Jinsi ya Kupata Kazi Mpya Unapokuwa Unafanya Kazi

2024 Mwandishi: Jason Gerald | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2024-01-19 22:14

Kupata kazi mpya wakati tayari unafanya kazi inaweza kuwa ngumu, lakini wakati mwingine ndiyo njia bora ya taaluma. Watu wengi hutafuta tu kazi wakati lazima. Walakini, ikiwa utafanya hivyo kwa hiari yako mwenyewe, utahisi salama zaidi na kubadilika katika kupata mikataba bora. Utafutaji wa kazi unapaswa kufanywa kwa busara ili kuepuka shida na mahali pa kazi ya sasa. Sasisha CV yako na uongeze ujuzi wako wa mahojiano wakati unapoomba nafasi mpya. Bado unapaswa kusawazisha majukumu ya zamani, na pia utumie faida ya utaftaji wa kazi ili kupata fursa bora na kubwa.

Hatua

Sehemu ya 1 ya 3: Mafanikio Pata Kazi Mpya

Hatua ya 1. Unda mpango wa kazi wa muda mfupi na mrefu

Kupata kazi mpya sio rahisi, lazima ujaribu bora. Fikiria juu ya msimamo wako wa sasa na kile ungependa kupata katika kazi mpya. Jibu labda litaamua ikiwa utakaa hapo ulipo au ufanye kitu tofauti. Kwa kadiri iwezekanavyo unapaswa kuwa mwaminifu kwako mwenyewe.

• Kwa mfano, jiulize, "Ninapenda nini na sipendi juu ya kazi yangu ya sasa? Ninaweza kubadilisha nini?”
• Tambua ni nini nguvu, udhaifu, na ujuzi wako. Zote hizi ni muhimu sana kwa kujitangaza kwa waajiri. Pia, amua ikiwa unafurahiya jukumu lako la sasa na ikiwa nafasi hiyo itakuruhusu kufikia uwezo wako wote.
• Ukiwa na mpango, unaweza kujielewa vizuri na uone ni wapi unataka kazi yako iende. Labda umeamua tu kukaa katika nafasi yako ya sasa au kampuni.
• Mpango wa kina wa kazi husaidia kuzingatia malengo yako. Fikiria kuunda mpango wa miezi 6 ambao ni pamoja na kile unachohitaji katika siku za usoni na mpango wa miaka 2 hadi 5 wa malengo ya muda mrefu.

Hatua ya 2. Amua ni aina gani ya kazi unayotaka

Ukishajua malengo yako, tafuta njia za kuyatimiza. Hii inategemea aina ya kazi unayofurahiya kufanya na kulingana na ustadi wako. Mbali na mshahara na faida, kazi pia huleta fursa za kujifunza ujuzi mpya na kujaribu changamoto mpya. Unaweza kuamua kurudi shuleni, kuchukua jukumu tofauti katika kampuni, au kuhamia jiji lingine kupata chaguo sahihi.

• Linganisha msimamo wako wa sasa na nafasi sawa katika mashirika mengine. Pia, angalia kazi za kiwango cha juu na katika tasnia tofauti ili kuona ni ujuzi gani unao na nini hauna. Ikiwa tayari unajua ni msimamo gani unataka, jaribu kutoka sasa.
• Usijali sana ikiwa ujuzi wako au uzoefu haufanani na kazi unayotaka. Kuelewa ni nafasi zipi zinapatikana na unavutiwa na nini.

Hatua ya 3. Sasisha CV kujumuisha kazi ya sasa

Wakati mwingine, CV zinasahauliwa mpaka zinahitajika. Ikiwa CV yako haijasasishwa, chukua wakati kujumuisha kazi yako ya sasa na ustadi uliopata kutoka kwa kazi hiyo. Unganisha habari hii yote na malengo yako na unatafuta nini katika kazi mpya.

• Kwa mfano, ikiwa unataka kubadilisha kazi, andaa CV inayofaa ili kuonyesha ustadi ambao unaweza kutumika katika nyanja tofauti. Walakini, ikiwa unatafuta msimamo kama huo, andika CV ya mpangilio ambayo inaonyesha uzoefu wa kazi unaofaa zaidi na muhimu.
• Pata tabia ya kusasisha CV yako kila baada ya miezi 3 kwa hivyo sio lazima ujisumbue nayo wakati wa kudhibiti wakati kati ya kazi iliyo mbele yako na kutafuta kazi mpya. CV mpya ni muhimu kwa kuchambua utendaji na malengo ya baadaye. Hata ikiwa hautafuti kazi katika kampuni nyingine, fursa nzuri zinaweza kuja wakati wowote.

