Je! Ungefurahi sana ikiwa kazi yako ilikufanya uwe duni? Mamilioni ya watu huenda kufanya kazi kila siku wakiwa na hofu kwa masaa manane yajayo. Hii sio lazima ikutokee! Amini usiamini, inawezekana kufurahiya kazi yako na kulipwa.
Hatua
Sehemu ya 1 ya 3: Kuanzisha Mpito
Hatua ya 1. Jaribu kushikamana na kazi yako ya sasa wakati unapoanza kutafuta kazi mpya
Kutafuta kazi mpya inachukua muda - kwa kipimo fulani, mwezi mmoja kwa kila mshahara wa dola 10,000 za Kimarekani. Ikiwa unatafuta kazi inayolipa vizuri, inachukua muda mwingi mbali na kazi. Ikiwa kazi yako ni mbaya sana na huwezi kuichukua tena, fikiria kuacha. Ikiwa sio hivyo, jaribu kuishi. Mkoba wako utakushukuru, kama vile mwajiri wako wa baadaye: itakuwa rahisi kupata kazi ikiwa tayari unayo, kwa sababu unachukuliwa kuwa mtu "anayeweza kuajiriwa".
Hatua ya 2. Hakikisha nyasi hazifi
Hakika unajua maneno ya hekima: "nyasi siku zote huwa kijani upande wa pili". Watu wengi hawapendi kazi zao kwa sababu nzuri, lakini wengine wanaamini kuwa nyasi siku zote ni kijani upande wa pili, na kwa mshangao wao wanapobadilisha kazi, wanaona kuwa hali ni mbaya huko.
Ni ngumu sana kupima ikiwa kazi yako ya baadaye inaweza kuwa mbaya kuliko ile ya sasa. Ukweli kwamba unataka kubadili kazi inapaswa kuonyesha kwamba hauna furaha; hakikisha tu kuwa hauna furaha kwa sababu nzuri, sio kwa sababu ya matarajio yasiyo ya kweli ya jinsi ulimwengu wa kazi unapaswa kuwa
Hatua ya 3. Anza kufikiria ni aina gani ya kazi ungependa kubadili
Je! Utabadilisha tu kazi katika sekta hiyo hiyo, au utabadilisha kazi? Kuna tofauti kubwa hapo. Kubadilisha kazi katika tasnia hiyo hiyo hakuhitaji upangaji mwingi na bidii kama kubadili kazi.
- Fikiria ungefanya nini ikiwa ungekuwa na pesa zote ulimwenguni. Utafanya nini kupitisha muda wako? Je! Utatumia wakati wako kusafiri na kuandika juu ya uzoefu huo wa kusafiri? Je! Utatumia wakati wako kupika? Kazi zetu nyingi za kufurahisha hazilipi na kazi zenye faida, lakini ikiwa wewe ni mzuri kwa kile unachopenda kufanya, uwezekano mkubwa utaweza kupata pesa nyingi na kufurahi kwa wakati mmoja.
- Kumbuka mafanikio na uzoefu wako wa kufurahisha, haswa yale ambayo yalileta maoni ya kina na yenye kuridhisha. Ni mambo gani unayozungumza? Watu wengi hupata kufurahiya kufanya vitu ambavyo kwa kawaida ni wazuri.
Hatua ya 4. Anza kudumisha jarida la kazi au shajara
Hii inaweza kusikika kuwa nzuri, lakini jarida ni hamu ambayo itakulazimisha kukusanya mawazo yako na kuanza kuwa mwaminifu juu ya hisia zako na matarajio yako (ambayo ni jambo gumu kufanya). Tumia jarida lako kukusanya maoni yako yote mazuri, ufahamu, na inakuongoza wakati wa kutafuta kazi.
Hatua ya 5. Washa udadisi wako
Kuwa mdadisi. Kuna sababu kadhaa kwa nini unahitaji kuwa mdadisi. Kwa jambo moja, watu wadadisi kawaida ni wanafunzi, na waajiri wanatafuta wagombea ambao "wanafurahi", sio tu hamu, ya kujifunza kazini. Pili, watu ambao ni wadadisi wana uwezekano mkubwa wa kupata kazi inayowafaa. Kwa kuuliza "kwanini"?
