Ikiwa umewahi kuulizwa kujibu barua pepe iliyo na kiwango chako cha mshahara unachotaka, ni muhimu sana kufanya utafiti kamili kabla ya kujibu. Kwanza, lazima uhesabu gharama zako za kila mwaka kujua ni kiasi gani cha mshahara unahitaji. Baada ya hapo, unahitaji kujua wastani wa mshahara katika tasnia yako ili upate nambari ambayo ina maana. Ukipata kiwango sahihi, unaweza kupata mshahara unaotaka wakati unaongeza nafasi zako za kupata kazi.
Hatua
Njia ya 1 ya 3: Kuamua Kiwango cha Mshahara Unaohitajika
Hatua ya 1. Hesabu gharama yako ya maisha
Tafuta kiwango cha chini cha mapato ili kulipia gharama zako za kila mwezi za kuishi, kisha uzidishe na 12 kupata jumla ya matumizi yako kwa mwaka. Unaweza kuunda lahajedwali ili kurekodi orodha ya gharama wakati wa kuzihesabu. Gharama zinazohusika ni pamoja na kodi, bili za kila mwezi, na gharama za ziada. Unapaswa pia kujumuisha mzigo wa ushuru wakati wa kuhesabu mapato na matumizi.
- Ili kupata mapato yako halisi, toa tu mapato yako yote kwa gharama yako ya ushuru.
- Jumuisha pia ada yoyote ya kila mwaka au robo mwaka ambayo inahitaji kulipwa.
Hatua ya 2. Tafuta ni watu wangapi walio na kazi sawa hufanya
Tembelea tovuti kama vile Glassdoor, Hakika, na Ofisi ya Takwimu za Ajira ili kujua mshahara wako wa kazi ni nini. Njia hii inaweza kukupa maoni ya kiwango cha mshahara wa nafasi hiyo na kukusaidia kujua kiwango cha mshahara unachotaka.
Wakati mwingine, unaweza kupata habari ya mshahara kwa kampuni unayoomba kupitia wavuti kama Glassfoor. Habari hii inaweza kukupa wazo la mshahara wa mfanyakazi katika nafasi unayotafuta
Hatua ya 3. Tambua gharama ya maisha mahali unapoishi
Gharama ya kuishi katika baadhi ya miji, majimbo au visiwa hutofautiana sana na huathiri mishahara ya watu wanaofanya kazi katika maeneo hayo. Wavuti kama Glassdoor, Salary.com, na Payscale.com zina takwimu za mitaa kukusaidia kujua ni watu wangapi katika eneo lako wanatengeneza. Tembelea wavuti kusaidia kupunguza kiwango chako cha mshahara unachotaka.
Kwa mfano, ikiwa unaishi Jakarta, gharama ya maisha na mshahara hakika ni kubwa kuliko Solo
Hatua ya 4. Kuwa mkweli juu ya kiwango chako cha mshahara unachotaka
Usiulize mshahara mwingi kwa sababu tu unataka kulipwa zaidi. Walakini, usiulize mshahara mdogo ili usipate malipo mabaya ya nafasi hiyo. Kuwa mwaminifu na mnyoofu unapojibu anuwai ya mshahara unayotuma kuomba kazi.
Njia 2 ya 3: Kuandika Barua pepe
Hatua ya 1. Andika somo rahisi na wazi
Mada ya barua pepe inapaswa kuwa fupi na isiyo ngumu. Unapaswa kutoa "tag" ili watu wanaosoma waweze kupata barua pepe kwa urahisi wakati wanaitafuta.
Kwa mfano, unaweza kuandika mada ya barua pepe kama "Fajar fupi - Habari juu ya Maombi ya Mishahara."
Hatua ya 2. Tumia mtindo wa lugha sawa na mawasiliano ya awali
Ikiwa mawasiliano yako na kampuni unayoiomba ni rasmi tangu mwanzo, endelea kutumia mtindo huo kwa barua pepe. Ikiwa unawasiliana isivyo rasmi, inaweza kuwa sawa kusema "Hello" ikifuatiwa na simu ya kwanza.
