Katika soko hili linalozidi kushindana la kazi, unaweza kulazimishwa kwenda kwa kampuni iliyo karibu au mahali pa biashara na kuacha maombi yako hapo. Walakini, njia hii inaweza kuwa hatari na inaweza kuharibu nafasi zako za kupata kazi. Jifunze njia bora za kuomba kazi ili kuhakikisha mafanikio yako!
Hatua
Sehemu ya 1 ya 3: Kuamua Ikiwa Utaomba Moja kwa Moja
Hatua ya 1. Soma tangazo la kazi kwa uangalifu
Katika ulimwengu wa leo wa dijiti, maombi mengi ya kazi yanaweza kutumwa kupitia barua pepe. Vivyo hivyo, matangazo ya kazi ya nafasi kawaida huwekwa kwenye wavuti za kampuni na tovuti za matangazo ya kazi kama vile Jobstreet, Jobsdb, na Glassdoor (mashirika yasiyo ya faida huwa yanatumia NGO Work na NGO-Work).
- Daima angalia tovuti ya kampuni ili kuhakikisha bado wanakubali maombi. Kawaida unaweza kuipata kwenye ukurasa ulioitwa "Kazi" au "Kazi." Usikaribie tu mahali pa biashara ikiwa hakuna nafasi za kazi.
- Tazama matangazo ya kazi kwa habari juu ya jinsi ya kuomba. Ikiwa tangazo la kazi linasema lazima uombe kibinafsi katika duka au ofisi yao, hii inaweza kufanywa.
- Ikiwa tangazo la kazi linasema "hakuna simu," ni wazo nzuri hawataki uonekane kibinafsi bila kuulizwa.
- Kampuni ambazo kawaida hukubali maombi kwa mtu ni pamoja na mikahawa, maduka makubwa, na vituo vingine vya rejareja. Kampuni hizi mara nyingi zina nafasi ambazo zinahitaji kujazwa mara moja na kwa hivyo ziko tayari kuharakisha mchakato wa kuajiri.
Hatua ya 2. Tafuta ishara
Biashara zingine zitaweka alama kwenye mlango wao inayosema "Inahitajika kwa Haraka" au kitu. Ukiona ishara kama hii, unaweza kuingia ili kuuliza juu ya msimamo moja kwa moja.
- Hakikisha unaonekana unapoonekana unapoingia, hata ikiwa unataka tu kuuliza kazi na haujawasilisha barua yako ya kifuniko bado. Safisha nywele na nguo, na uburudishe pumzi yako.
- Wakati hauitaji kuvaa suti kamili kuwasilisha maombi yako tu, unahitaji kuonekana mzuri: suruali, sketi ya kazi na blazer, na shati iliyofungwa kwa vifungo ambayo imewekwa ndani itaonekana kuwa nzuri.
Hatua ya 3. Usije ghafla
Ikiwa tayari umetuma ombi lako, unaweza kudhani kuwa kwenda ofisini kwake kungemfanya ahisi ushindani. Labda unaamini hii itaonyesha nia yako ya kweli katika kazi hiyo. Walakini, kuajiri mameneja wanaweza kuiona kama kero au hata ujinga.
Kumbuka wakati mameneja wa kukodisha wanapaswa kupepeta kadhaa, ikiwa sio mamia ya maombi ya nafasi moja, wanatafuta wagombea ambao wanazingatia miongozo na wanaheshimu mfumo wao wa kukodisha. Kuvunja sheria ulizopewa kunaweza kuharibu maoni yako machoni mwao
Sehemu ya 2 ya 3: Tumia moja kwa moja
Hatua ya 1. Kuleta wasifu
Lazima uwasilishe nyaraka zinazohitajika ili uzingatiwe kwa uzito wakati wa kuomba kazi. Kazi nyingi zitahitaji wasifu au vitae ya mtaala, ambayo ni muhtasari wa uzoefu wako wa kitaalam, na barua ya kifuniko, ambayo ni barua inayoelezea nia yako katika nafasi hiyo na kwanini unastahili kuijaza.
