Je! Umekuwa na hamu ya kuwa kiongozi shuleni kwa muda mrefu? Kuna njia kadhaa za kufanikisha matakwa haya; unaweza kufanya hivyo kupitia mabaraza ya wanafunzi, timu za wasomi, timu za riadha, machapisho, sanaa au, huduma za jamii. Ikiwa una bidii sana shuleni, inawezekana kwamba wanafunzi wengine wanakusifu na kukuheshimu. Kwa kweli itakuwa heshima kubwa ikiwa ungechaguliwa au kuteuliwa kuwa kiongozi shuleni. Chochote aina yako ya uongozi, kuna hatua tatu kukusaidia kuwa kiongozi mzuri: kuchukua msimamo wa uongozi, kuweka mfano mzuri, na kuonyesha ujuzi wa uongozi.
Hatua
Sehemu ya 1 ya 3: Kuchukua Nafasi ya Uongozi
Hatua ya 1. Tambua uwezo wako
Kujua uwezo wako na masilahi yako itakusaidia kuchagua ni maeneo yapi ya uongozi wa kuyapa kipaumbele. Je! Unapenda kusaidia? Ikiwa ndivyo, fikiria kujiunga na shirika la kujitolea linalosaidia wahitaji. Je! Una shauku ya kuandika na unapenda kufanya kazi katika timu? Labda gazeti la shule ni chaguo sahihi kwako. Ikiwa wewe ni mtu rafiki na unataka kufanya kazi kwa ustawi wa jamii ya shule, fikiria kujiunga na baraza la wanafunzi.
Hatua ya 2. Jihusishe
Omba kuwa msimamizi wa OSIS. Au, jiunge na timu chache, vilabu, au mashirika ili kupata maoni ya chaguo bora kwako. Kuanzia mwanzo, unapaswa kujua watu wengine wanaohusika katika kikundi. Usijiwekee mipaka tu kwa baraza la wanafunzi. Timu za michezo, vilabu vya lugha, timu za mijadala, timu za masomo, bendi za shule, vikundi vya sanaa, na timu za uchapishaji (magazeti, vitabu vya mwaka) ni mifano tu ya mashirika ambayo unaweza kufikia nafasi za uongozi.
Hatua ya 3. Kusanya uzoefu
Kwa karibu nafasi yoyote ya uongozi, lazima uanze kutoka chini na ujifunze habari za kazi zote. Kwa njia hii, utajifunza juu ya vikundi na jinsi mambo yanavyofanya kazi. Chukua muda wa kutosha kupanua maarifa yako, na anza kuwa mtu anayependwa na wengine. Mwishowe, unaweza kushikilia nafasi ya uongozi.
Hatua ya 4. Chukua hatua
Anza kuchukua jukumu zaidi katika kikundi. Weka malengo na fanya kinachohitajika kufikia. Viongozi wa kweli hawasubiri mwelekeo kutoka kwa wengine; daima wana maoni mkali na wanaweza kutambua maono yao. Hakikisha unawasilisha maoni yako kwa wengine na uwahimize wajiunge na wewe katika kuyafanya yatimie.
Hatua ya 5. Fanya tofauti
Kwa mfano, unaweza kualika mashirika ya nje, kama yale yanayohusika katika kulinda mazingira au kutoa msaada kwa wasio na makazi, kuja shuleni kwa kuandaa mkusanyaji wa fedha. Unaweza pia kuandaa hafla maalum ili kuongeza uelewa juu ya maswala fulani au hafla muhimu, kama Saratani na VVU, Vurugu za Watoto, na kadhalika. Kwa kuongezea, jifunze juu ya kile vijana wengine wanafanya kusaidia jambo katika jamii yao, iwe kitaifa, au hata kimataifa.
Sehemu ya 2 ya 3: Kuwa Mfano Mzuri
Hatua ya 1. Jitahidi
Kuwa kiongozi shuleni haimaanishi kuwa lazima uwe na darasa bora. Walakini, lazima uonyeshe mtazamo mzuri kuelekea masomo, ushiriki kikamilifu, na ujitahidi kwa kila kitu.
Kawaida, waalimu na wanafunzi wenzako wanaweza kusema kuwa unajitahidi. Jaribu kufanya kazi vizuri katika vikundi na uwe na uhusiano mzuri na kila mtu
Hatua ya 2. Waheshimu watu wazima
Kiongozi mzuri ni yule ambaye anajua kanuni na anaelewa nafasi tofauti za mamlaka. Huwezi kukubaliana kila wakati na 100% na waalimu na wazazi, lakini unapaswa kuwa mwema na mwenye heshima kila wakati.