- Tumia jina la utani kama "Bwana" au "Mama" ikiwa umetumia wakati wote wa kukodisha.
- Kwa mawasiliano rasmi, unaweza kutaka kuanza barua na kitu kama "Kwa Bwana Rudi." Kwa kazi isiyo rasmi, "Hello Pak Rudi" au "Alasiri Pak Rudi" inaweza kutosha.
Hatua ya 3. Andika sentensi fupi 2-3 kukushukuru kwa fursa hiyo
Kifungu kifupi cha asante kitajulisha kampuni kuwa bado una nia ya msimamo huo. Hii pia ni njia nzuri ya kuanza kuzungumza kwa umakini juu ya mshahara na faida.
Kifungu cha kwanza kinaweza kuwa na habari kama "Asante kwa fursa hii! Ninashukuru wakati umenipa katika mchakato huu wote na nina nia ya kujiunga na kampuni yako!”
Hatua ya 4. Jumuisha kiwango chako cha mshahara unachotaka, pamoja na sentensi 2-3 zinazoelezea kwanini unastahili takwimu hiyo
Kifungu cha pili kinapaswa kuwa na habari kuhusu kiwango cha mshahara unachotaka. Hakikisha kuelezea nambari inayoulizwa ukitumia sentensi chache kusisitiza uzoefu wako au elimu. Hii itaongeza nafasi zako za kupata mshahara unaotaka.
Kifungu chako cha pili kinaweza kuwa na kitu kama "Kulingana na uzoefu wangu katika miaka 5 iliyopita, nadhani mshahara wa IDR 50,000,000 - IDR 65,000,000 ndio sahihi zaidi."
Hatua ya 5. Angalia mara mbili barua pepe kwa makosa ya tahajia na uandishi
Angalia barua pepe yako mara mbili au tatu kabla ya kuituma ili isitoe maoni mabaya. Kukosea na typos kunaweza kufanya barua pepe zionekane sio za kitaalam, kupunguza nafasi zako za kutua kazi unayotafuta.
- Fanya ukaguzi wa spell na uangalie barua pepe kabla ya kutuma ili kuzuia makosa.
- Hata ikiwa unaandika barua pepe fupi, hakikisha ni wazi na sahihi.
Njia ya 3 ya 3: Ongeza Nafasi Zako za Kupata Nukuu
Hatua ya 1. Weka safu ya mshahara ambayo inakuridhisha badala ya nambari maalum
Ikiwa haujui ni kiasi gani cha mshahara ambacho kampuni inaweza kulipa au ni mshahara gani unayotaka, toa tu safu anuwai za mshahara. Tafuta ni nini mishahara ya chini kabisa na ya juu ni kwa nafasi yako lengwa kuamua masafa.
Kutoa safu anuwai ya mshahara kunaonyesha kuwa wewe ni rahisi kubadilika ambayo inaweza kukurahisishia kujadili mshahara
Hatua ya 2. Sema kwamba mshahara unaotolewa unaweza kujadiliwa kulingana na faida zingine
Faida zinazotolewa na kampuni zinaweza kukuokoa pesa nyingi. Kwa hivyo, ni muhimu kuzingatia hii wakati wa kutoa kiwango cha mshahara unachotaka. Walakini, kazi haiwezi kupata faida. Ikiwa ndivyo, unaweza kuomba mshahara wa juu kidogo ili kufidia faida.
- Unaweza kuandika kitu kama "Mshahara unaweza kujadiliwa kulingana na faida zingine zinazotolewa."
- Kwa mfano, ikiwa msimamo unapeana faida za matibabu ambazo kawaida hugharimu Rp.20,000,000 kwa mwaka, utahitaji kuingiza hiyo katika hesabu yako ya kiwango chako cha mshahara unachotaka.
Hatua ya 3. Wacha kampuni ijue kuwa unabadilika juu ya mshahara
Wacha kampuni ijue kuwa unabadilika, haswa ikiwa unataka kazi hiyo. Hii itakufanya uwe mgombea kuzingatiwa, na pia kuwa muhimu wakati wa kujadili mshahara katika siku zijazo.
