Hatuwezi kuonekana kutazama habari bila kusikia hadithi juu ya uhalifu wa chuki, ghasia, na hata vurugu za polisi zinazohusiana na ubaguzi wa rangi. Walakini, ubaguzi wa rangi ni nini haswa, na tunaweza kufanya nini kupambana nao? Kujifunza juu ya ubaguzi wa rangi na kujua athari zake ni hatua ya kwanza ya kuipiga unapokabiliana nayo kibinafsi, unaposhuhudia vitendo vya ubaguzi au ubaguzi, au wakati rangi na ubaguzi wa rangi ni mada ya mazungumzo kwenye media.
Hatua
Njia ya 1 ya 4: Kukabiliana na Ubaguzi Unaolengwa kwako
Hatua ya 1. Jua kuwa haukasiriki kupita kiasi
Kama vitendo vya vurugu, vitendo vifupi na mara kwa mara visivyo vya kukusudia vya ubaguzi wa rangi (inajulikana kama microaggressions) inaweza kuonekana kama shida kwa watu wengi, lakini ikiwa unasumbuliwa nayo, inapaswa kuacha.
Utafiti unaonyesha kuwa watu wenye ngozi nyeusi hupata unyanyasaji wa rangi kila siku, lakini mhalifu karibu kila wakati hukataa kwamba amefanya chochote kibaya au kwamba matendo yake yanatokana na tofauti za rangi. Inaweza kuwafanya watu wenye ngozi nyeusi kuhisi kwamba wanafikiria tu au wana wasiwasi kuwa wakisema kitu, mateso yao hayatakubaliwa kama matokeo ya kukataa
Hatua ya 2. Toka njiani
Ikiwa unakabiliwa na unyanyasaji mdogo au vurugu zaidi ya kibaguzi, weka mahitaji yako kwanza. Unaweza kuchagua kuondoka. Sio lazima ushughulike na watu kama hao.
Kuboresha utu wa mhusika sio jukumu la wahanga wa ubaguzi wa rangi. Kushiriki katika mazungumzo juu ya ubaguzi wa rangi ni ya kuchosha, kufadhaisha, na bidii. Unaweza kuchagua kuondoka mara moja. Walakini, unaweza pia kuchagua kushiriki mazungumzo na watu wa kibaguzi
Hatua ya 3. Zingatia maneno au matendo ya mtu
Badala ya kumshtaki mtu kuwa ni wa kibaguzi, ambayo ina hatari ya kumfanya mtu ajilinde zaidi, onyesha tu ni matendo gani au maneno gani ni shida kwako.
Kwa mfano, badala ya kusema, "Umeuumiza moyo wangu," sema, "Hukumu hiyo iliumiza Wahindi vya kutosha." Kwa kutumia "sentensi hiyo" badala ya "wewe", unabadilisha mwelekeo kutoka kwa mtenda-maneno kwenda kwa maneno yenyewe
Hatua ya 4. Kuwa mkweli kwa marafiki
Haulazimiki kukubali au kukabiliana na ubaguzi wa rangi ili tu kuepusha kusababisha shida kati ya marafiki wako. Baada ya yote, ubaguzi wa rangi sio kweli na una haki ya kutoa maoni yako.
Ikiwa mtu atakutenda kama kibaguzi kwako, waeleze ni kwa nini tabia hiyo ni shida. Unaweza kuchagua njia utakayotumia. Tambua kwamba kawaida mtu hujitetea wakati anaonekana kuwa na hatia, kwa hivyo kwa kuwa una busara katika kuzungumza, nafasi nzuri zaidi ya mtu huyo itasikia maoni yako
Hatua ya 5. Shughulikia maoni au tabia ya kibaguzi katika kikundi
Wakati mtu katika kikundi chako anafanya au anasema jambo lenye kuumiza, mafanikio ya njia yako ya kushughulika nayo huamuliwa na sababu kadhaa. Weka lengo lako unapoonyesha kuwa kitendo au hotuba ni ya kibaguzi. Je! Unataka kila mtu aliyepo ajue kuwa huwezi kukubali vitendo au maneno kama hayo au unataka kudumisha uhusiano mzuri na mtu ambaye anaweza kuwa amefanya jambo lenye kuumiza bila kukusudia?
