Kuhesabu mshahara wa mfanyakazi sawia ni rahisi & kwa ujumla, unahitaji tu kuamua sehemu ya kipindi cha kawaida cha mshahara mfanyakazi anafanya kazi na kisha alipe kiwango kinachofaa. Malipo ya kila siku na njia za kulipa asilimia hapa chini ni halali chini ya sheria ya shirikisho la Amerika. Matokeo yatakuwa sawa ikiwa mfanyakazi anapokea mshahara wa kila wiki na kawaida huwa karibu sana ikiwa mfanyakazi anapokea mshahara wa kila mwezi.
Hatua
Njia 1 ya 2: Njia ya Mshahara wa Kila siku
Hatua ya 1. Tambua mshahara wa kila mwaka kabla ya ushuru
Anza na mshahara rasmi wa mfanyakazi wa kila mwaka. Usijali kuhusu ushuru kwa sasa; mshahara utakatwa mwishoni mwa sehemu hii.
Hatua ya 2. Gawanya mshahara wa kila mwaka kwa idadi ya wiki zilizofanya kazi kwa mwaka
Hiki ndicho kiwango cha pesa wafanyikazi hufanya kwa wiki. Tumia mshahara wako wa kila mwaka kabla ya ushuru na makato mengine.
- Kwa wafanyikazi wa wakati wote kwa mwaka, idadi ya wiki zilizofanya kazi ni 52.
- Kwa mfano, mfanyakazi anayepata $ 30,000 kwa mwaka anapata 30,000 52 = $ 576.92 kwa wiki.
Hatua ya 3. Gawanya mshahara wa kila wiki kwa idadi ya siku zilizofanya kazi kwa wiki
Ni mshahara wa kila siku au kiwango cha pesa mfanyakazi anapata kila siku ya kazi.
Kuendelea na mfano wetu, mfanyakazi aliye na mshahara wa kila wiki wa 576.92 hufanya kazi siku 5 kwa wiki. Mshahara wake wa kila siku ni 576.92 5 = $ 115.38 kwa siku
Hatua ya 4. Zidisha matokeo kwa idadi ya siku za kazi
Hesabu idadi ya siku ambazo mfanyakazi alifanya kazi wakati wa kipindi cha malipo ambacho unahesabu idadi. Ongeza idadi hiyo kwa mshahara wa kila siku uliyohesabu hapo juu.
Ikiwa katika mfano wetu mfanyakazi alifanya kazi siku 3 wakati wa hesabu sawia, angepokea 115.38 x 3 = $ 346.14
Hatua ya 5. Zuia ushuru kama kawaida
Usisahau kwamba malipo sawa ya mshahara huhesabiwa kawaida, ambayo ni mapato yanayopaswa kulipwa. Hii inamaanisha kuwa unahitaji kutoa asilimia ya mapato yako kwa ushuru wa mapato na mishahara, kama vile ungefanya mshahara wa kawaida. Ikiwa mfanyakazi ana akaunti ya kustaafu, (410k, nk) au mipangilio mingine maalum ya upunguzaji, ni pamoja na punguzo hizi pia.
Ikiwa uko nchini Merika, angalia nakala yetu juu ya ushuru wa shirikisho kuzuia habari zaidi. Ushuru wa ziada wa serikali pia unaweza kujumuishwa
Hatua ya 6. Fidia wafanyikazi wa zamani kwa siku ambazo hazitumiki za likizo
Ikiwa mfanyakazi anaondoka kwenye kampuni na siku za likizo zilizokusanywa, mwajiri kawaida huhitajika na sheria kumlipa mfanyakazi kwa siku hiyo. Tumia njia hiyo hiyo kuhesabu kiasi kilicholipwa kwa siku:
- Ikiwa mfanyakazi amekusanya siku 6 za likizo iliyobaki, lazima apate nyongeza ya 115.38 (mshahara wake wa kila siku) kwa siku, au jumla ni 115.38 x 6 = $ 692.28.
- Zuia ushuru kutoka kwa kiasi hiki.
Njia ya 2 ya 2: Njia ya Asilimia ya Kipindi
Hatua ya 1. Andika mshahara wa kila mwaka wa mfanyakazi kabla ya ushuru
Hii ni hatua ya kwanza katika kuamua mapato ya mfanyakazi wakati wa kipindi cha sehemu ya ajira. Tumia mshahara wake rasmi, sio kiasi kilichopokelewa baada ya ushuru.