- Orodhesha uzoefu wako wa kazi unaohusiana na nafasi iliyotumika kwa mpangilio kwenye wasifu wako. Ingiza jina mahali ulipofanya kazi, jina la nafasi, na urefu wa muda uliofanya kazi hapo. Wakati wa kuelezea majukumu yako kila mahali, tumia lugha inayotumika kwa kila mlolongo wa kazi katika uzoefu wako kama "kuunda", "kutekeleza", "kufikia malengo", "kubuni", "kuzalisha", n.k.
- Ingiza ujuzi ambao unaweza kutumia tena katika maeneo mapya. Ikiwa unaomba kazi katika uwanja mpya au wigo, zingatia ustadi kutoka kwa uzoefu wa zamani ambao unaweza kutumia katika nafasi hiyo. Hii ni pamoja na utatuzi wa migogoro, huduma kwa wateja, ujuzi wa utatuzi wa shida, n.k.
Hatua ya 2. Leta barua yako ya kifuniko
Barua ya kifuniko ni fursa ya kuiruhusu kampuni kujua zaidi juu yako kama mtu binafsi na kwanini una nia ya kampuni hiyo. Walakini, hakuna haja ya kuelezea tena uzoefu wote ulioorodheshwa kwenye wasifu.
- Tengeneza barua ya kifuniko ya ukurasa mmoja kwa uzuri sana. Sampuli nyingi za barua ya maombi ya kazi zina takriban aya tatu, na kila aya ikielezea mada moja kuu.
- Katika aya ya kwanza, unahitaji kujitambulisha na kuelezea msimamo unaomba. Jumuisha sentensi moja au mbili juu ya jinsi wewe ni mtu anayefaa kwa kampuni kwa ujumla.
- Katika aya ya pili na ya tatu, utahitaji kujumuisha mifano maalum ya mafanikio ya kazi ambayo hufanya ujuzi wako uendane na kile kazi inahitaji. Toa maelezo kwa mifano. Je! Unaandaa semina katika kazi yako ya sasa? Je! Unakuja na njia za ubunifu za kufikia kiwango chako?
- Hakikisha kumshukuru mtu anayesoma kwa kuchukua muda na ujumuishe habari ya mawasiliano, kama vile anwani yako ya barua pepe na nambari ya simu.
Hatua ya 3. Kuleta vifaa vya ziada
Nyenzo hii inaweza kutofautiana kulingana na mahitaji ya kazi, lakini inaweza kujumuisha sampuli za kuandika au kwingineko ya kazi ya ubunifu.
- Utahitaji pia kujumuisha orodha ya marejeleo au hata barua za mapendekezo ikiombwa.
- Weka hati hii kwenye faili yako au kwingineko ili isipate makunyanzi unapoichukua na wewe.
Hatua ya 4. Vaa kwa heshima
Ikiwa unakuja kutoa wasifu na barua za kufunika, unataka kuonekana mtaalamu na mwenye uwezo. Wakati sio lazima uvae kama utaenda kwenye mahojiano kamili (suti na tai), unapaswa kuonekana kama mtu anayeweza kuiwakilisha kampuni kitaalam.
- Mavazi ya kawaida ya biashara kama suruali au khaki na mashati ya kifungo na blazers yanafaa kwa wanaume. Wanawake wanaweza pia kuvaa suruali za kazi, mashati ya kifungo au blauzi, sketi za penseli au nguo za kitaalam zaidi.
- Hakikisha viatu vyako pia vinaonekana kuwa vya kitaalam. Acha sneakers na visigino virefu sana nyumbani.
Hatua ya 5. Kuwa na adabu
Unapoingia ofisini, tabasamu na ujitambulishe kwa karani wa dawati la mbele au mapokezi. Eleza kuwa unataka kuwasilisha vifaa vya maombi kwa nafasi ya kazi. Wafanyikazi wa utawala wanaweza kupokea vifaa kutoka kwako, au kukuhamishia kwa mtu anayefaa kuwasilisha nyaraka.
Usiwe mkorofi au kujishusha kwa mtu aliye dawati la mbele. Mara nyingi bosi huuliza mpokeaji juu ya maoni yake ya mwombaji. Usiruhusu wakukumbuke kwa sababu mbaya
Hatua ya 6. Tumia muda mfupi
Usiulize kutazama karibu na ofisi au kukutana na mwajiri wako anayeweza. Utazingatiwa kana kwamba unawapa mzigo wafanyikazi ofisini.