Jiulize "kwanini" unapenda unachofanya. Anza kujua. Labda wewe ni mtu anayependa kukimbia, kwa mfano, lakini wewe sio mzuri. Ikiwa unajaribu kuwa mkimbiaji, kuna uwezekano kuwa hautafanikiwa. Lakini ukigundua unapenda fiziolojia nyuma ya kukimbia, unaweza kuchagua kuwa daktari wa mazoezi. Watu wadadisi wanajaribu kila wakati kuelewa zaidi juu ya ulimwengu na wao wenyewe, na kufanya kazi / kazi iwe rahisi
Hatua ya 6. Amua ikiwa utamwambia bosi wako kuwa unatafuta kazi mpya
Hii ni moja ya mambo magumu zaidi ambayo huja wakati unabadilisha kazi. Kuna faida na hasara kumwambia bosi wako. Mwishowe ni juu yako kufanya uamuzi bora wa kufanya kulingana na kesi yako:
- Faida: unaweza kukubali ofa ya kukaa ambayo itafanya kazi yako kuvumiliwa zaidi, ingawa sio muhimu zaidi; Unaweza kumpa bosi wako muda wa kutosha kupata mbadala; Uliacha kampuni yako ya sasa bila kuvunja uhusiano na umekuwa mkweli juu ya hisia zako.
- Kupoteza: huwezi kupata ofa ya kazi kwa miezi kadhaa, ikikuacha katika hali ya mpito kabisa; bosi wako anaweza kufikiria wewe ni uvuvi tu kwa malipo ya juu; bosi wako anaweza kuanza kutokuamini kazi yako na kukufanya ujisikie usipofaa kadri muda unavyozidi kwenda.
Sehemu ya 2 ya 3: Kujenga Barabara
Hatua ya 1. Panga nyaraka zote za kibinafsi unazohitaji kuanza kuomba kazi zingine
Tengeneza nyaraka zote za kiutawala mapema. Fanya muhtasari / muhtasari au vita ya mtaala. Jifunze jinsi ya kuandika Barua ya Jalada ikiwa inahitajika. Anza kuomba barua za mapendekezo kidiplomasia kutoka kwa watu wanaokujua vizuri na ambao karibu watasema kitu kizuri juu yako. Mambo mengine ya kufikiria:
- Jifunze jinsi ya kupata mahojiano mazuri ya kazi na ujifunze maswali mazuri ya mahojiano.
- Jifunze jinsi ya kudumisha sifa yako mkondoni.
- Tengeneza muhtasari mfupi ambao hutoa muhtasari wa wewe mwenyewe (lami ya lifti) ikiwa huna tayari.
Hatua ya 2. Mtandao
Mitandao labda ndio jambo muhimu zaidi katika utaftaji wako mpya wa kazi. Hii ni kwa sababu marejeleo ya kibinafsi na mahusiano (na, tukubaliane nayo, upendeleo) ni sehemu muhimu ya jinsi watu wako katika kazi zao leo. Kwa nini? Wagombea waliotajwa huwa wanafanya vizuri zaidi kuliko wafanyikazi walioajiriwa kwa nasibu na hukaa kazini kwa muda mrefu. kwa hivyo wakati mwingine unahitaji kujilazimisha kwenye hafla ya mitandao wakati unajua unaweza kuwa umeketi nyumbani kwako kula ice cream, jiambie hii kwa kazi mpya, ambayo haujatambua bado.
- Kumbuka watu huinua watu, fungua wasifu. Kupata hisia nzuri ya kwanza katika mkutano wa ana kwa ana ni muhimu sana. Watu huajiri watu wanaowapenda, sio lazima wale walio na wasifu au sifa bora zaidi.
- Mitandao inaweza kuonekana kuwa ya kutisha, haswa kwa watu wanaoingiliwa. Jambo muhimu zaidi kukumbuka ni kwamba watu wengine wanaweza pia kuwa na wasiwasi, na kwamba hakuna mtu anayefikiria juu yako kama vile unavyojifikiria wewe mwenyewe. Ikiwa utaharibu, hakuna jambo kubwa; puuza tu! Wanaweza kufikiria wao wenyewe, sio juu yako.
