Utaalamu ni moja ya mambo muhimu zaidi kufikia mafanikio katika kazi. Utaalamu unaweza kufungua milango kwa fursa zingine za kazi, kuinua, au hata bonasi. Mtazamo wako kwa bosi wako, wafanyikazi wenzako na wateja unapaswa kuwa wenye adabu na weledi kila wakati, kutoka kwa jinsi unavyojiendesha na kuwasiliana hadi jinsi unavyoshirikiana na wengine kazini.
Hatua
Sehemu ya 1 ya 3: Kujibeba Kitaaluma
Hatua ya 1. Angalia mzuri na uvae ipasavyo
Kila siku, hakikisha unatoka kwenda kazini ukiwa safi na nadhifu ili uvutie mtaalamu. Unapaswa pia kuvaa kitaalam kulingana na kanuni za ofisi. Epuka nguo ambazo zimebana sana au zinafunua, na usivae nguo ambazo unafikiri hazifai kwa kazi.
- Kadiria ni aina gani ya nguo inapaswa kuvaliwa kwa kutazama wafanyikazi wengine. Ikiwa kila mtu ofisini amevaa kihafidhina na suti, mashati, na sketi ambazo ni ndefu kiasi, rekebisha mavazi yako. Kampuni nyingi pia zina nambari ya mavazi ya kawaida, kama vile suruali iliyofunguka au jeans maadamu bado inaonekana mtaalamu.
- Ikiwezekana, funika tattoo na uondoe pete kwenye kutoboa yoyote ambayo haifai, isipokuwa bosi wako hajali kuonyesha tattoo au kutoboa.
Hatua ya 2. Zingatia utamaduni kazini
Zingatia jinsi wafanyikazi wenzako wanavyoishi ili kupata utamaduni katika ofisi yako. Angalia jinsi wanavyovaa, jinsi wanavyopunguza sauti zao wakati mtu yuko kwenye simu, au kwamba wanaingia kwenye chumba cha wafanyikazi kwa mazungumzo ya kawaida. Wakati wa mikutano, unaweza pia kugundua jinsi wanavyoshirikiana na wateja na kila wakati hufika kwa wakati au hata dakika chache mapema. Angalia mitazamo ya wafanyikazi wengine ili kujua kile kinachohesabiwa kuwa kitaalam mahali pa kazi.
Hatua ya 3. Hudhuria mikutano na majadiliano kwa wakati
Sehemu nyingi za kazi zinatarajia wafanyikazi kufika kwa wakati kwa mikutano na majadiliano yaliyopangwa, na kuwa ofisini hadi saa fulani. Ikiwa haujui masaa yako ya ofisi, muulize bosi wako. Ofisi nyingi zinatarajia wafanyikazi kuwa kwenye tovuti tangu asubuhi kujibu simu yoyote kutoka kwa wateja na kuhakikisha ofisi inafanya kazi wakati wa masaa ya kawaida ya biashara.
Ikiwezekana, jaribu kuingia kwenye chumba cha mkutano dakika tano mapema ili uwe na nafasi ya kupoa na kupanga mambo. Usichukue dakika 10 mapema kwa sababu ratiba za wafanyikazi wengine zitavurugwa, na kuwafanya wasikie raha
Hatua ya 4. Kudumisha mtazamo mzuri
Kawaida, mtazamo wa kitaalam ni mtazamo mzuri na wa motisha. Ili kufikia mafanikio, onyesha kuwa una ujuzi na ujuzi wa kutekeleza kazi na majukumu. Walakini, pamoja na utaalam na ujasusi, wakubwa pia watathamini mtazamo wa kitaalam ambao unaonyesha tabia na uadilifu.
Zingatia kuwa mfanyakazi mwaminifu, wa kuaminika, mwenye bidii, na mzuri kila siku bila ubaguzi. Kazi inapaswa kuwa muhimu kwako, na thamini mafanikio hata ikiwa ni ndogo
Sehemu ya 2 ya 3: Kuwasiliana kwa Ufanisi
Hatua ya 1. Leta ajenda au daftari kwenye mikutano na majadiliano
Hakikisha unakumbuka kazi au miadi kwa kuziweka kila wakati kwenye orodha yako ya mambo ya kufanya. Unaweza kutumia ajenda ya dijiti au ajenda ya mwili. Onyesha taaluma kwa kuandika kile kinachohitaji kuzingatiwa kuhakikisha kuwa umejipanga kila wakati na usisahau chochote.