Hatua ya 4. Andika barua maalum ya kifuniko kwa nafasi iliyokusudiwa

Barua ya kufunika ni ukurasa wa kwanza wa CV na inakujulisha wewe ni nani na sifa zako. Barua za kufunika zimeundwa kukufanya uonekane kama mgombea wa thamani. Kwa hivyo, soma maelezo ya kazi ya msimamo na andika aya chache fupi juu ya kwanini unaitaka. Tumia sehemu hii kuvutia sehemu muhimu zaidi za CV yako.

• Kabla ya kutafuta kazi, andika mfano wa barua ya kifuniko. Fanya marekebisho kwa muda ili kuifanya iwe sawa na kazi fulani. Template ya msingi itaokoa wakati baadaye.
• Unaweza kutumia barua rahisi ya kifuniko, lakini inaonekana kuwa ya kuchosha. Barua kubwa ya kifuniko hukufanya ujulikane na waombaji wengine na inaonyesha waajiri kwamba unataka kuwafanyia kazi.

Hatua ya 5. Tafuta matangazo ya kazi kwenye mtandao na uchapishe media

Kuna njia nyingi za kupata kazi mpya, lakini watu wengi huanza kwa kutafuta nafasi za kazi. Angalia gazeti lako, bodi ya nafasi ya ujirani wako, au nenda kwenye tovuti ya kuchapisha kazi. Tafuta kazi zinazolingana na ustadi na sifa zako. Tuma CV yako ya hivi karibuni na barua ya kufunika ili kuanza mchakato wa mpito kutoka kwa kazi yako ya zamani.

Kumbuka kwamba wakati mwingine uwindaji wa kazi unaweza kuwa mchakato mrefu. Unaweza kupata mechi na usipate simu ya mahojiano mara moja. Ikiwa una hakika unataka kuacha kazi yako ya zamani, usikate tamaa na ukae mvumilivu wakati unatafuta

Hatua ya 6. Tafuta kazi kwa kuwasiliana na watu wengine

Watu wengi husikia juu ya nafasi kutoka kwa marafiki. Kupitia mtandao, unatumia mawasiliano ili kupata nafasi unayotaka. Jaribu kuanza na wafanyikazi wenzako wa sasa. Kwa hivyo, sikiliza fursa zozote wanazojadili. Ongea na vyanzo vya nje na ufanye miunganisho mipya ili kuunda fursa kubwa.

• Kwa mfano, hudhuria mkutano wa wataalamu katika eneo lako. Ikiwa unafuata tasnia fulani au kampuni, fikia watu katika nafasi hizo. Watumie barua pepe au waalike kwa kahawa.
• Chaguo jingine ni kupitia media ya kijamii. Sasisha habari ya wasifu, lakini iwe siri. Acha tu watu wanaoaminika wajue kuwa unatafuta fursa mpya.
• Mitandao ni njia ya haraka zaidi ya kupata mahojiano. Kwa hivyo kuwa na mtandao mkubwa inasaidia sana wakati unataka kufanya mabadiliko. Njia hii ni nzuri zaidi kuliko kuomba kila nafasi ya kazi kupitia njia za jadi.

Sehemu ya 2 ya 3: Kutunza Usiri na Utaalam wa Kubaki

Hatua ya 1. Weka siri ya utaftaji wako kutoka kwa bosi wako na wenzako

Ingawa ni sawa kutafuta fursa mpya, wakubwa wanaweza kukerwa. Ikiwa bosi anaikubali wazi, vizuizi bado vinaweza kuwapo. Bosi wako anaweza kufikiria haujazingatia kazi, au akutendee tofauti. Kumbuka kwamba wakubwa na wafanyikazi wenzako wana vipaumbele vyao wenyewe. Kwa hivyo, utaftaji wa kazi mpya sio mada nzuri ya mazungumzo.

• Ikiwa habari hii imevuja, uhusiano wako na bosi wako unaweza kuharibika. Bosi wako na msimamizi anaweza kukuchukulia tena kujaza nafasi mpya au kukuza. Utafutaji wa kazi ni mchakato mrefu, weka chaguzi zote wazi na usiache maoni mabaya.
• Kuwa mwangalifu ikiwa unataka kuwaambia wenzako kwa sababu kuna uwezekano kwamba bosi wako alisikia habari kupitia mzabibu. Ikiwa unataka kuondoka, bosi wako anapaswa kujua kutoka kwako, sio kupitia uvumi wa ofisini.

Hatua ya 2. Fanya kwa wakati tofauti, sio kazini

Moja ya mambo muhimu zaidi wakati wa uwindaji wa kazi mpya ni wakati. Kazi kama kawaida. Kampuni nyingi zinaweza kufuatilia utaftaji wa mtandao na trafiki ya barua pepe ofisini. Kutumia vifaa vya kampuni kupata kazi mpya sio sawa na kunaweza kusababisha shida.

