimi (au mtu mwingine yeyote) tungekuwa bora bila wewe," (ingawa hii ni kweli). Unaweza kuwa mwaminifu bila kuwa na maana: "Hiyo ilikuwa sababu, lakini sio sababu halisi. Nilihisi kuwa mtindo wetu wa kazi na mbinu haziendani na hatuwezi kamwe kuelewana kwa njia niliyotarajia. Walakini, uzoefu wote hapa ni mzuri. Kwa nafasi hii, ninajisikia furaha kuwa na changamoto mpya.”
Hatua ya 6. Fikiria juu ya siku zijazo
Kumbuka, kusudi la kujiuzulu kwa heshima ni kujiweka kila wakati katika nafasi nzuri ambayo unahusiana nayo kazini. Ikiwa unatenda vibaya na kila mtu katika nafasi yako ya kuajiriwa hivi karibuni, huenda hawataki kuandika barua nzuri ya mapendekezo au kuwaambia juu ya ufunguzi wa kazi ya uuzaji waliyosikia kutoka kwa rafiki. Kuwa na busara, adabu, na busara katika kushughulikia kujiuzulu kwako kutawahakikishia kuwa unafanya bidii kwa mafanikio ya baadaye.
Kuwa mwangalifu, wakubwa wengine hawaonyeshi mtazamo mzuri kuelekea uamuzi wako. Hakikisha umeacha kazi yako siku hiyo, kwa sababu wakati mwingine msimamizi huchukua kujiuzulu kwako kibinafsi, anakuambia usitoe taarifa, na anakuambia uondoke haraka iwezekanavyo. Lazima uwe mwamuzi mzuri, kwa hivyo jitahidi sana kutathmini ikiwa bosi wako yuko katika kitengo hiki. Lakini onya, wakati mwingine huwezi kutabiri nini mtu atafanya. Soma tena mkataba wako wa ajira. Unapaswa kuwa kamili na chaguzi zako zote za kampuni na chaguzi zako za kujiuzulu. Ikiwa hakuna mkataba rasmi wa ajira, fahamu masharti kuhusu kutotimiza majukumu ya kisheria katika nchi / mkoa wako
Hatua ya 7. Shika mikono, tabasamu, na umshukuru bosi wako
Onyesha mwenendo wa hali ya juu unapotoka nje, iwe ni kwa sababu uko karibu kuhamishwa, kupata kazi bora, au kutoka tu na mtu huyu.
- Shikana mikono na umshukuru msimamizi wako wa zamani anayeweza kwa "kila kitu" na uende.
- Rudi kwenye dawati lako na upoze kwa angalau dakika 10. Sasa unaweza kuwaambia wenzako, lakini usiendelee kulaumu bosi wako. Kuwa wa kifahari na uweke wazi kuwa unajiuzulu.
Hatua ya 8. Mjulishe kila mtu aliyeathiriwa na kujiuzulu kwako
Baada ya kumjulisha msimamizi wako, hakikisha umwarifu meneja wako au mfanyakazi mwingine muhimu uliyefanya naye kazi kwamba umejiuzulu. Asante watu hawa kwa kukusaidia kukuza taaluma yako.
Kwa mfano, “Sijui kama umesikia au la, ninajiuzulu kufanya kazi kwa kampuni nyingine. Kabla ya kuondoka, nataka ujue kwamba ninafurahi sana kufanya kazi na wewe.” Watu hawa wanaweza kuondoka kwenye kampuni baadaye na unataka wawe na maoni mazuri kwako. Nani anajua, wanaweza kuwa na athari kwenye kazi yako inayofuata
Vidokezo
- Mtu anayeudhi uliyemwacha sasa anaweza kuishia kuwa bosi wako tena au mbaya zaidi, aliye chini yako katika siku zijazo. Pia, kumbuka kuwa watu wenye kuudhi kwa kweli mara nyingi hawakumbuki kama watu ambao hawapendwi. Ikiwa unakumbukwa kama mtu ambaye alikuwa na sifa nzuri na nzuri hapo zamani, unaweza kuwa uliendesha mambo vizuri kwa siku zijazo nzuri, kwa sababu inaweza kuwa bosi wako wa zamani, sasa, atakuwa bosi wako mpya na anafikiria wewe (kama mtu ambaye ana uso wa urafiki) ni mtu ambaye ni muhimu kuliko wengine kwa kutoa nafasi mpya. Mtazamo huu unaweza kuwezesha uhamisho wako kwenda kwenye ofisi nyingine ya tawi, kazi bora, na mengi zaidi.
- Kumbuka, kuna watu wengine tu ambao hujisikia huru bila wewe na watu wengine ambao hawana chochote cha kupoteza. Walakini, hakuna maana ya kuzungumza sana kwa sababu uko karibu na kuacha kazi. Hakuna kitu kibaya kwa kuwa mzuri kwa wiki mbili na baada ya hapo uzoefu huu wote utapita.