Hatua ya 3. Tambua na zungumza na watu ambao wanafanya kile unachofikiria ungependa kufanya
Sema unataka kubadilisha kazi na kuwa afisa wa parole, kwa mfano. Jaribu kupata mtu (rafiki wa rafiki pia anaweza) ambaye ni afisa wa msamaha na uwaombe chakula cha mchana kwa mahojiano ya kuelimisha. Labda inaweza kuwa wazo nzuri kuzungumza na mkuu wa gereza na kuwauliza juu ya sifa za afisa mzuri wa parole, kwa mfano. Mara nyingi zaidi kuliko unavyofikiria, mahojiano ya kuarifu hukuongoza moja kwa moja au kwa njia isiyo ya moja kwa matoleo ya kazi.
-
Wakati wa kikao cha mahojiano chenye habari, waulize maswali juu ya njia yao ya kazi na kazi yao ya sasa:
- Ulipataje kazi hiyo?
- Kazi yako ya awali ilikuwa ipi?
- Je! Ni jambo gani linaloridhisha zaidi juu ya kazi yako? Yasiyoridhisha zaidi?
- Je! Siku ya kawaida inakutazamaje?
- Nini ushauri wako kwa mtu anayejaribu kuingia katika kazi hii?
Hatua ya 4. Jenga uhusiano wa kibinafsi na kampuni au shirika ambapo unataka kufanya kazi
Hii haiitwi "kujenga barabara" bila kitu. Nenda kwa kampuni kwa kibinafsi na uulize kuzungumza na Rasilimali kuhusu ufunguzi wa kazi, nafasi za kufanikiwa sio kubwa kama mitandao au kupata rufaa, lakini kiwango cha mafanikio ni kubwa kuliko kuwasilisha maombi mtandaoni kwa upofu. Hapa ndio unahitaji kufanya:
- Kutana na Rasilimali watu kibinafsi na ueleze uzoefu wako au kazi unayotaka. Soko mwenyewe - kwa ufupi. Kisha uliza: "Je! Kuna nafasi zozote ambazo zinaweza kulingana na ustadi na uzoefu wangu?" kuwa tayari kuacha mawasiliano yako na / au kuanza tena au vitae ya mtaala na Rasilimali Watu.
- Usivunjika moyo ikiwa Rasilimali watu itasema hapana. Uliza ikiwa unaweza kusasishwa ikiwa / wakati nafasi iko wazi na acha maelezo yako ya mawasiliano. Ikiwa bado unavutiwa na shirika baada ya mwezi mmoja au mbili, fuatilia Rasilimali Watu na uonyeshe nia yako mpya. Sio watu wengi wanaofanya hivi, na inaonyesha ujasiri wa kweli na uthabiti - vitu viwili vikubwa kuwa navyo.
Hatua ya 5. Omba kazi tofauti mkondoni
Kuomba mkondoni kwa kazi kadhaa tofauti kupitia jarida la kazi sio kibinafsi na ni rahisi, ambayo inaelezea kwanini watu wengi hufanya hivyo. Ni sawa ikiwa unaomba kazi mkondoni, lakini unapaswa kuchanganya utaftaji wako mkondoni na mwingiliano wa kibinafsi ili kuongeza nafasi zako za kufanikiwa. Lengo ni kujitofautisha na watu wengine, sio sawa!
Hatua ya 6. Jitolee, ikiwa inahitajika, kujaribu kazi au taaluma
Ikiwa huna bahati ya kupata mwelekeo, jitolee wakati wako wa ziada kwa nafasi unayopendelea. Haipaswi kuwa kwa muda mrefu, lakini inapaswa kuwa kitu ambacho kinaweza kukuonyesha kazi hiyo ni nini. Kujitolea huonekana vizuri kwenye wasifu na wakati mwingine hubadilika kuwa nafasi ya kulipwa.