• Hali ni kwamba, kwa sababu unataka kuondoka, bosi wako ana sababu nyingi za kukuacha uende ukikosea. Lazima ukae mtaalamu ukizingatia kazi iliyo mbele yako. Kudumisha uhusiano mzuri na kampuni.
• Unapaswa kutenga nyakati maalum, kama jioni na wikendi. Kufanya kazi wakati unatafuta kazi mpya inaweza kuchosha, lakini italipa mara tu utakapopata maandishi mazuri.

Hatua ya 3. Usijumuishe mwajiri wako wa sasa kwenye orodha ya kumbukumbu ya CV

Unaweza kujipoteza ikiwa bosi anaitwa na timu ya kuajiri. Hiyo sio ilani ya kupendeza, isipokuwa bosi tayari anajua mipango yako ya kutoka na kuidhinisha uamuzi. Usishangae ikiwa imani yake itapungua. Bosi wako anaweza kushangaa vya kutosha kufanya kumbukumbu mbaya kukuhusu.

• Utahitaji marejeleo matatu hadi saba. Kwa hivyo pata mtu unayemwamini. Wakuu wa zamani, wenzako, walimu, na wasimamizi wa zamani ni marejeleo mazuri. Wajulishe mapema kuwa unajumuisha jina lao kwenye orodha ya kumbukumbu.
• Jaribu kutowajumuisha wenzako ofisini sasa kama kumbukumbu kwa sababu wangeweza kuvuja siri yako. Ikiwa unazitumia, chagua mtu ambaye unaamini unaweza kumwamini.

Hatua ya 4. Punguza machapisho kwenye tovuti za media ya kijamii

Wakati tovuti za kitaalam za mitandao ni zana nzuri za kujitangaza, utaftaji wako wa kazi unaweza kuonekana hapo pia. Sasisha wasifu, lakini usipakia zaidi ya hiyo. Fikiria bosi na wafanyikazi wenzio wamepata kitu hapo. Ukosoaji wa kazi ya sasa au kushiriki habari kuhusu nafasi unayovutiwa nayo inaweza kukamatwa na waajiri.

• Unapotumia wavuti kama hii, usijumuishe ukweli kwamba unatafuta kazi mpya. Hiyo ni, usisasishe hali! Ikiwa hakuna anwani za kazi kwenye wasifu, chagua mipangilio ya faragha.
• Kuwa mwangalifu unapopakia CV kwenye tovuti za kazi. Mtu wa kampuni yako anaweza kuiona na kuripoti kwa bosi wako.

Hatua ya 5. Piga simu kutoka kwa kampuni nyingine nje ya ofisi

Usijumuishe barua pepe yako ya kazi na nambari ya simu kwenye CV yako. Utafutaji huu wa kazi ni jambo la siri. Kwa kweli hutaki mtu atumie vibaya vifaa unavyotoa. Kwa hivyo, lazima pia uheshimu vifaa vya wengine. Tumia anwani ya barua pepe ya kibinafsi na nambari ya simu ili kuhakikisha kuwa hakuna shida.

• Ikiwa unapaswa kuzungumza na mwajiri mpya wakati wa saa za kazi, fanya hivyo wakati wa mapumziko ya chakula cha mchana kwenye simu yako ya kibinafsi. Toka nje na panda gari au eneo lingine la kibinafsi. Ikiwa una chumba chako mwenyewe, unaweza kufunga mlango ili kuhakikisha faragha.
• Angalia barua pepe yako ya kibinafsi na nambari ya simu angalau mara moja kwa siku baada ya kazi. Jaribu kuangalia chochote wakati unafanya kazi. Ikiwa ujumbe unaoungojea lazima ujibiwe mara moja, subiri hadi mapumziko ya chakula cha mchana.

Hatua ya 6. Kubali ofa mpya ya kazi kabla ya kuacha kazi yako ya sasa

Subiri hadi mwajiri mpya aangalie marejeleo yako na atupe tarehe maalum ya kuanza. Kwa kweli hutaki ofa iondolewe baada ya wewe kuondoka tayari. Kwa sasa, kaa wazi kwa chaguzi anuwai. Dhibiti majukumu ya kazi wakati unafuatilia fursa mpya zinapojitokeza.

• Wakati mwingine ni bora kutoka kwanza. Kwa mfano, ili uwe na wakati wa kupata na kujifunza ustadi mpya, haswa ikiwa hauridhiki na hali yako ya sasa ya kazi. Lazima uwe na busara na mwangalifu katika kufanya maamuzi bora.
• Kumbuka kuwa mtaalamu kila wakati na arifa za kutosha za kujiuzulu. Lazima angalau ujulishe wiki 2 mapema ili bosi awe na wakati wa kujiandaa kwa kuondoka kwako.