Hatua ya 2. Tambua kiwango cha mapato kwa kila kipindi cha malipo
Hiki ndicho kiwango ambacho mfanyakazi hupata kila siku ya malipo. Ikiwa hakuna habari inayopatikana, hesabu kulingana na mzunguko ambao wafanyikazi hulipwa:
- Mshahara wa mwezi → kugawanya mshahara wa kila mwaka kwa
Hatua ya 12.
- nusu ya kila mwezi (mara mbili kwa mwezi), → ugawanye na
Hatua ya 24.
- wiki mbili (kila wiki mbili) → ugawanye na
Hatua ya 26.
- Kila wiki → kugawanya na 52
- Kwa mfano, mfanyakazi anayepata $ 50,000 na anapokea mshahara wa kila mwezi anapata 50,000 12 = $ 4,166.67 kwa mwezi.
Hatua ya 3. Tambua sehemu ya siku zilizofanya kazi katika kipindi cha malipo kidogo
Angalia kipindi maalum cha malipo unachoweka na uhesabu yafuatayo:
- Andika idadi ya siku za kazi (katika kiwango cha mshahara unahesabu).
- Gawanya idadi ya siku za kazi katika kipindi cha malipo. Hesabu kwa uangalifu. Usifikirie kuwa kila kipindi cha malipo kina siku moja ya kufanya kazi.
- Kwa mfano, mwajiriwa hufanya kazi siku 14 tu mnamo Septemba, wakati kawaida lazima afanye kazi siku 22. Sehemu ya siku ya kufanya kazi ni 14/22.
Hatua ya 4. Zidisha sehemu hii kwa kiasi cha mapato kwa kila kipindi cha malipo
Matokeo yataonyesha kiwango unachohitaji kumlipa mfanyakazi.
Kwa mfano, mfanyakazi anayepata $ 4,166.67 kwa mwezi ambaye alifanya kazi tu siku 14 kati ya siku 22 za kazi mnamo Septemba atapata mshahara wa 4,166.67 x 14/22 = $2.651, 52 imehesabiwa sawia.
Hatua ya 5. Zuia ushuru
Mahesabu ya punguzo la ushuru, punguzo la pensheni, na punguzo zingine ambazo kawaida hufanya kwa mfanyakazi kwa malipo ya kawaida.
Hatua ya 6. Lipa fidia ya likizo isiyotumiwa iliyosalia kwa mfanyakazi wa zamani
Katika kesi hii, mwajiri kawaida huhitajika na sheria kutoa pesa siku zozote za likizo ambazo hazitumiki. Lipa mshahara wa kawaida wa mfanyakazi wakati huu ukitumia njia sawa ya hesabu ya mshahara kama ilivyo hapo juu.
- Kwa mfano, ikiwa mfanyakazi wetu katika mfano hapo juu amekusanya siku saba za likizo, lazima alipe malipo ya ziada ya 4,166.67 x 7/22 = $1.325, 76.
- Fidia hii pia hutozwa ushuru, kama mshahara wa kawaida.
Vidokezo
- Kwa wafanyikazi wa saa, hauitaji kutumia njia yoyote hapo juu. Unahitaji tu kuzidisha mshahara wa kila saa na idadi ya masaa uliyofanya kazi wakati wa kipindi cha malipo kidogo. Lipa wafanyikazi kila saa kiasi hiki, kisha ukatoe ushuru kama kawaida.
- Malipo ya muda wa ziada huhesabiwa kawaida kwa mishahara ambayo huhesabiwa sawia.
- Usisahau kwamba majimbo mengine yana ushuru wao wa mapato pamoja na zile za shirikisho. Kwa kuwa mishahara iliyohesabiwa sawia pia inatozwa ushuru, utahitaji pia kuwakata ili kubaini mshahara wa mfanyakazi. Bonyeza hapa kwa orodha ya majimbo bila ushuru wa mapato (kuna 7 tu).
Onyo
- Nchini Merika, mishahara ya wafanyikazi wasiolipa ushuru inaweza tu kuhesabiwa sawia chini ya hali maalum, mara nyingi wakati ajira ya mfanyakazi inapoanza au inaisha katikati ya kipindi cha malipo. Hauwezi kutoa mshahara wake kwa sababu ya masaa yaliyopunguzwa yaliyofanywa.
- Wakubwa wamepingwa (bila mafanikio) kortini kwa kuchagua njia ambayo inasababisha pesa kidogo kwa malipo. Labda njia bora ni kutumia njia moja kuhesabu mishahara ya wafanyikazi sawia.