- Kuonyesha tabia ya ubaguzi wa watu wengine mbele ya watu, badala ya kuijadili kwa faragha, fanya kikundi kizima kujua kwamba haukubali wakati tabia hiyo inaelekezwa kwako. Walakini, pia huwaweka watu kwenye kujihami kwa sababu unaionesha mbele ya marafiki wao.
- Ikiwa unahisi kuwa tabia hiyo haikuwa ya kukusudia na unataka kudumisha hisia za mnyanyasaji au uhusiano mzuri na mtu huyo, unaweza kuacha tabia hiyo bila kujibu kisha ufanye mazungumzo ya faragha. Kuna shida za kusubiri kwa muda kabla ya kujadili tabia yake. Moja wapo ni kwamba mtu huyo anaweza kuwa amesahau matamshi au muktadha wa usemi huo. Kikwazo kingine ni kwamba wengine wa kikundi watafikiria wewe sio dhidi ya tabia kama hiyo.
Hatua ya 6. Jizoeze njia tofauti za maoni au tabia ya kibaguzi
Kuna njia nyingi za kujibu tabia inayoumiza na itabidi uchague ipi inayofaa utu wako, na pia uhusiano wako na mnyanyasaji.
- Njia moja unayoweza kutumia ni kusema, "Unajua, inaniumiza wakati mtu anasema au anafanya kwa sababu …" Kujadili hisia zako kunaweza kupunguza tabia ya mtu ya kujihami zaidi kuliko ikiwa utamshtaki waziwazi juu ya tabia yao, lakini pia inaachilia baadhi ya majukumu mbali na mabega yao, na hiyo sio mbinu nzuri mwishowe.
- Unaweza pia kuchukua njia ya moja kwa moja kwa kusema, "Haupaswi kusema au kufanya hivyo. Kwa jamii fulani ni ya kuumiza kwa sababu…”Njia hii inaweza kumfikishia mtu kuwa tabia yake inamuumiza mtu mwingine na wanapaswa kuacha kutenda kama hiyo.
Hatua ya 7. Jifunze jinsi ya kushughulikia tabia za kibaguzi kutoka kwa watu wenye mamlaka
Ikiwa mwalimu wako au bosi wako anakubagua kwa sababu ya rangi yako, au akitoa maoni ya aibu au ya kudharau, utakuwa na wakati mgumu kujibu kwa sababu wako juu yako na majibu yako yanaweza kuathiri alama zako au mshahara.
- Ikiwa unafikiri ubaguzi wa rangi ulikuwa wa kukusudia au wa hovyo, na ikiwa una uhusiano mzuri na mhalifu, fikiria kuzungumza vizuri na mwalimu au bosi. Inawezekana kwamba mtu huyo hatambui kuwa tabia zao zinaumiza. Kwa mfano, mwalimu anayekuita darasani kutoa maoni ya Wabataknese huenda asigundue kwamba matendo yake yamemkera kwa sababu watu wa Batak sio wengi.
- Ikiwa hautoi malalamiko yako moja kwa moja na mwalimu au msimamizi, hakikisha unawasiliana nao wakati hawajishughulishi au uulize kuzungumza nao kwa faragha. Wasiliana nao wasiwasi wako kwa lugha wazi, ya moja kwa moja na sio kamili ya mhemko. “Wakati mwingine ninahisi kuwa unanibagua bila kukusudia kwa sababu ya rangi yangu. Natumai tunaweza kuzungumza juu yake ili isitokee tena."
- Ikiwa unahisi kuwa ubaguzi ni wa kukusudia na mbaya, au ikiwa kujadili moja kwa moja na mwalimu au msimamizi kutakuathiri vibaya, au kudhuru uhusiano wako wa kufanya kazi, unapaswa kuinua ubaguzi kwa mamlaka ya juu kuliko yao. Kwenye shule, unaweza kushiriki hii na mshauri au mkuu. Katika ofisi, unaweza kuipitisha kwa rasilimali watu au meneja wa bosi wako. Walakini, hakikisha umeandika aina yoyote ya ubaguzi wa rangi au ujasusi uliotokea. Fanya miadi ya kukutana kwa ana ili uweze kushiriki kile kilichotokea (pamoja na ni mara ngapi kilitokea na kuelekeza nukuu au maelezo ya hatua ya kila ikiwezekana) na kwanini haikubaliki.