Pia, usimsumbue katibu kuhusu hali ya ombi lako baada ya kuiwasilisha. Ikiwa kampuni kweli inataka kukuhoji, hakika watawasiliana nawe. Usiwasiliane nao
Sehemu ya 3 ya 3: Kupitia Mahojiano ya Habari
Hatua ya 1. Fikiria kuuliza mahojiano ya habari
Ikiwa kuna mahali pa biashara au tasnia ambayo unaunda taaluma, lakini hakuna nafasi zinazopatikana, fikiria kuomba mahojiano ya habari.
- Mahojiano ya habari ni fursa za kuzungumza na watu ambao unastahili kazi zao. Labda wanafanya kazi katika tasnia ambayo ilikuvutia kubadili kazi au labda wanafanya kazi katika kampuni ya ndoto zako.
- Kumbuka kuwa mahojiano ya habari sio mahojiano ya kazi. Hii ni fursa kwako kuchukua ushauri kutoka kwa watu unaowapendeza, kujifunza zaidi juu ya njia zao za kazi, na kujiweka kwenye mtandao wao wa kitaalam.
Hatua ya 2. Tafuta ndani ya mtandao wako
Kunaweza kuwa na mtu akilini mwako ambaye unataka kuzungumza naye, lakini ikiwa sivyo, unaweza kuanza kila wakati kwa kutafuta mtandao wako. Fikiria watu ambao wamehitimu shule yako, chuo kikuu, au shule ya kuhitimu. Moja kwa moja, una kitu sawa na mtu huyo, na kuwafanya waweze kukusaidia.
- Wakati unaweza kutafuta anwani za wasomi kutoka shule, unaweza pia kutafuta data ya wasomi kwenye wavuti kama LinkedIn.
- Unaweza pia kuuliza marafiki wa marafiki wako au mawasiliano ambayo wafanyikazi wenzako wanaweza kuwa nayo kwa mahojiano ya habari.
Hatua ya 3. Uliza kwa adabu
Tuma barua pepe au ujumbe wa LinkedIn kwa mtu unayetaka kumhoji na uwaulize wafanye mahojiano ya habari. Mwambie una nia ya kujifunza zaidi juu ya kazi yake na njia ya kazi. Unaweza kujitolea kumtoa kwa kahawa au kumwomba tukutane ofisini kwake.
Inaweza kuwa ngumu kuwasiliana na mtu ambaye hujawahi kukutana naye hapo awali, lakini anayehojiwa anaweza kuhisi kubembelezeka anapopokea ombi kama hili
Hatua ya 4. Jitayarishe kwa mahojiano
Ingawa mahojiano ya habari ni mkutano wa kawaida, unapaswa bado kuwa tayari kuuliza maswali. Uliza vitu kama "Siku yako ya kawaida ikoje?" au "Ulipataje taaluma hii?"
- Ikiwa mtu unayemuhoji anafanya kazi katika nafasi ya juu au maalum ndani ya taaluma, unaweza kutaka kuuliza maelezo juu ya njia aliyochukua kufikia msimamo au ni majukumu gani aliyokuwa nayo hapo.
- Kuandaa maswali kutawezesha mhojiwa kujua kwamba unathamini wakati wao na unataka mahojiano haya kuwa mazungumzo yenye tija.
- Weka muda wa mahojiano mfupi. Unapaswa kutenga kati ya dakika 20-30 isipokuwa anayehojiwa yuko tayari kutumia muda zaidi.
Hatua ya 5. Asante mhojiwa
Baada ya mahojiano, hakikisha kutuma barua ya asante au barua pepe kwa mhojiwa. Hakikisha kwamba mhojiwa anajua unathamini wakati anaochukua kushiriki ushauri na wewe.
Hatua ya 6. Endelea kuwasiliana
Mahojiano ya habari yanaweza kusaidia sana kwa sababu yanaweza kupanua mtandao wako. Ukiona mtu unayemhoji kwenye hafla au mkutano kwenye tasnia yao, hakikisha kusema hello na uwasiliane.
Jambo muhimu zaidi ni kwamba wakati kuna nafasi ya kazi katika kampuni yako ya ndoto, tayari una mawasiliano hapo
Nakala inayohusiana
- Kupata Kazi katika Nchi Nyingine
- Pata kazi hata bila uzoefu
