Kutafuta na kutafuta kazi ni nyakati za maana kwa vijana, haswa ikiwa hii ni kazi yao ya kwanza. Ikiwa wewe ni kijana unatafuta kazi ya muda au ya msimu, au unamsaidia kijana, ni wazo nzuri kutumia ubunifu katika kutengeneza uzoefu wa kazi kwa wasifu wako.
Hatua
Sehemu ya 1 ya 3: Kuanzisha Endelea
Hatua ya 1. Muundo thabiti wa wasifu wako
Endelea lazima iwe na muundo thabiti. Wewe kama kijana hakika hauna uzoefu na muundo wa kuanza tena. Chaguo lolote unalofanya, hakikisha muundo wa wasifu unaounda ni sawa wakati wote.
- Amua jinsi ya muhtasari wa uzoefu. Endelea kawaida huorodhesha uzoefu wa kazi unaofuatana na maelezo. Unaweza kutumia aya fupi au vidokezo vya risasi kuelezea uzoefu wako wa kazi, lakini hakikisha njia unayochagua ni sawa wakati wote wa wasifu wako. Ikiwa unaelezea kazi za kazi katika aya, inamaanisha kuwa kazi yako yote inapaswa kuelezewa kwa njia hiyo.
- Sehemu zingine za wasifu zinahitaji kuwa na ujasiri au italiki ili kuvutia. Tena, hakikisha unaendelea wasifu wako sawa. Kwa mfano, wacha tuseme umeandika kazi kama hii: Mhudumu, Tutaonana rafiki. Kama ukumbusho wa wasifu wako, andika jina la kazi hiyo kwa herufi nzito, na jina la mahali pa kazi kwa maandishi.
- Ukubwa wa fonti na nafasi inapaswa pia kuwa sare wakati wote wa wasifu. Kwa mfano, unaweza kutumia saizi ya font 12 kwa majina ya kazi, na saizi 10 kwa majina ya mahali pa kazi na maelezo ya kazi.
Hatua ya 2. Hakikisha wasifu wako una urefu wa ukurasa mmoja tu
Kawaida, wasifu haupaswi kupita ukurasa mmoja wa karatasi. Wakati mwingine, watu ambao wamebadilisha kazi wameanza tena, lakini wewe kama kijana hauna uzoefu mwingi wa kazi kwa hivyo ukurasa mmoja wa karatasi unatosha.
Hatua ya 3. Chagua umbizo
Unahitaji kuchagua muundo wa kuanza tena. Rejea zimeundwa kwa njia anuwai na hakuna sheria zilizowekwa za kuzifanya. Walakini, chaguzi zako zote zinapaswa kumruhusu mwakilishi wa kampuni kuweza kusoma wasifu wako kwa urahisi.
- Rejea zote zinapaswa kuwa na kichwa hapo juu ambacho kinajumuisha jina lako na habari ya mawasiliano. Maandishi hapa lazima yawe makubwa kuliko maandishi yote kwenye wasifu.
- Fonti ya kuanza inapaswa kuonekana ya kitaalam na rahisi kusoma. Epuka fonti zenye kupendeza na za kulaani kwa wasifu wako. Tumia fonti kama Calibri, Arial, Georgie, Times New Roman, na fonti zingine rasmi, rahisi kusoma.
- Unaweza kutumia rangi kidogo kwa wasifu wako kuifanya ionekane kidogo. Unaweza kupaka rangi katika majina kama "Uzoefu wa Kazi," "Elimu," na "Ujuzi wa Ziada." Walakini, unapaswa kutumia tu rangi za msingi za giza kama navy na zambarau. Usitumie rangi ngumu kusoma kama manjano, au rangi ya neon kama chokaa kijani na nyekundu.
