Ikiwa lazima umfukuze rafiki, unaweza angalau kufanya mchakato wa kurusha iwe vizuri iwezekanavyo. Ikiwa unajisikia karibu na mfanyakazi mwenzako, au unaleta rafiki wa zamani kufanya kazi ofisini kwako, fuata hatua hizi kutofautisha kati ya majukumu ya rafiki na bosi, huruma na rafiki yako, na ufanye mchakato wa kurusha haraka na laini iwezekanavyo.
Hatua
Njia 1 ya 3: Kuanzisha Mazungumzo
Hatua ya 1. Weka mazungumzo mafupi iwezekanavyo
Jipe muda mfupi wa kuzungumza kama bosi, na ujitoe kuzungumza kama rafiki hivi karibuni. Ikiwa rafiki yako anataka kuzungumza juu ya kufukuzwa kazi baada ya yeye kutulia na kufikiria juu ya hali hiyo, fanya wakati wa kunywa au kula baada ya masaa ya ofisi kuzungumza, lakini unapomfukuza kazi, weka mazungumzo mafupi iwezekanavyo.
Tenga jukumu lako kama bosi na jukumu lako kama rafiki. Kuwa bosi, sio rafiki, unapomfukuza rafiki yako. Kucheza majukumu sahihi ni muhimu sana kwa akili yako, na vile vile marafiki wako wanakubali maamuzi yako
Hatua ya 2. Ongea kwa uhakika wakati unapoamua kumfukuza rafiki
Mazungumzo madogo au matumizi ya ucheshi hayawezi kuboresha hali hiyo au hata kukupa tumaini la uwongo kwamba uamuzi wako utabadilika na rafiki anaweza kukaa kazini. Kutoa tumaini la uwongo kama hilo ni mbaya sana na kunaweza kuharibu urafiki wako hata zaidi.
Hatua ya 3. Eleza kuwa unathamini urafiki wako
Hakikisha unaelezea kuwa urafiki wako hautabadilika, na kwamba wewe, au kampuni yako, unamlipa rafiki huyo kwa utendaji wa kazi (suala la kiuchumi) ambalo hakutani nalo. Lainisha ukweli huu kwa kuelezea kuwa hadi sasa, kazi yako haitaingiliana na uhusiano wako wa kijamii. Tuliza rafiki kwa kumjulisha kuwa urafiki wako utaendelea kama kawaida.
Hatua ya 4. Msaidie rafiki yako katika mchakato wake wa kuacha kazi
Fafanua suala la malipo ya kukataliwa, msaidie kuhamisha mali zake, mlinde kutoka kwa walinzi ambao wanaweza kumsumbua, na fanya vitu vidogo vitamu unavyotaka bosi wako afanye ikiwa utafukuzwa kazi.
Kutoa marafiki wako kusaidia kupata kazi mahali pengine. Kama rafiki, fikiria kutoa kumbukumbu nzuri na kuchukua muda kumsaidia kuandika barua ya kifuniko au kurekebisha CV yake. Tafuta nafasi za kazi kwake kabla ya kuanza mchakato wa kurusha ili kuweka akiba
Hatua ya 5. Subiri kwa muda kabla ya kuwasiliana naye kama rafiki
Rafiki yako anaweza kuhisi kukasirika na kuumia, na kumuuliza aendelee na utaratibu wake wa kutazama mpira wa miguu kila wiki kunaweza tu kufanya uhusiano wako kuwa mbaya zaidi. Tenga wakati wa rafiki yako, lakini wacha aamue kujiunga na shughuli zako.
Tuma ujumbe kwa rafiki yako kuwajulisha utatazama mpira wa miguu, na utafurahi zaidi kuwa na kampuni, lakini wacha marafiki wako waamue. Epuka kumuweka ili kujumuika
Njia 2 ya 3: Kuamua nini cha Kusema
Hatua ya 1. Nadhani majibu ya rafiki yako
Haijalishi ni nani aliyemwachisha kazi, rafiki yako labda atajisikia kuumizwa na aibu juu ya kupoteza kazi, na atasema kitu kibaya kutokana na hasira kwa mtu yeyote ambaye atasikiliza. Kuchomwa moto na rafiki yake mwenyewe kutazidisha maumivu ya moyo wake. Ikiwa hautaki kupoteza urafiki wako, unahitaji kuelewa kuwa rafiki yako anaweza kukulaumu, na uwe tayari kukabiliana na jibu hilo.
Fikiria jambo baya zaidi rafiki yako atasema wakati ana hasira. Tarajia rafiki yako aseme kitu kimoja, na usichukue moyoni
Hatua ya 2. Panga kile utakachosema
Fikiria kuandika hati na kuikumbuka. Usitumie maneno mengine yoyote mbali na hati yako. Fanya mazungumzo kuwa ya uaminifu na mafupi iwezekanavyo. Unapaswa kubuni mazungumzo kama unamfukuza mfanyakazi mwingine.