Sehemu ya 3 ya 3: Kumaliza Mpito
Hatua ya 1. Jizoeze mahojiano ya kazi kabla ya kushughulika na jambo halisi
Unaweza kufanya mazoezi na rafiki au mwalimu, au jaribu tu kufanya mahojiano mengi kadiri uwezavyo na ujifunze kutoka kwao. Kufanya mahojiano ya mazoezi ni mazoezi mazuri; Utashangaa jinsi uzoefu ni mzuri wakati wa kufanya mahojiano.
Hatua ya 2. Kuwa na mahojiano mazuri ya kazi
Ikiwa ni mahojiano ya kikundi, mahojiano ya simu, mahojiano ya tabia, au kitu chochote kati, mahojiano yanaweza kutisha kwa sababu tunaulizwa kuboresha haiba na uwezo wetu, wakati pia tukiwa tulivu na ya kuvutia wakati wote. Ni vitu vichache maishani vinaweza kuonekana kuwa ngumu kama mahojiano yako ya kwanza. Hapa kuna vidokezo vichache vya kuzingatia mara tu utakapokuwa tayari kuingia kwenye ulimwengu wa kuhojiana tena:
- Kama ilivyo kwa mtandao wowote, mtu anayekuhoji anaweza pia kuwa na wasiwasi. Wanataka kutoa maoni mazuri pia. Wanataka ufikirie vyema juu ya kampuni yao. Vigingi vinaweza visiwe juu kama vile ilivyo, lakini usifikirie kudhibiti mahojiano ni rahisi. Sehemu ya utendaji wao itahukumiwa juu ya mafanikio ya wagombea wanaowaleta.
- Zingatia lugha yako ya mwili wakati wa mahojiano. Ikiwa unapata mahojiano, inamaanisha kuna kitu juu yako ambacho waajiri watarajiwa wanaweza kufikiria katika mfumo wao. Hilo ni jambo zuri. Na wakati hauwezi kubadilisha ustadi wako na utaalam katikati ya mahojiano, unaweza kubadilisha njia unayojitokeza. Mwangalie yule anayemuhoji machoni; kumbuka kutabasamu; fanya kupeana mikono kwa ufanisi; kuwa na adabu na kiasi bila kuwa muhimu kupita kiasi.
- Weka majibu ya mahojiano yako mafupi. Unapokuwa chini ya darubini, ni wakati wa kuvinjari, na watu wengi wanahisi kama hawazungumzi vya kutosha wakati kwa kweli wanazungumza sana. Sitisha mara tu unapohisi umejibu swali kwa ukali. Ikiwa mhojiwa atadumisha macho bila kuzungumza, inaweza kuwa ishara kwamba wanatarajia ufafanuzi zaidi; ikiwa mhojiwa atateleza kwa swali linalofuata, umefanya jibu lako kuwa sawa.
- Kudumisha mtazamo mzuri wakati na baada ya mahojiano. Kutakuwa na mahojiano yaliyoshindwa - huo ndio ukweli wa maisha. Usife moyo na mahojiano mabaya. Badala yake, kubali makosa na ujifunze kutoka kwa makosa na utumie masomo hayo kwa mahojiano yajayo. Wakati wa mahojiano, haswa, usiruhusu chochote hasi kiathiri njia yako. Watu wengi wanafikiri wanafanya mambo mabaya zaidi kuliko ilivyo kweli.
Hatua ya 3. Fuatilia baada ya mahojiano ya kazi - onyesha nia ya kuendelea kwa watu unaozungumza nao
Baada ya mahojiano yako, tuma barua pepe fupi ukisema jinsi ilivyokuwa nzuri kukutana na mtu huyu. Ikiwa haukufafanua ni muda gani unatarajiwa kusubiri mahojiano, fafanua sasa.
Watu hujibu watu wengine, sio lazima kwa karatasi. Kuhakikisha unamchukulia mtu anayehojiwa kama mapenzi ya kwanza, kukustahiki kama mgombea mkuu
Hatua ya 4. Unapopata kazi, jadili mshahara na faida
Waombaji wengi wanashinikiza sana linapokuja suala la kujadili mshahara wao kwa sababu tayari wanafurahi kwamba wamepata kazi hiyo. Amini thamani yako, na utafsiri imani hiyo kuwa thamani ya kifedha. Utafiti wa kuanzia mishahara - wagombea wana uzoefu katika uwanja sawa na katika eneo moja la kijiografia. Halafu, wakati wa kutaja nambari ni wakati, sema nambari maalum kama $ 62,925 badala ya kusema tu $ 60k - itaonekana kama umefanya kazi yako ya nyumbani kweli.