- Baadhi ya kuanza tena, haswa ikiwa unaomba kazi ya ubunifu, inaweza kutumia muundo wa ubunifu pia. Jaribu kutafuta wasifu wa ubunifu kwenye Pinterest na Flickr kwa msukumo. Walakini, wasifu bado unapaswa kuwa rahisi kusoma na mtaalamu. Kwa kuongezea, kwa sababu wewe ni kijana asiye na uzoefu wa kazi, mteule wa mfanyakazi anaweza kukadiria ubunifu ulioundwa tena kwa ukali kwa sababu wanahisi fomati hiyo itaficha historia ndogo ya kazi.
Hatua ya 4. Jumuisha habari ya mawasiliano
Rejea zote lazima zijumuishe habari ya msingi ya mawasiliano. Hakikisha umejumuisha habari ifuatayo karibu na juu ya wasifu wako:
- Jumuisha jina, ambalo lina maandishi makubwa ikilinganishwa na maandishi yote. Weka jina lako karibu na juu ya ukurasa kama kichwa juu ya maandishi yote.
- Chini ya jina lako, jumuisha anwani yako, nambari ya mezani, na anwani ya barua pepe. Tumia anwani ya barua pepe inayoonekana kama mtaalamu (jina kamili, badala ya jina la utani au jina lingine lisilo rasmi). Pia ni wazo nzuri kuhakikisha kuwa salamu yako ya sauti inasikika kama mtaalam ikiwa utakosa simu kutoka kwa mwajiri wako.
Hatua ya 5. Jumuisha lengo
Hata kama malengo hayapendwi tena kwenye wasifu, ni wazo nzuri kwa wewe kama kijana ujumuishe sentensi kadhaa juu ya malengo ya kazi.
- Lengo linapaswa kuwa aya ya mstari wa 2-3, ikielezea malengo yako ya kazi hiyo na kwanini unastahili.
- Jaribu kuwa maalum sana. Epuka taarifa kama, "Lengo langu ni kupata nafasi kwenye uwanja ninaotaka. Ninataka kutumia ujuzi na elimu yangu kuongeza uzoefu wangu. Mimi ni mchapakazi. " Haiambii wateule wa wafanyikazi chochote maalum juu yako. Jiulize, "Je! Ni ujuzi wangu gani maalum?" Ninaweza kuomba nini katika nafasi hii?” Itakuwa nzuri ikiwa ungeielezea haswa. Ni wazo nzuri kuandika tena malengo yako kwa kila ombi la kazi ili zilingane na mahitaji na mahitaji maalum ya mteule wa mfanyakazi.
- Kwa mfano, sema una nia ya siasa na unataka kuingia kwenye chama cha siasa wakati wa likizo. Mfano wa ufafanuzi mzuri wa malengo ni kitu kama hiki, "Nimekuwa kujitolea kwa chama kwa muda mrefu na uzoefu wa miaka mitatu katika kazi ya chama. Ninatafuta fursa katika kazi ya kisiasa kwa kupata uzoefu zaidi katika kutafuta fedha, matangazo na usimamizi wa jumla wa chama."
Sehemu ya 2 ya 3: Kuongeza Seti za Ujuzi
Hatua ya 1. Jumuisha kiwango chako cha elimu
Wanafunzi wa shule ya upili hakika wana kiwango cha elimu ya sekondari. Jumuisha sehemu inayoelezea kiwango chako cha elimu juu ya wasifu wako.
- Anza na elimu ya hivi karibuni na urejee kurudi. Walakini, hauitaji kujumuisha hadi elimu ya msingi. Orodhesha tu chuo chako (ikiwa unasoma) na shule yako ya upili.
- Ikiwa umepata digrii ya mwanafunzi wa heshima wakati wa shule ya upili au chuo kikuu, iorodheshe. Mafanikio kama wanafunzi wa mfano, wanafunzi bora, na kadhalika huonyesha maadili ya kazi. Ikiwa unapata alama ya juu ya IP au GPA, ni pamoja nayo.