-
Ikiwa bosi wako atakuambia umfukuze rafiki yako, unaweza kutaja. Eleza sababu ya kufutwa kazi kwa uaminifu iwezekanavyo na mpe huruma rafiki yako. Hata ikiwa unakubaliana na hoja ya bosi, sasa sio wakati wa kuionyesha:
Sio kile ninachotaka … sitaki kwa njia hii, lakini pia lazima n …
-
Ikiwa rafiki yako anafanya kitu kisicho na maadili na kinachodhuru kampuni, na uko katika mtego wa kumfukuza rafiki yako kwa sababu ya kampuni, zingatia wafanyikazi wengine ambao ni muhimu kama rafiki yako.
Marafiki ni marafiki, lakini sidhani kuwa naweza pia. Bado lazima nifikirie juu ya wenzangu wengine ofisini. Ikiwa hawatasikilizwa, kampuni hii itaharibiwa.
-
Ikiwa rafiki yako hafanyi vizuri au hafai katika sehemu yake, zingatia kufanya kufukuzwa fursa ya kufanikiwa mahali pengine, sio kufeli:
Una talanta, ni aibu ikiwa talanta yako haitumiki ipasavyo … Lakini cha kusikitisha, inaonekana mahali pa kuonyesha talanta yako haipo hapa
Hatua ya 3. Fikiria kufukuzwa kwako kama fursa ya kumtuliza rafiki, badala ya kuwa mzigo kwako
Angalau rafiki yako hakufukuzwa na kitita ambaye hakujali hisia zake, sawa? Tazama mgawo huu kama fursa (isiyopendeza) ya kutumia maarifa yako ya rafiki yako kufanya mchakato wa kurusha iwe laini kadri iwezekanavyo.
Njia ya 3 ya 3: Kupata Njia mbadala
Hatua ya 1. Tengeneza mpango wa kuboresha utendaji
Ikiwa unaweza kuwapa marafiki wako nafasi ya pili, wape wakati wazi wa kuboresha utendaji kwa kuwafundisha au kuwafunza kukamilisha malengo fulani. Shikilia mikutano ya kila wiki kujadili maendeleo juu ya kazi.
- Elezea rafiki yako kwamba atafutwa kazi ikiwa lengo jipya halikutimizwa kwa wakati uliowekwa. Ikiwa rafiki hawezi kuitimiza, mfukuze kazi kwa sababu umempa nafasi nzuri zaidi.
- Rekodi majadiliano yako na weka maelezo yako pamoja na rekodi zingine za wafanyikazi. Unaweza kuhitaji kukabiliana na upinzani kwa kuonyesha nyaraka za mazungumzo yako, kwa hivyo andika maandishi mazuri.
Hatua ya 2. Badilisha kichwa cha rafiki yako au maelezo ya kazi
Ikiweza, unaweza kufikiria kumshusha cheo rafiki yako au kumwuliza ajiuzulu ili kuokoa kiburi chake. Unahitaji kuwa na mazungumzo yale yale, ambayo ni kumwambia rafiki kuwa utendaji wake uko chini ya inavyotarajiwa, lakini kwamba unathamini urafiki wako na unataka kutoa nafasi ya kufanya kazi katika nafasi isiyo na uwajibikaji mdogo.
- Panga msimamo wa rafiki yako ili udhaifu wake uweze kufunikwa katika nafasi yake mpya ili kusiwe na chama chochote kinachodhuriwa. Rafiki yako anaweza kuachia ngazi kutafuta nafasi ya kuahidi zaidi, au kuendelea kufanya kazi katika nafasi ambayo inawapa fursa ya kufaulu.
- Unaweza pia kuzingatia kukuza au kuhamisha marafiki wako. Ingawa inaweza kuonekana kama "tupa jiwe ficha mkono wako," ikiwa unaweza kumtoa rafiki yako bila kuwafukuza kazi, unaweza kuepuka makabiliano yasiyotakikana. Ikiwa unaweza kupata kazi sawa katika ofisi nyingine kwa rafiki yako, shida zako zote zinaweza kutatuliwa.
Hatua ya 3. Acha mtu mwingine afanye
Inawezekana kuwa mizozo mingi ya masilahi inahusika wakati unapomfukuza rafiki yako. Ikiwa hii itatokea, zungumza na msimamizi wako, msimamizi, au wafanyikazi wa ofisi kupanga mipango inayofuata.
Vidokezo
- Hakikisha malengo ya kampuni yanaweza kufikiwa. Ikiwa malengo ni ngumu sana kufikia, badala ya kufukuza wafanyikazi, weka malengo ya kweli zaidi au kuajiri wafanyikazi wapya ikiwa malengo ya kazi ni ngumu sana kwa wafanyikazi waliopo kufikia.
- Epuka kujadili mambo ya kibinafsi unapojadili kazi. Mwambie mfanyakazi kwamba unahitaji kuweka kazi na urafiki kando kwa biashara kufanikiwa - kwa sababu nyote mnalipwa.
- Ikiwa unahisi kuna mizozo mingi sana ya masilahi inayohusika wakati unapomfukuza rafiki yako, zungumza na msimamizi wako au wafanyikazi kwa ushauri.
- Pata vitu vipya vya kufanya kama marafiki. Ikiwa urafiki wako unahusu kazi, pata vitu vipya ambavyo mnaweza kufanya pamoja.
- Wasiliana na idara ya wafanyikazi na sheria katika ofisi yako kabla ya kumfuta kazi mfanyakazi.
