Makanisa madogo karibu kila wakati hupata vizuizi vya ukuaji wakati wanataka kukua kwa sababu ya ugumu wa mfumo wa usimamizi wa mkutano, haswa wakati wanapaswa kuhudumia makutano zaidi na zaidi wanaokuja kanisani. Ili kushinda kikwazo hiki, lazima uanze kufikiria kwa busara. Anza kwa kurekebisha uongozi wa kanisa na kulirekebisha kanisa kwa ujumla ili iweze kukidhi mahitaji ya kanisa kubwa kabla mkutano haukua.
Hatua
Njia 1 ya 3: Fikiria kwa Hekima
Hatua ya 1. Amini kwamba Mungu anataka kanisa lako likue
Ikiwa kuna vizuizi ambavyo lazima vishindwe kwa sababu vinazuia ukuaji wa kanisa lako, hakikisha kwamba Mungu anataka vizuizi hivi viondolewe. Lakini kabla ya kuwa na hakika, jaribu kusikiliza sauti ya Mungu na uamini kuwa shida zinazohusiana na maendeleo haya ni mapenzi ya Mungu kwa kanisa lako pia.
Kuna mifumo miwili ya imani inayohusiana na saizi ya kanisa. Kwanza, Mungu siku zote anataka makanisa yote yastawi. Pili, Mungu anahitaji na atatoa mahali pa makanisa makubwa na madogo kila wakati. Bila kujali ukubwa wa kanisa lako, ikiwa kanisa lako linaweza kukua, hakikisha kuwa juhudi zako za kushinda vizuizi hivi vya ukuaji ndio kile Mungu anataka kwa kanisa lako
Hatua ya 2. Tambua msimamo wako
Mara tu unapokuwa na hakika kwamba Mungu anataka kukuza kanisa lako, chukua msimamo thabiti katika hamu yako mwenyewe ya kuona kanisa lako likikua.
- Wazo lako la kukuza kanisa lako linaweza kuwafanya viongozi wa kanisa kuhisi kutokuwa na bidii na kutoridhika. Kushinda vizuizi vinavyozuia ukuaji ni kazi ngumu, na sio rahisi kila wakati.
- Kwa sababu woga unaweza kuwa na nguvu na nguvu, ukiruhusu ikutawale, hakutakuwa na chochote unachoweza kufanya juu yake. Mara tu unapofanya uamuzi wa kuanza kukuza kanisa lako, shikamana nalo. Kanisa lazima lisitawi kwa maoni yako bali kwa msingi wa imani yako.
Hatua ya 3. Kutoa nafasi ya kutosha
Kwa muda mrefu kama kuna viti vichache vitupu kila Jumapili, unaweza kudhani kuna nafasi ya kutosha. Lakini ikiwa kusanyiko katika kanisa lako limefikia asilimia 70 ya nafasi iliyopo ya kuketi, huenda hawataki kuja tena na hawaabudu tena kwa ukawaida hapa.
- Tambua ni viti vipi katika chumba kikuu cha ibada na uzidishe na 0, 7. Linganisha idadi na mkutano wa wastani uliohudhuria mwezi uliopita. Ikiwa asilimia ya mahudhurio ya mwezi uliopita ilizidi asilimia 70 ya viti vilivyopatikana, ni wakati wa kupanua nafasi ya ibada katika kanisa lako.
- Panua kulingana na rasilimali ulizonazo. Unaweza kuhitaji kuhamia jengo kubwa au kupanua jengo lililopo.
Hatua ya 4. Panua ratiba ya ibada
Ikiwa nafasi ya ibada inakua kamili na upanuzi wa mwili wa jengo sio chaguo, njia bora ya kufanya hivyo ni kuongeza ratiba ya ibada.
Jihadharini kuwa shida ya nafasi ndogo haitatatuliwa kwa njia hii peke yake, ingawa inaweza kusaidia. Watu watapendelea kuabudu kulingana na ratiba yao ya kawaida, kwa hivyo ratiba mpya ya ibada mara nyingi huwa na watu wengi kuliko ratiba iliyopo. Kanisa lenye mikutano 120 ya kawaida, watu 100 bado wanaweza kuabudu kulingana na ratiba ya kawaida na watu 20 tu ambao wanataka kubadili ratiba mpya ya ibada
Hatua ya 5. Kuajiri wafanyikazi zaidi
Makanisa makubwa zaidi yatahitaji wafanyikazi zaidi. Ni busara kungojea hadi kanisa litakapomaliza kupanua kabla ya kuanza kuajiri, lakini ni bora zaidi ikiwa tayari umeajiri wafanyikazi wapya utakaohitaji kabla ya wakati.