Sehemu ya 3 ya 3: Mafanikio katika Mahojiano

Hatua ya 1. Fanya mazoezi ya maswali yanayowezekana

Baada ya kutuma maombi kadhaa, jambo linalofuata ni kutumaini kusikia kutoka kwao. Jitayarishe kwa mahojiano kwa kusoma habari kuhusu kampuni na majukumu ya nafasi mpya. Kusanya majibu ya msingi kama vile ustadi unaoweza kuchangia na maswali mengine ambayo unaweza kusikia. Jaribu kujizoeza kujibu maswali mbele ya kioo au na rafiki.

• Chagua nguo zinazoendeleza mafanikio! Lazima uonekane mtaalamu, kama kuvaa shati safi na suruali rasmi au sketi.
• Usisahau kufuata baada ya mahojiano ikiwa kweli unataka kazi hiyo. Wasiliana na mhojiwa kusema asante na uliza maendeleo ya hivi karibuni.

Hatua ya 2. Toa sababu nzuri unataka kuacha kazi yako ya sasa

Mahojiano sio mahali pa kulalamika. Waajiri wanatafuta wafanyikazi wazuri, wenye bidii ambao wana mengi ya kutoa. Sema tu kwamba unataka kujiunga na kampuni inayothamini ustadi wako na hukuruhusu kuzitumia zaidi. Kwa kadiri iwezekanavyo epuka ukosoaji mkali wa kazi ya sasa.

• Kwa mfano, ikiwa haupendi bosi wako wa sasa, sema, "Ingawa napenda misheni ya kampuni, nimeona ni bora kuchukua mwelekeo tofauti."
• Unaweza kusema unataka changamoto mpya kukuza. Unaweza pia kusema kuwa haufai kwa nafasi ya sasa. Jaribu kuleta vidokezo vyema vya kazi yako ya sasa kwa hivyo haionekani kuwa mbaya.

Hatua ya 3. Panga mahojiano nje ya masaa ya kawaida ya biashara, ikiwezekana

Panga mahojiano kabla au baada ya saa za kazi. Jaribu kuipanga mwishoni mwa wiki au wakati wa mapumziko ya chakula cha mchana ikiwa unaweza. Hii inategemea ratiba yako ya kazi na ikiwa inafaa ratiba ya mwajiri mtarajiwa. Ilimradi usipotee ofisini wakati wa saa za kazi, njia yako ni ya kitaalam na inaweza kuthaminiwa na wakubwa.

• Ikiwa hakuna njia nyingine, chukua siku ya kupumzika. Panga siku ya nusu au siku kamili, lakini usiseme uwongo. Badala ya kutoa udhuru wa kuwa mgonjwa, sema kwamba unahitaji kupumzika kwa "sababu za kibinafsi" au "maswala ya kifamilia."
• Ikiwa ratiba ya mahojiano inafanana na ratiba ya kazi, zingatia kile unachovaa. Bosi wako na wafanyikazi wenzako wanaweza kusema kuwa kuna jambo lingine ikiwa utajitokeza ofisini kwa suti na tai. Weka nguo za mahojiano kwenye begi lako au nenda nyumbani kwanza ikiwa itabidi ubadilike.

Hatua ya 4. Kaa utulivu na udhibiti wakati wa mahojiano

Mahojiano yanakandamiza ujasiri, haishangazi watu wengi wanaogopa. Dhibiti nguvu zako ili uweze kupitia mahojiano kama mazungumzo. Kuwa rafiki na ujibu maswali vizuri iwezekanavyo. Hiyo itaongeza nafasi zako za kukubalika.

Wasailiwa wanakabiliwa na wagombeaji wengi wanaoweza kusema ambao huongea haraka na hufurahi sana kwa sababu wana hamu ya kutoka kwa kazi yao ya zamani. Wanaweza kuona wagombea ambao hawana subira kuondoka kwenye nafasi hiyo. Kwa hivyo, zingatia kazi unayolenga, sio kazi ambayo itabaki nyuma

Vidokezo

• Kukaa katika nafasi yako ya sasa wakati wa utaftaji wa kazi sio salama tu kifedha, pia inaonekana vizuri kwenye CV yako. Ikiwa bado umeajiriwa, maoni ambayo yatatokea ni kwamba wewe ni nguvu kazi inayohitajika na ni mgombea mzuri.
• Waajiri wengi watauliza ikiwa wanaruhusiwa kuwasiliana na mwajiri wako wa sasa kwa kumbukumbu. Sema hapana hivyo bosi wako hapati simu ya kushtukiza akisema unatafuta kazi nyingine!
• Moja ya sehemu muhimu zaidi za utaftaji wa kazi ni taaluma. Wakubwa wa zamani wanaweza kuwa kumbukumbu bora au adui mbaya, kulingana na jinsi ulivyoacha kampuni yao.