Hatua ya 8. Elewa haki zako
Ikiwa unakabiliwa na ubaguzi wa rangi katika ofisi au kituo cha huduma ya jamii, unaweza kuwa na haki za kisheria. Sheria nyingi za majimbo na serikali za Amerika zinalinda umma kutoka kwa ubaguzi kulingana na rangi, haswa Sheria ya Haki za Kiraia ya 1964.
- Unapaswa kuwasiliana na wakili aliyebobea katika kesi za haki za binadamu au haki za wafanyikazi ikiwa unakabiliwa na ubaguzi wa rangi ambao unakuibia nyumba yako, kazi, usalama au uhuru mwingine. Majimbo mengi nchini Merika yana tarehe kali za kuripoti vitendo vya ubaguzi, kwa hivyo hakikisha unawasiliana na wakili mara moja.
- Ikiwa lazima ufungue kesi na hauna uwezo wa kuajiri wakili, kuna mashirika mengi ya haki za binadamu ambayo yanaweza kukusaidia. Nchini Merika peke yake, fikiria kuwasiliana na Kituo cha Sheria cha Umaskini Kusini au Chama cha Kupambana na Ukashifu.
Hatua ya 9. Jaribu kutofautisha kati ya vitendo vya kibaguzi na watu wa kibaguzi
Watu wa kibaguzi wamejawa na ubaguzi na ubaguzi, na wana uwezekano wa kuwa na matunda hata ukikabiliana nao. Kwa upande mwingine, vitendo vya kibaguzi mara nyingi ni kosa au matokeo ya malezi katika tamaduni ambazo ubaguzi wa rangi ni kawaida.
- Ikiwa mtu ni mbaguzi, akimkabili au anajaribu kutumia muda mwingi kumfundisha juu ya ubaguzi wa rangi na kwanini inakusumbua inaweza kuwa kupoteza muda wako. Mara nyingi atasema tu kuwa unatumia mbio kama kisingizio ikiwa umekerwa na maneno au matendo yake. Watu wa ubaguzi wa kweli ni mara chache sana kukusikiliza au kubadilisha tabia zao kwa sababu tu tabia zao zinakukera. Katika visa vingine, kumkabili mtu kama huyo kunaweza kujishinda.
- Walakini, ikiwa mtu huyo ni mzuri lakini wakati mwingine hutoa maoni au dhana za kibaguzi, unaweza kuwashawishi waache kwa kuwaambia kwanini maneno au matendo yao yanawaumiza. Watu kama hawajui athari halisi ya ubaguzi wa rangi katika maisha halisi.
- Unaamua ikiwa unataka kutumia wakati kushughulika na watu wa kibaguzi, tabia, au sera. Sio jukumu la kuelimisha watu kwa sababu tu wewe ni wachache.
Hatua ya 10. Jihadharishe mwenyewe
Mateso ya ubaguzi wa rangi ni ya kuchosha na inaweza kuwa ya kiwewe kiwewe. Hakikisha kujizunguka na watu wanaoaminika ambao wanakusaidia, na chukua muda wako kujijengea nguvu ya kihemko na kisaikolojia.
- Dhiki ya kushughulika na athari za ubaguzi wa rangi inaweza kuathiri nyanja zote za maisha yako, pamoja na afya yako ya akili, alama zako shuleni, na hata hatari ya ugonjwa mbaya.
- Jiunge na baraza la wanafunzi, shirika la kisiasa, au kikundi kingine kukutana na kuungana na watu wengine ambao wanahisi sawa na wewe. Ongea juu ya tukio ambalo lilikufanya uwe na mfadhaiko na uliza msaada kwa familia yako katika kutafuta njia za kukabiliana nalo. Utafiti unaonyesha kuwa kuwa na watu ambao wanaweza kukusikiliza hushiriki uzoefu mbaya ni jambo muhimu katika kushughulikia mafadhaiko.