Hali ya kifedha inaweza kupunguza idadi ya wafanyikazi wapya ambao unaweza kuajiri. Anza kwa kujaza nafasi ambazo zinajiona ni muhimu sana kwa ukuaji wa kanisa lako. Ikiwa hali ya kifedha ya kanisa itaanza kuimarika, mara moja kuajiri wafanyikazi zaidi, ingawa makadirio ya bajeti ya muda mrefu hayatoshi
Hatua ya 6. Jifunze kutoka kwa makutaniko mengine katika eneo lako
Tafuta kanisa kubwa na la hali ya juu katika eneo lako, hata kama kanisa hili ni la dhehebu lingine. Hudhuria huduma zao na zungumza na mchungaji na wafanyikazi wa kanisa hili.
Mara tu unapojua ni nini kanisa linaloongezeka katika eneo lako linafanya kushinda vikwazo, unaweza kutumia mkakati huo kwa kanisa lako mwenyewe. Sio lazima na sio lazima ufanye sawa sawa, lakini jaribu kuingiza maoni yao katika muundo wa kanisa lako
Hatua ya 7. Simamia fedha zako za kanisa vizuri
Kukua kanisa kunagharimu pesa nyingi. Lazima uwe na imani kwamba Mungu atatoa fedha zinazohitajika, lakini lazima pia uweze kuwa msimamizi bora wa vyanzo vya fedha unayopokea.
Ikiwa hakuna mtu katika wafanyikazi wa kanisa aliye mtaalam wa kusimamia fedha, itabidi umajiri mtu mwingine. Kwa kweli una karani wa fedha wa wakati wote, lakini pia unaweza kupata mkataba wa kutumia mshauri wa kifedha, ikiwa hii itafaa bajeti yako ya kanisa zaidi
Hatua ya 8. Jitayarishe kukabili shida
Katika kipindi hiki cha maendeleo, kila mtu kutoka kwa mchungaji hadi mshiriki mpya anaweza kupata shida kuzoea mabadiliko yanayofanyika.
- Wachungaji pia mara nyingi hulazimika kujitahidi kurekebisha kwa sababu wanahisi wana udhibiti mdogo na mwingiliano mdogo wa kibinafsi.
- Washirika wa kutaniko wanaweza kuhisi kwamba kanisa lao sio tena "nyumba yao nzuri" na wanaweza kupinga mabadiliko yanayofanywa.
- Wakati kanisa linakua, viongozi lazima wajiandae kwa mabadiliko yatakayotokea. Viongozi hawa lazima pia watoke kwa washiriki wa mkutano na waweze kuwatia moyo washiriki wengine.
Njia 2 ya 3: Kupanga upya Uongozi wa Kanisa
Hatua ya 1. Mteue mchungaji kama kiongozi
Mchungaji lazima aweze kuongoza kanisa wakati wa maendeleo yake. Kawaida hii pia inamaanisha kwamba mchungaji lazima aweze kukua na kanisa analoongoza na lazima aweze kubadilika kuwa na mawazo ya kiongozi.
- Mchungaji huyu lazima awe na uwezo wa kutekeleza jukumu lake kama mtumishi na kama kiongozi. Kama waziri, mchungaji lazima aweze kujibu mahitaji ya wengine. Kama kiongozi, mchungaji lazima awe na uwezo wa kuchukua hatua ikiwa haiwezekani kwanza kushauriana na wengine.
- Jifunze juu ya mada zinazohusiana na ukuzaji wa vifaa vya kanisa. Jifunze jinsi ya kukidhi mahitaji ya kanisa katika huduma na jinsi ya kupata pesa. Fanya utafiti wa usimamizi wa muda na ujifunze jinsi ya kusawazisha rasilimali zako.
- Chukua muda kusoma mada zinazohusiana na huduma kama vile theolojia, historia ya kanisa, na Biblia. Jitoe kusoma kwa lengo maalum, kama kitabu kimoja kila mwezi au mbili.
- Wachungaji wanaweza pia kufaidika kwa kuhudhuria mikutano na mikutano na washauri katika eneo la uongozi wa kanisa.
Hatua ya 2. Unda timu ya huduma ya mchungaji
Katika kanisa dogo, mchungaji anaweza kusimamia biashara ya kanisa wakati akihudumia kila mshiriki wa mkutano. Walakini, kadiri kanisa linavyokua, mchungaji pia anahitaji timu ya utunzaji wa kichungaji kusaidia huduma ikiwa hawezi kufanya kazi.
- Wakati mwingine, itabidi kuajiri msaidizi wa mchungaji ili kukidhi rasmi mahitaji ya kichungaji ya kanisa lako.