Kuheshimu mamlaka hukuandaa kukomaa na kuingia kwenye ulimwengu wa kazi na kila aina ya wakubwa wa kushughulika nao. Kuonyesha heshima kwa watu wazima sasa pia kunaonyesha waalimu wako, wazazi, na wanafunzi wenzako kuwa wewe ni kiongozi mkomavu na anayejiamini
Hatua ya 3. Jaribu kuwa katika wakati na kila wakati
Njoo shuleni kwa wakati na usichelewe kufika darasani. Tuma kazi za nyumbani na kazi zingine za darasa kwa wakati.
Hakikisha una ajenda ya kuchukua maelezo na kuangalia tarehe za mwisho za kazi tofauti. Kila siku, lazima urekodi tarehe za mwisho za kazi za kila darasa na kazi ya nyumbani
Hatua ya 4. Saidia wengine
Ikiwa unajua jinsi ya kufanya kitu darasani, wakati wengine hawajui, toa kuwasaidia. Uliza kwa uangalifu ikiwa unaweza kusaidia wanafunzi wengine na kazi ya darasa na uhakikishe kuwa mwalimu anaruhusu. Ukimaliza zoezi mapema na kupata mwanafunzi mwenzako kuwa na wakati mgumu, inua mkono wako na uulize ikiwa unaweza kuwasaidia.
Sambaza shauku ya kusaidia wengine zaidi ya darasa pia. Ukiona mwanafunzi akiacha kitabu chake, msaidie kukichukua. Ikiwa mwanafunzi mpya hajui vitu vingine au hawezi kupata chumba fulani, toa kusaidia kumwonesha
Hatua ya 5. Kuwa mwaminifu
Kuwa mkweli na usizungumze juu ya watu wengine nyuma ya migongo yao, na hakikisha unawatendea wengine vile vile unataka kutendewa.
Kuaminika ni sifa ya kiongozi mzuri. Ikiwa unatangaza utafanya kitu, fanya. Ikiwa utamwambia mtu jambo moja, na kusema jambo lingine kwa mtu mwingine (anayejulikana kama "nyuso mbili"), utashikwa na kuonekana kuwa mtu asiyeaminika na, kwa kawaida, watu hawataki kiongozi ambaye hawawezi kumwamini.
Hatua ya 6. Onyesha usawa kwa kila mtu
Hata ikiwa haupendi watu wengine, wanapaswa kutibiwa kama kila mtu mwingine. Kuonyesha matibabu thabiti kwa kila mtu ni hatua muhimu katika kujenga na kudumisha uaminifu. Kwa mfano, ikiwa mtu atavunja sheria, lazima uhakikishe kwamba anapokea matokeo sawa na mtu mwingine yeyote kwa kosa lile lile.
- Usiwe upendeleo kwa kuunga mkono marafiki wako wa karibu na epuka hisia za kibinafsi kwa mtu usiyempenda ili usiingie katika njia ya kufanya kazi pamoja katika kikundi. Kuwa sehemu ya timu inayojaribu kufikia lengo la kawaida inahitaji kila mtu kufanya kazi pamoja. Huu sio mkutano tu wa kijamii.
- Utaona kwamba walimu wazuri na wazazi watakuwa waadilifu. Wanajaribu kutopendelea na kuhakikisha kila sheria inatumika kwa kila mtu kwa njia ile ile. Kuwa sawa na kuweza kufanya kazi na kila mtu pia kutakuandaa kukabiliana na mazingira ya kazi kwa sababu kawaida hauchagulii wenzako watakuwa nani.
Hatua ya 7. Kaa chanya
Kuwa mchangamfu na tabasamu mara nyingi. Usitengenezee tabasamu bandia, lakini uwe rafiki na utabasamu kwa dhati ili uonekane kuwa mwenye urafiki.
Ikiwa kikundi chako kiko chini ya shinikizo kubwa, kwa mfano timu yako inapoteza mechi muhimu, usichukue mtazamo hasi. Unaweza kusema, "Hakika tutashinda mchezo unaofuata," na "kila mtu alifanya kazi nzuri, lakini timu nyingine ilikuwa bora kidogo." Maneno haya yatawafanya wenzako wajue kuwa unawaamini na utawatia moyo wasikate tamaa na kuendelea kujaribu
Hatua ya 8. Usishiriki katika vitendo viovu kama vile uonevu na udaku
Sifa moja ambayo huvutia watu wazima mara moja kwa viongozi wa wanafunzi ni uwezo wao wa kuwafanya wanafunzi wote wahisi wanakaribishwa na kuheshimiwa shuleni.
- Ukiona kikundi cha wanafunzi kinamsumbua mwanafunzi, mtetee. Usiogope kusema, "Usimsumbue," au kitu kama hicho. Hii itaonyesha mwanafunzi anayeonewa kwamba unafikiri tabia zao sio sawa.
- Jaribu kuwezesha ujumuishaji kati ya wanafunzi ili kuwasaidia wale ambao hawana marafiki wengi. Waombe washiriki katika shughuli na wewe na marafiki wengine. Mara kwa mara wasalimie wakati unauliza hali yako. Wanaweza kusita mwanzoni, haswa ikiwa wamezoea kutendwa vibaya, lakini endelea kujaribu.