Njia ya 2 ya 4: Kukabiliana na Ubaguzi Unaolengwa kwa Wengine
Hatua ya 1. Sema maoni yako unaposikia utani wa kibaguzi au ujanja
Wakati mwingine watu hupuuza maoni ya kibaguzi au utani kwa aibu au hawajui nini cha kusema. Walakini, kuandaa majibu kutoka mwanzoni kunaweza kukusaidia kuhisi uwezo wa kujibu na kushiriki katika kupigania ukweli. Kuna njia kadhaa ambazo unaweza kuchukua kulingana na utu wako, uhusiano wako na mkosaji, na hali hiyo:
- Fikiria kusema, "Hiyo sio sawa." Katika hali zingine, kama vile wakati uko darasani au unapoanza kuchukua-up, unaweza kukosa wakati au uwezo wa kupitiliza kile mtu anasema kwa undani, lakini unaweza kuwajulisha kuwa tabia zao wamekwenda mbali sana. Utajisikia fahari kwa kupigania ukweli.
- Jaribu kusema, “Haya jamani, huyo ni mbaguzi. Kwanini useme hivyo?” Kufungua mazungumzo kutasaidia mtu huyo atafakari juu ya kile anachosema.
- Ikiwa ubaguzi wa rangi uko katika mfumo wa utani, unaweza kusema, "Ni nini cha kuchekesha?" kwa sauti nzito sana, kana kwamba hauelewi utani hata kidogo. Kulazimisha mtu kuelezea utani humfanya mtu huyo afikirie tena athari za rangi ya matamshi yake. Baada ya kuielezea, ikiwa bado anaona utani huo kuwa wa kuchekesha, unaweza kusema, "Huo ni ubaguzi wa rangi."
Hatua ya 2. Kukabiliana na ubaguzi wa rangi katika familia
Wakati mwingine wahusika wakubwa wa ubaguzi wa rangi ni wanafamilia, kama vile babu na nyanya yako au mama yako. Wanafamilia wako wanaweza kutoa maoni au utani wa kibaguzi, au wanaweza kubagua jamii zingine kila wakati (kwa mfano kwa kutokuruhusu kuchumbiana na jamii fulani au kutoruhusu marafiki wa jamii fulani kucheza nyumbani kwako). Hiyo ni hali nzuri kwako kwa sababu mkosaji anaweza kuwa mtu unayemheshimu na lazima utii (mfano wazazi wako ikiwa nyinyi bado mnaishi pamoja).
- Kaa utulivu, lakini shiriki hisia zako. Familia imejengwa juu ya upendo na uaminifu na unapaswa kujiamini vya kutosha kuiambia familia yako kuwa wamesema au wamefanya jambo ambalo linawaumiza. Usipige kelele, usichukuliwe moyoni, lakini waambie. Kwa mfano, unaweza kusema, "Sipendi unachosema," "Ninaogopa utasema hivyo," au waulize waeleze ni kwanini walisema jambo la kibaguzi. Hiyo inaweza kuanzisha mazungumzo na kukupa fursa ya kuwafundisha kuwa tabia zao ni shida.
- Jihadharini kuwa wakati mwingine inaweza kufanya mambo kuwa mabaya zaidi. Kwa mfano, ikiwa mjomba wako atagundua kuwa utani wa kibaguzi hukufanya usumbufu, anaweza kufanya utani zaidi wa kibaguzi kwa makusudi.
- Ikiwa wazazi wako wana sheria za kibaguzi ambazo zinasema unaweza kuwa rafiki na mtu yeyote, unaweza kuchagua. Unaweza kutii sheria zao wakati mnaishi pamoja, au unaweza kuvunja sheria zao. Walakini, unapaswa bado kujua kuwa kuna matokeo yanayokusubiri ikiwa utavunja sheria.
- Wakati mwingine, huwezi kufanya chochote kumzuia mwanafamilia wa kibaguzi kufanya au kusema jambo lenye kuumiza. Unaweza kumepuka mtu huyo kadiri inavyowezekana, basi unaweza kushiriki jinsi unavyohisi juu ya vitendo vyao vya ubaguzi au maneno, lakini kwa bahati mbaya wakati mwingine hiyo haisaidii. Jifunze juu ya chaguzi wanazofanya na unaweza kufanya kila uwezalo kuepuka kuwa na maoni au tabia za chuki au za kishabiki.