- Timu ya utunzaji wa wachungaji inaweza pia kuwa na mawaziri walei ambao wamepata elimu maalum. Walei katika mkutano huu hawaruhusiwi kuhubiri na kufundisha, lakini wanaweza kusaidia kwa ibada, kutembelea wagonjwa, na kuongoza vikundi vidogo.
Hatua ya 3. Acha kusimamia makanisa kwa kiwango kidogo
Bodi ya wakurugenzi katika kanisa lako lazima iwe tayari kusimamia shirika kubwa. Mabaraza ya kanisa yanayoungwa mkono na washiriki ambao wanaelewa maelezo ya mashirika madogo ya kanisa wataweza kujaribu kukabiliana na mahitaji ya makanisa makubwa.
Wakati wa kukubali watu kwenye bodi, kumbuka kwamba lazima wawe tayari kwa bajeti za juu, mifumo mikubwa, na ukubwa wa wafanyikazi
Njia ya 3 ya 3: Kuunda upya Kanisa
Hatua ya 1. Unda vikundi vipya
Kanisa linalostawi ni kanisa linalofanya kazi sana, na kanisa lenye bidii kawaida hutoa shughuli na vikundi anuwai ambavyo washiriki na makutano wanaweza kushiriki.
- Vikundi hivi sio lazima viwe vikubwa, na hata haifai kufikia mahitaji yaliyowekwa na kanisa.
- Utahitaji kuunda vikundi kadhaa na vigezo tofauti ili kukidhi mahitaji yoyote. Unda vikundi tofauti kulingana na umri, mazingira, na masilahi.
- Panga watu katika kanisa kulingana na uwezo wao. Jua wafanyikazi wako, wajitolea, na kutaniko lako. Tafuta ni ustadi gani na vipaji gani ambavyo kila mtu katika kanisa lako anaweza kutoa, na kisha anzisha programu inayohusiana na uwezo huu.
Hatua ya 2. Endeleza huduma za ibada
Andaa aina ya ibada ambayo utahitaji, sio huduma unayohitaji sasa hivi. Itakuwa rahisi kuvutia watu zaidi ikiwa tayari unayo ratiba ya huduma iliyoundwa kwa mahitaji haya.
- Jaribu kufanya ibada iwe mahiri zaidi na mahubiri ya kuvutia zaidi. Unda mazingira ya furaha kwamba utakuwa na kanisa kubwa zaidi.
- Uliza maoni juu ya huduma ya kanisa. Tafuta njia za kutathmini huduma ya kanisa kupitia macho ya wageni na mkutano ambao wanaabudu mara kwa mara, kisha urekebishe huduma hiyo kwa mahitaji ya mkutano.
Hatua ya 3. Elekeza usikivu wako nje
Mpango unaozingatia ndani kwa washiriki wa mkutano wakati huu ni muhimu sana, lakini ikiwa mpango huo unazingatia watu wachache tu wa jamii, hautaweza kuvutia watu wapya kujiunga na jamii.
Panua ufikiaji wako kwa kufundisha uinjilishaji na kusimulia hadithi juu ya kualika watu kanisani. Wafanyikazi wote na makutaniko wanapaswa kupewa changamoto kualika marafiki wao
Hatua ya 4. Jiulize jinsi ya kufanya wazo hilo litimie
Wakati mtu anapendekeza wazo jipya linaloweza kusaidia ukuaji wa kanisa, uongozi unapaswa kuanza moja kwa moja kufikiria njia za kufanikisha hilo.
- Timu ya uongozi wa kanisa ambao hudhani mara moja kuwa mawazo mapya hayawezi kutekelezwa hayana maono, na kanisa lisilo na maono litakuwa ngumu kukuza.
- Kwa kweli unapaswa kutathmini kila wazo mpya kwa uaminifu. Watu ambao ni wazi hawataki kusaidia wanapaswa kupuuzwa, lakini wale ambao wako tayari kusaidia lakini wana wakati mgumu wanapaswa kuangaliwa.
Hatua ya 5. Fikiria kuandaa hafla kubwa kwa uangalifu
Makanisa mengine hupanga shughuli kadhaa kuu wakati wa mwaka ili kuunda hamu ya jamii. Njia hii inaweza kutoa matokeo mazuri, lakini mara nyingi sio sawa.
- Kwa kawaida kutaniko litakuja kwa wiki chache baada ya shughuli hiyo. Walakini, kadiri wakati unavyopita, wageni na makutaniko mapya hayatapendezwa tena na hayatakuja tena, kwa hivyo idadi ya makutaniko itashuka tena.
- Shughuli kuu kanisani kawaida hufaulu kushinda vizuizi vya maendeleo ikiwa tu zinafanywa kwa njia ambayo inabaki nia ya mkutano baada ya kuvutiwa kuja pamoja wakati wa kwanza.