Hatua ya 2. Ongeza uzoefu wa kazi kwa ubunifu
Mara nyingi, vijana hawana kazi halisi au uzoefu wa kazi ni mdogo sana. Walakini, kuna njia za ubunifu wa kuwasilisha uzoefu wa kazi kuonyesha seti ya ustadi wenye nguvu hata kama uzoefu wako wa kazi ni mdogo.
- Orodhesha kazi ya kujitolea rasmi au isiyo rasmi, kulea watoto, au kazi ya bustani, kutembea na mbwa, au safari zingine ambazo umefanya kwa jamaa au jirani na kulipwa kwenye wasifu wako. Ingawa hii sio kazi rasmi ambayo inahitaji seti kubwa ya ustadi, ukweli kwamba unafanya kazi kila siku unaonyesha maadili ya kazi na ujuzi mzuri wa usimamizi wa wakati.
- Kazi ya muda mfupi inayolipa sana inaweza kuonekana kama kiwango kidogo, lakini taja mhudumu au kazi ya kuuza ambayo umekuwa nayo na udhihirishe jinsi ilivyokuwa muhimu katika kujenga ujuzi wako wa mawasiliano. Zingatia jinsi ya kuingiliana na kusaidia wateja na idadi ya habari ya kusimamia.
Hatua ya 3. Chagua maneno yako kwa busara
Tumia fursa ya "buzzwords" wakati wa kuorodhesha kazi za zamani. Maneno muhimu ni maneno ambayo hutumiwa kwenye wasifu ili kufanya uzoefu wa kazi uonekane wa kushangaza na kuvutia masilahi ya mteuzi wa mfanyakazi.
- Unaweza kutafuta mtandao kwa maneno muhimu kukusaidia kupata kazi unayotaka. Maneno kama yaliyoainishwa, kuchambuliwa, kuwezeshwa, kupangwa, kuhesabiwa, kufundishwa, na iliyoundwa yanaweza kufanya wasifu wako uonekane bora.
- Tumia maneno muhimu kuifanya kazi ionekane ya kuvutia na kusisitiza ustadi uliopatikana kutoka kwa kazi hizi za kawaida. Ikiwa ulifanya kazi kama mhudumu wakati ulikuwa katikati / shule ya upili, maelezo yako ya kazi yanaweza kuwa kama, "Wasiliana kwa adabu na wateja anuwai ili kudumisha picha nzuri ya biashara kuelekea jamii."
- Maalum pia ni muhimu. Wachaguzi wa wafanyikazi wanapenda wakati waombaji wanapima kazi ya zamani. Sema wewe ni mwanafunzi wa shule ya kati na utumie likizo kama mwalimu wa hesabu. Badala ya kuandika "Wafundishe wanafunzi kila wiki," unaweza kuisema kwa kuvutia zaidi na kupima kazi yako. Kwa mfano, "Fundisha kikundi cha wanafunzi 6-7 mara moja kwa wiki mbili, ukitoa maoni ya kimsingi ya algebra na jiometri kwa njia ambayo wanafunzi wa shule ya upili wanaweza kuelewa."
Hatua ya 4. Orodhesha ujuzi maalum au mafanikio
Hata kama uzoefu wako halisi wa kazi ni mdogo, unaweza kuongeza rufaa ya wasifu wako kwa kuonyesha habari isiyo ya ajira katika orodha yako ya "Mafanikio".
- Ikiwa umeshinda mashindano au umefanya vizuri katika masomo mengine ya ziada, ni wazo nzuri kuorodhesha kwenye wasifu wako.
- Kuwa nahodha wa timu, kushiriki katika mashindano ya michezo, kumiliki kikundi cha muziki, au kuendesha blogi iliyo na maudhui yanayofaa kunaweza kuvutia wateule wa wafanyikazi kwa sababu inaonyesha mpango na uongozi.
- Ikiwa wewe ni mwanafunzi, orodhesha masomo yoyote uliyopokea. Sisitiza alama za juu na ustadi mzuri wa kusoma kuonyesha kuwa wewe ni mchapakazi na unataka kufanya kazi ikiwa unakubaliwa.