Hatua ya 3. Kuwa marafiki
Ikiwa unapinga ubaguzi wa rangi, lakini sio wachache, unaweza kuchukua jukumu muhimu katika kupambana na ubaguzi wa rangi wakati unashuhudia. Kwa kujifunza kufahamu tabia ndogo ndogo dhidi ya watu wenye ngozi nyeusi, unaweza kutumia nafasi yako nzuri kusaidia kupambana na aina zote za ubaguzi wa rangi.
Jizoeze kujadili jamii katika chumba salama. Ubaguzi wa rangi ni mada ngumu na watu ambao sio wachache mara nyingi hufundishwa kwamba hawapaswi kujadili au hata "kuona" tofauti za rangi. Inafanya vita dhidi ya ubaguzi kuwa ngumu sana linapokuja suala la ubaguzi wa rangi kwa sababu unaweza kuwa na uzoefu wowote katika kujadili rangi hata. Pata marafiki ambao pia wanataka kupambana na ubaguzi wa rangi na kubuni uwezekano wa ubaguzi wa rangi ambao unapata katika maisha yako ya kila siku
Njia ya 3 ya 4: Kukabiliana na Ubaguzi katika Jamii
Hatua ya 1. Kutana na watu ambao wako tofauti na wewe
Katika sehemu zingine za ulimwengu, kuwafahamu watu wa jamii tofauti. Ni kawaida kuvutiwa na watu wanaofanana na wewe, na wakati mwingine marafiki ulionao ni wa jamii moja. Toka nje ya eneo lako la faraja ili ujifunze juu ya tamaduni zingine na uzoefu ambao unaweza kupata kutoka ulimwenguni kote. Itatajirisha mtazamo wako juu ya ulimwengu na kusaidia marafiki, familia, au watoto kuona urafiki na watu ambao ni tofauti nao kama kawaida na inayokubalika.
- Tembelea maonyesho, sherehe na mikusanyiko ya kitamaduni katika eneo lako. Tembelea maktaba yako ya karibu au kituo cha kitamaduni kwa habari.
- Jiunge na kilabu, anza burudani mpya, nenda kanisani au mahali pa ibada, au jiunge na timu fulani ya michezo kukutana na watu wapya.
Hatua ya 2. Jadili mbio
Mbio imekuwa mada ya mwiko kwa sababu watu wengi wanafundishwa tangu utotoni kuwa kujadili rangi ni ukosefu wa adabu na hauna heshima. Walakini, maadamu ubaguzi upo, majadiliano, nia ya kujifunza, na huruma ni muhimu. Utafiti unaonyesha kuwa kujadili rangi kunaweza kuongeza uvumilivu na uelewa. Tumia fursa hiyo kuanza majadiliano.
- Ikiwa una watoto, jadili mbio na mtoto wako. Usimnyamazishe ikiwa anataja kwamba mtu ana rangi tofauti ya ngozi kuliko yeye. Ni kawaida kwa watoto kugundua utofauti. Wafundishe kuwa tofauti ni nzuri! Sema kitu kama, "Ndio, baridi, sawa? Joe ni kahawia, wewe ni mweupe. Sisi sote ni tofauti sana!”
- Watoto wako wanapokuwa na umri wa kutosha kuielewa, jadili ubaguzi wa rangi nao. Ikiwa wewe ni wa wachache, waandae watoto wako kwa matibabu ambayo wanaweza kupokea na kujenga kujiheshimu kwao na kujiamini ili waweze kujua jinsi ya kujibu ipasavyo ikiwa kitu kitatokea. Ikiwa wewe sio wachache, unapaswa bado kujadili ubaguzi wa rangi na watoto wako. Fundisha historia ya rangi katika nchi yako na ueleze ni kwanini watu wengine wana ubaguzi kwa wengine (chuki, ubaguzi, ubaguzi, n.k.).