Hatua ya 5. Usiwasilishe barua yako ya kujiuzulu hadi utakapopata kazi unayojua utachukua
Subiri hadi upate ofa ya maandishi kabla ya kwenda kwa bosi wako wa sasa - hivi karibuni kuwa wa zamani - na umjulishe unaondoka. Jaribu kupanga kuanza kwa kazi yako mpya ili upe mwajiri wako wa zamani angalau wiki mbili kupata mbadala. wakati mdogo utafanya kampuni yako ya zamani kuhangaika kutafuta mbadala, na kuwafanya wakasirike na wewe. Baada ya muda utaanza kujisikia kama bata aliyepotea ambaye amekaa muda mrefu sana na inazidi kuwa muhimu.
Hatua ya 6. Mpito kutoka kazi moja hadi nyingine bila kuchoma uhusiano
Ni ngumu kukaa umakini au kuficha chuki yako kwa wafanyikazi wengine wakati unajua uko karibu kuondoka. Chimba zaidi. Hapa kuna mambo kadhaa ambayo unapaswa kuzingatia wakati unasubiri kuondoka wiki mbili za mwisho za kazi yako ya zamani:
- Usifunge mifuko yako kabla ya kuondoka. Usichunguze. Kaa umakini wakati wa siku zako za mwisho kazini. Jenga imani kwa meneja wako kwamba uko kweli na umejitolea kufanya kazi yako ukiwa kwenye kampuni.
- Usiseme waziwazi dhidi ya wakubwa wako au wenzako. Aina hii ya kukata kichwa wazi itaenea na haitadumisha uhusiano wa karibu na mwajiri wako wa zamani au kumshawishi mpya.
- Sema kwaheri kwa wafanyikazi wenzako wa zamani. Tuma barua pepe kwa kila mtu (ikiwa unatoka kampuni ndogo) au watu ambao umefanya kazi nao (ikiwa ni kampuni kubwa) uwajulishe unasonga mbele. Weka ujumbe mfupi na rahisi - hakuna haja ya kufafanua kwa nini. Kisha andika maelezo ya kibinafsi kuchagua watu ambao umejenga uhusiano mzuri nao. Wajulishe jinsi unavyoshukuru kuwa umefanya kazi nao.
Hatua ya 7. Tumia kazi yako mpya
Wakati ukifika, badilisha kazi au kazi hadi upate inayofaa, bora, isiyoepukika, inayokufanya ujihusishe na kazi hiyo. Kwa hivyo fanya iwe yako.
Vidokezo
Vidokezo
- Unaweza kuacha mkakati wako wa kujishindia mwenyewe kwa kuipatia jina, na kisha uirekebishe na ujipe nguvu, unapozingatia mali yako ya taaluma. Unaweza kuadibu akili yako kuzingatia mawazo mazuri ambayo huongeza na kuimarisha mali zako. Bila kukataa mali zako za kibinafsi, kama vile ustadi wa kuhamishwa, na unaweza kurudia uthibitisho huu mara nyingi upendavyo. Unaweza pia kujifunza kutoka kwa hali ya kazi ya watu wengine, na jinsi walivyowashinda, kuwashinda, au kuwashinda.
- katika shajara / jarida lako, weka maelezo yote ya mazungumzo, mambo yanayohusiana na maoni, vidokezo, na vyanzo vya habari vinavyopatikana kutoka kwa mahojiano ya kukusanya habari, na maagizo ya jumla na ya kibinafsi.