Sehemu ya 3 ya 3: Kuvutia Waajiri
Hatua ya 1. Pata marejeleo mawili
Marejeleo ni mazuri kujumuisha kwenye wasifu wa kijana. Kwa sababu hauna uzoefu, mapendekezo ya watu wengine kuhusu maadili ya kazi yako ni muhimu katika kuunda wasifu wa kuvutia.
- Marejeleo yanapaswa kutoka kwa watu ambao wanaelewa seti yako ya ustadi. Jaribu kuchagua mwalimu, bosi wa zamani, kujitolea mwenzako, mkufunzi, mkufunzi wa muziki, au hata rafiki wa familia ambaye amekujua kwa muda mrefu.
- Haupaswi kujumuisha mapendekezo kutoka kwa marafiki au jamaa kwani itaonekana sio ya kitaalam.
Hatua ya 2. Sisitiza maadili yako ya kazi
Hata kama huna uzoefu, kuna njia za kusisitiza maadili yako ya kazi. Wachaguzi wapya wa kukodisha wanaweza kusita kukubali watu wasio na uzoefu, lakini bado kuna nafasi ikiwa unajionyesha kama mfanyakazi mgumu.
- Zingatia mafanikio yako ya kitaaluma. Ikiwa huna uzoefu wa kazi lakini unafanikiwa katika darasa na alama za mtihani, mteule wa mfanyakazi anaweza kuvutiwa.
- Je! Una ujuzi wa kutumia programu fulani? Vyuo vingi au shule za upili hufundisha programu ambayo ni muhimu kwa kazi fulani. Ikiwa una ufasaha katika programu kama vile Photoshop au Adobe Illustrator, iorodheshe kwenye wasifu wako.
- Ustadi wa lugha zingine isipokuwa Kiindonesia pia utawavutia wateule wa wafanyikazi. Hata ikiwa unazungumza Kiingereza au Kijapani tu kwenye mazungumzo, hii inaweza kuongeza thamani kwenye wasifu wako.
Hatua ya 3. Tumia sarufi sahihi, tahajia, na uakifishaji
Rejea nzuri haipaswi kuwa na maneno mabaya au sarufi. Hakikisha ukiangalia wasifu wako kwa uangalifu. Waulize wengine pia waangalie wasifu wako kwa makosa uliyokosa. Wakati mwingine, baada ya kufanya kazi kwenye hati kwa muda mrefu, hata makosa ya wazi yanaweza kukosa.
Hatua ya 4. Badilisha wasifu kwa kazi zingine
Huwezi kuwasilisha wasifu sawa kwa kila ombi la kazi. Jaribu kulinganisha wasifu na msimamo uliotumika. Ikiwa unaomba kazi ya kawaida, sisitiza uzoefu wa kazi kama vile kufanya kazi kama mhudumu au mtunza bustani. Ikiwa unaomba tarajali, badilisha umakini kwa uzoefu wa kujitolea, mafanikio ya masomo, na mazoea ya kazi.
Vidokezo
- Unapounda wasifu kwa vijana, waajiri wengine wanapendelea kuomba kupitia fomu kwenye wavuti yao, au ujumuishe kiambatisho au faili ya barua pepe. Fuata maagizo ya mteuzi mpya wa mfanyakazi.
- Jumuisha marejeleo ya kuheshimiwa kutoka kwa watu ambao sio wanafamilia wa moja kwa moja. Barua za mapendekezo kutoka kwa waalimu, wafanyikazi wa zamani, na maafisa wa umma zinaweza kuvutia waajiriwa wapya.
- Kuandika wasifu kwa vijana ni mchakato wa ushirika. Ikiwa wewe ni mtu mzima unatafuta kumsaidia kijana, kukuza uhuru wake kukabiliana na soko la ajira lenye ushindani.