Hatua ya 2. Ongea wazi, na inapobidi
Ili kuwasiliana kwa weledi, lazima uweze kuandika na kuzungumza kwa ujasiri na wazi. Kuwa msikilizaji mwenye bidii wakati wa mikutano na majadiliano, na subiri huyo mtu mwingine amalize kuongea kabla ya kusema mawazo yako. Zungumza pole pole na kwa ufupi ili kila mtu aelewe na azingatie hoja yako.
Ikiwa unaona shida na mradi fulani au mteja, zungumza na wafanyikazi wenzako na bosi. Usipuuze au epuka mizozo kama hii. Badala yake, ishughulikie kwa kuwatahadharisha wengine na kufanya kazi pamoja kusuluhisha shida hiyo
Hatua ya 3. Tumia barua pepe au simu, isipokuwa mjadala lazima uwe ana kwa ana
Kampuni nyingi zinahimiza wafanyikazi kudhibiti wakati vizuri kwa kutumia barua pepe au simu kujadili maswala madogo au maamuzi. Hakuna haja ya kupendekeza mkutano kujadili mada ambayo inaweza kukamilika kwa dakika tano kwa kubadilishana barua pepe au simu. Kupoteza wakati wa watu wengine na mikutano isiyo ya lazima kutazingatiwa kuwa sio utaalam.
Wakati mwingine unahitaji kuwa na mazungumzo ya ana kwa ana ili kutatua shida kubwa. Ikiwa ndivyo, tuma mwaliko wa mkutano kwa wafanyikazi wenzako na / au wateja. Angalia kalenda za wafanyikazi wengine ili kuhakikisha wanaweza kuhudhuria
Hatua ya 4. Jifunze kukubali maoni, kisha uifanyie kazi
Njia nyingine ya kuonyesha taaluma ni kuwa tayari kujifunza kutoka kwa maoni. Kumbuka kuwa maoni mazuri yanapaswa kuwa juu ya kazi na matokeo, sio kitu cha kibinafsi. Kujibu maoni kwa hasira au kujihami kutaunda sura isiyo ya utaalam. Badala yake, chukua masomo kutoka hapo na utumie maoni kama njia ya kuboresha utendaji.
Sehemu ya 3 ya 3: Ungiliana Kitaalam
Hatua ya 1. Epuka siasa za ofisini na uvumi
Wakati mwingine uvumi wa ofisi ni ngumu kuepusha, haswa ikiwa wewe ni mpya na unataka kujua wafanyikazi wenzako. Walakini, kuepusha siasa za ofisini na uvumi kunaweza kudumisha sifa yako kama mfanyakazi mtaalamu na epuka kujihusisha na uvumi au masikio.
Kwa kutozungumza nyuma ya mgongo na wafanyikazi wenzao au kupitisha uvumi, pia unawathamini na unaweza kuhesabiwa kuwa waaminifu na wa wazi
Hatua ya 2. Watendee wafanyakazi wenzako kwa heshima na mtazamo mzuri
Lazima umtendee kila mtu vizuri, pamoja na wafanyikazi wenzako ambao hawapatani au hawakubaliani na wewe. Ikiwa kuna wafanyakazi wenzako huwezi kufanya kazi nao, epuka kufanya kazi nao, ikiwezekana. Fikiria kuzungumza na bosi wako ikiwa kuna shida zinazoendelea na tabia na utendaji wa mfanyakazi mwenzako mmoja au zaidi. Epuka kusengenya nyuma ya mgongo wako au kumdhulumu mwenzako kwani hiyo sio njia ya kitaalam.
Hatua ya 3. Mtendee bosi wako kama mshauri
Ikiwa bosi wako anaona uwezo ndani yako, anaweza kutaka kuwa mshauri kwako. Kwa hivyo, dumisha uhusiano mzuri na bosi wako kupitia njia za kitaalam na za unyenyekevu. Usifanye kama unavyojua vizuri, hautaki kujifunza ufundi mpya, au kukataa ushauri wake. Bosi ambaye pia hufanya kama mshauri anaweza kufungua fursa kubwa za kazi na fursa za kukuza ujuzi wako.