- Mikakati mingi ya kujishinda iliyoorodheshwa hapa chini inaweza kubadilika. Unaweza kufanya udhibiti wa uharibifu kwa kujikumbusha mwenyewe mali yako ya kazi ya mpito. Unaweza kuangalia makosa kwenye orodha zinazokukumbusha mitindo yako ya kufikiria, tengeneza orodha zako mwenyewe, na uweke lebo makosa yako mwenyewe. Unaweza kutambua mkakati wako wa mpito kwa kutaja orodha hii mara kwa mara… na kwa kuangalia ukweli. Unaweza kubadilisha njia mbaya ya kufikiria na kutafsiri tena tukio.
- fundisha akili yako, jibadilishe.
- Usitarajie watu unaowajua (wale ambao wanaonekana wako tayari kukusaidia) kujua "unachofikiria" kukusaidia. Utafiti unaonyesha kuwa kuna uwezekano wa kupata habari sahihi nje ya 'mduara wako wa ndani', ambao umejitenga na wewe kwa digrii mbili au zaidi za kujitenga.
Onyo
- Usiamini utaajiriwa kufanya kitu kwa kitu ambacho umefundishwa rasmi.
- Usije kwenye hitimisho la mapema, bila kutafakari ("ugonjwa mdogo wa kuku")
- Usichukue digrii nyingine wakati sio sharti la kazi unayotaka kufanya.
- Usichukue mambo kibinafsi - ambayo yatakufanya uwe na hasira, hatia, au unyogovu.
- Usitarajie maisha yako ya kazi kukuongoza kukamilisha utimilifu wa kibinafsi.
- Usisubiri, haswa fursa ya kuanguka kwenye paja lako.
- Usikae ulipo kwa kuogopa kufeli mahali pengine.
- Usiamini kuwa mafanikio katika sehemu moja moja kwa moja husababisha mafanikio kila mahali, bila juhudi ile ile iliyokuleta kwenye mafanikio yako ya kwanza.
- Usiamue lazima upate kiwango sawa cha pesa, au udumishe kiwango sawa cha hadhi, uwajibikaji, au heshima katika kazi yako inayofuata au kazi.
- Usishikilie imani isiyo ya kweli kwamba unadaiwa kujitolea kwa mtindo wa maisha kwa mwajiri wako wa sasa au kazi, kwa kazi yako inayofuata au kazi, au kwa uwekezaji mkubwa katika ujuzi wako (ambayo inaweza kuwa aina ya mazoea au ulevi).
- Usitarajie kuanguka kwa kitu kwa kuwa generalist.
- Usitarajie kuwa mkamilifu kwa kila kitu, haswa unapoweka viwango vyako juu sana.
- Usiruhusu utabiri mbaya na kuvunjika moyo (athari ya "nocebo", tofauti na placebo) kuzidi maamuzi yako ya kazi.
- Usifunge daraja nyuma yako; kila wakati kuweza kurudi ulikotoka.
- Usizingatie kile ulipaswa kufanya hapo zamani, kwa kutaka kile unachoweza kufanya siku za usoni ("lazima, ikiwa, ikiwa")
- Usifikirie, bila kujadili au kutilia shaka, kwamba kile unachofikiria kukosoa kwako ni kweli bila kujisumbua kubaini uhalali wake.
- Usijilinganishe na wengine na ukubali hasi na udharau.
- Usijibu "ndio-lakini" kwa mawazo mazuri, nia, au mapendekezo mazuri; kuota ya haiwezekani kutolewa kutoka kwa vitu hasi hasi.
- Usiwe na busara juu ya wapi kwenda na jinsi ya kufika huko.
- Usichelewesha kuridhika katika kazi yako.
- Usijali kuhusu kile ambacho huwezi kubadilisha, badala yake chukua kile unachoweza.
- Usiweke kutoridhika kwako mwenyewe, au kuitupa kwa familia yako, marafiki, au barua kwa hasira.
- Usijaribu kugeuza mahojiano ya kutafuta habari kuwa mahojiano ya kazi.
- Usifanye kazi kubadilisha kazi yako au kazi wakati haufurahii tu.
- Usicheleweshe maamuzi hadi utakapoachishwa kazi au kuishiwa nguvu.
- Usifikirie kuwa unaweza kusoma akili za watu wengine bila ushahidi unaounga mkono na ushahidi unaounga mkono.