Hatua ya 3. Changia
Ikiwezekana, unaweza kuchangia pesa au kujitolea kwa mashirika ambayo yanalenga kumaliza ubaguzi katika eneo lako au katika nchi yako. Ifuatayo ni mifano ya mashirika au harakati kama hizo huko Merika:
- Kituo cha Sheria cha Umaskini Kusini
- Ligi ya Kupambana na Ukashifu
- Kampeni ya Haki za Binadamu
Njia ya 4 ya 4: Kuelewa Ubaguzi wa rangi
Hatua ya 1. Elewa tofauti kati ya ubaguzi wa rangi, ubaguzi, na ubaguzi
Mara nyingi maneno hayo matatu hutumiwa kwa kubadilishana kwenye media au kwenye mazungumzo, lakini kuna tofauti ambazo unapaswa kuelewa. Kuelewa tofauti kati ya dhana tatu kunaweza kusaidia katika mazungumzo wakati watu wanapotumia maneno yasiyofaa kutoa maana yao.
- Ubaguzi wa rangi ni mfumo wa ukandamizaji wa kikundi kulingana na rangi, rangi, na kabila la kikundi. Kwa ujumla, ubaguzi wa rangi unajumuisha watu wengi wa kikabila au kikabila wanaotunga sheria, sera, mifumo, na kanuni ambazo zinapendeza jamii yao au kabila linalosababisha ubaguzi wa watu wa rangi ndogo au kabila.
- Ushabiki, kwa upande mwingine, unahusiana na chuki. Ushabiki unamaanisha kuchukia washiriki wote wa kikundi kwa sababu ya utambulisho wao na / au imani kwamba kikundi chako ni bora. Haikuwa tu kwa rangi au kabila. Unaweza kuwa mkali kwa kikundi kwa sababu ya dini yako, jinsia, mwelekeo wa kijinsia, rangi, ulemavu, nk. Kwa mfano, mauaji ya Holocaust yalitokana na ushabiki, kama vile uhalifu wote wa chuki chini ya sheria ya Merika.
- Upendeleo (ambayo kwa kweli inamaanisha kufikiria kabla ya kujua) inamaanisha kudhani kuwa unamuelewa mtu kwa sababu tu ni wa kikundi fulani. Ingawa kwa ujumla ina maana mbaya, ubaguzi sio mbaya kila wakati. Kwa mfano, kudhani kwamba Waasia wote ni hodari katika hesabu au kwamba watu weusi wote wanaweza kuimba vizuri au ni wanariadha ni ubaguzi. Ni ubaguzi kulingana na mbio. Unaweza pia kubagua mtu kwa sababu ya dini, jinsia, ulemavu, nk. Kwa hivyo, kama ushabiki, ubaguzi hauzuiliwi kwa mbio.
Hatua ya 2. Elewa kuwa zote tatu zinaingiliana na zinahusiana na ubaguzi wa rangi
Wakati mwingine sera au vitendo vya kibaguzi ni halisi (angalau tunapoangalia historia). Kwa mfano, historia ya utumwa huko Merika (ambayo wakati huo ilikuwa halali na haki, ilikubaliwa, na ilizingatiwa asili ya kidini) ilitokana na mfumo wa kibaguzi. Wakati mwingine, watu hawawezi kukubaliana ikiwa sera au hatua fulani ni ya kibaguzi. Kwa mfano, watu wengine wanasema kwamba sera ya Affirmative Action (ambayo inahitaji kampuni nchini Merika kuajiri idadi fulani ya watu wa jamii tofauti) ni ya kibaguzi, wakati vikundi vingine vinasema sera ya Affirmative Action inasaidia kuzuia ubaguzi wa rangi.
- Kwa sababu ubaguzi wa rangi unahusisha wale walio madarakani kutibu wachache kiholela, "kubadili ubaguzi wa rangi" (ambao hutumiwa mara kwa mara kuelezea tabia ya mwanachama wa wachache anayemtendea mshiriki wa kikundi cha watu wengi kwa sababu ya rangi yake) ni jina lisilo la maana. Watu wanapaswa kuiita ushabiki au upendeleo, sio ubaguzi wa rangi.