Sehemu ya 3 ya 3: Kupitisha Sifa za Uongozi Bora
Hatua ya 1. Kuwa mzungumzaji mzuri
Jifunze ujuzi wa kuzungumza na kuandika hadharani. Unahitaji kuweza kujieleza wazi wakati wa mikutano, hotuba, mazoezi, na / au mashindano ili watu waweze kukusikiliza.
- Ikiwa unashikilia nafasi ambayo inahitaji uongee mbele ya watu, fanya mazoezi nyumbani, mbele ya kioo. Zingatia ishara zako na sura yako ya uso unapozungumza. Ikiwezekana, waulize wanafamilia kukusikiliza ukifanya mazoezi ya hotuba yako na upe maoni. Kuweza kuongea mbele ya umati kunachukua mazoezi mengi. Kwa hivyo usivunjika moyo ikiwa unahisi kuwa na wasiwasi au kufanya makosa katika hotuba za kwanza. Zidi kujaribu!
- Kuwa mzungumzaji mzuri pia inamaanisha kuwa msikilizaji mzuri. Chukua muda kujifunza nini wanakikundi wengine wanataka na wanahitaji. Hakikisha unasikiliza maoni ya kila mtu na uzingatie wakati wa kufanya maamuzi.
Hatua ya 2. Gawanya mzigo wa kazi
Pata msaada wa wengine kumaliza kazi na kusambaza kazi sawasawa kati ya kila mtu ili kwamba hakuna mtu anayepaswa kubeba majukumu yote peke yake.
- Kwa mfano, nahodha wa timu anaweza kupeana majukumu au majukumu kwa wachezaji wenzake, kama vile kusafisha au kushughulikia sare, au mhariri wa gazeti anaweza kukabidhi kuandika nakala tofauti kwa mfanyikazi wake. Ni muhimu kuzungusha majukumu ili kila mtu apate jukumu sawa.
- Ugawaji wa majukumu unafanywa kulingana na uamuzi wako na wanachama wote wa timu. Hakikisha kila mtu anajiamini juu ya kazi aliyopewa. Ikiwa mtu anajiamini kidogo juu ya kazi fulani, wewe na washiriki wa timu yako mnapaswa kujaribu kuwatia moyo na kutoa msaada na mwongozo.
- Kuhimiza wengine kushiriki inakuwa sehemu ya kazi yako. Ikiwa unajisikia kama mtu hafanyi kazi yake vizuri, wacha wajadiliane kwa faragha na uwaambie kuwa unatamani ungewategemea kuchangia kidogo zaidi.
Hatua ya 3. Panua maarifa yako
Kiongozi mzuri anajua rasilimali zinazopatikana kwa kikundi chake. Ikiwa hauna suluhisho la shida, au ikiwa unahisi kama jambo linahitajika kufanywa, lakini haujui jinsi ya kufanya, ni juu yako kuuliza mwalimu wako, mkufunzi, na kadhalika.
Unawajibika kuunda upatikanaji wa habari na vifaa vinavyohitajika kwa miradi na shughuli anuwai. Kwa asili, wewe ndiye kiunganishi kati ya kikundi na mtu mzima ambaye anasimamia kikundi chote. Je! Umechanganyikiwa juu ya kupata mali kwa maonyesho ya muziki? Jadili na mwalimu anayesimamia. Je! Unadhani timu inahitaji vikao vya ziada vya mafunzo kila wiki? Pendekeza kwa kocha
Hatua ya 4. Kaa wazi na uwe rahisi kubadilika
Kiongozi mzuri yuko tayari kusikiliza kikundi chake wakati anaamua ikiwa sheria au sera fulani zinahitaji kubadilishwa. Wakati mwingine, njia zinazotumiwa kufanya vitu hazitoshi tena au zinaweza kufanywa vizuri. Ni jambo zuri kuwa wazi kubadilika.
- Hatua hii inahusiana na kuwa msikilizaji mzuri. Viongozi wakati mwingine wanahitaji kuchukua hatua kurudi nyuma na wasikilize tu, iwe ni malalamiko ya kikundi au kutoridhika. Ni nini kinachofanya kazi vizuri? Nini ubadilishe? Kwa kusikiliza tu, unaweza kujifunza mambo mengi ambayo yanaweza kujadiliwa kwenye mkutano kwa uamuzi ujao.
- Kunaweza kuwa na nyakati mbaya au zisizotarajiwa wakati wa uongozi wako. Mwanachama anaweza kuwa anaondoka, anataka kufanya mabadiliko makubwa, au akihoji maendeleo yako kama kiongozi. Je! Unapaswa kushughulikiaje wakati kama huu? Ikiwa una uwezo wa kuzoea na kufanya bidii kutatua shida, inamaanisha una sifa zinazohitajika kuwa kiongozi bora!