- Lazima ukumbuke kuwa unaweza kuunga mkono ubaguzi wa rangi bila kuwa na msimamo mkali. Unaweza hata kuunga mkono ubaguzi wa rangi bila kujitambua kwa sababu ubaguzi wa rangi ni sehemu ya mfumo mkubwa wa ukandamizaji.
Hatua ya 3. Elewa historia ya ubaguzi wa rangi huko Merika na ulimwenguni kote
Ukweli mchungu na wa kusikitisha kuhusu asili ya ustaarabu wa binadamu katika historia yote ambayo tunapaswa kukubali ni kwamba karibu ustaarabu wote mkubwa umejitahidi dhidi ya ubaguzi wa rangi. Hiyo ni kwa sababu ubaguzi wa rangi unahusisha wale walio madarakani (walio wengi) kuwachukulia wanyonge (walio wachache) kiholela, na rangi ni moja wapo ya utambulisho kuu katika historia ambayo watu wametumia kuamua ni nani yuko madarakani na ni nani dhaifu.
- Huko Amerika ya Kaskazini, historia ya ubaguzi wa rangi inaweza kutajwa kuanza na ushindi wa makabila ya asili (Wamarekani wa Amerika au Wahindi) na walowezi Wazungu. Kwa kweli, jamii moja ina nguvu zaidi kuliko nyingine (kwa njia ya silaha na magonjwa ambayo yanaangamiza watu wote).
- Wakati wa enzi ya Victoria huko Uropa, ubaguzi wa rangi ulikuwa umeingia katika akili za Wamagharibi kupitia kile ambacho wakati huo kilidhaniwa kuwa ugunduzi wa kisayansi wa tofauti za rangi. Kwa ushawishi wa nadharia ya mageuzi ya Darwin, watafiti wanaamini kwamba mbio nyeupe ya Anglo imebadilika zaidi kuliko jamii nyingine yoyote.
Hatua ya 4. Jifunze jinsi ubaguzi wa rangi umeunganishwa na mifumo ya nguvu
Ingawa mifumo mikubwa ya ukandamizaji kama vile utumwa imefutwa katika maeneo anuwai ulimwenguni, mitazamo na sera ndogo za ubaguzi bado ni shida ulimwenguni.
Hatua ya 5. Zingatia athari za ubaguzi wa rangi
Kwa sababu ubaguzi wa rangi ni wa kimfumo, athari zake zinaweza kuonekana katika media anuwai, serikalini, shuleni, na hata kwenye dini.
Tazama ubaguzi wa kikabila na kikabila kwenye runinga, vitabu, na sinema. Umaarufu wa michezo ya video na kompyuta umeongeza hata kwenye safu nyingi za media kwa usambazaji wa ubaguzi wa rangi. Wasiliana na watu ambao hutengeneza yaliyomo kwenye ubaguzi wa rangi na sema wasiwasi wako. Usiunge mkono biashara au mashirika ambayo huruhusu ubaguzi wa rangi kutokea
Hatua ya 6. Elewa kuwa sio ubaguzi wa rangi ulio wazi
Katika maisha ya kila siku, unyanyasaji ni kawaida zaidi kuliko ghasia zilizo wazi, lakini athari inaweza kuwa sawa. Kama jina linamaanisha, habari ndogo ndogo ni vitendo vidogo vya ubaguzi ambavyo watu wengi hawawezi kutambua, lakini kadri muda unavyozidi kwenda, kwa watu wenye ngozi nyeusi, inazidi kuwa chungu na kuumiza.
- Microaggressions ni kutoka kwa kutembea mbali na mtu mwenye ngozi nyeusi kwenye gari moshi, kumwuliza mwanamke mweusi ikiwa nywele zake ni za kweli, kumwuliza Mwaasia-Mmarekani alikotoka.
- Microaggression, tofauti na kitendo cha chuki dhahiri. Wakati mwingine hufanyika bila kukusudia. Hiyo inafanya iwe ngumu zaidi kudhibitisha kuwa ujuaji mdogo hufanyika kwa watu wenye ngozi nyeusi, ambao wanaogopa kuonekana nyeti kupita kiasi au kushtakiwa kwa kutumia visingizio vya rangi ikiwa wanalalamika juu ya vitendo kama hivyo.
